คำขวัญที่ต่ำที่สุดในโลก เงินเดือน - ชั่วโมง ขั้นต่ำเท่าไหร่ในประเทศต่างๆ ของโลก

ตัวเลือกเมื่อสถิติของเงินเดือนใน ประเทศต่างๆยุโรปและโลกศิวิไลซ์ทั้งหมดเพียงสามประการ:

ความอยากรู้อยากเห็นที่เรียบง่าย
ความสนใจทางวิชาการ
การเลือกที่อยู่อาศัยใหม่

ในสองกรณีแรก ข้อมูลทั่วไปก็เพียงพอแล้ว แต่เมื่อเป้าหมายคือการย้ายไปยังประเทศใหม่เพื่อค้นหาชีวิตใหม่ ข้อมูลนั้นควรถูกต้องและเชื่อถือได้เท่านั้น

คำเตือนอาจดูไม่จำเป็น เป็นเรื่องง่ายที่จะหาข้อมูลและการจัดอันดับรายได้ของประชากรทั่วทุกมุมโลกบนอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว สิ่งเหล่านี้มักเป็นการเคลื่อนไหวเพื่อการโฆษณามากกว่าการแสดงเคสจริง จำนวนจริงมีลักษณะแตกต่างกันเล็กน้อย

การคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยอย่างง่ายภายในรัฐ ซึ่งดำเนินการโดยหน่วยงานทางสถิติท้องถิ่น คือค่าเฉลี่ยเลขคณิตของรายได้ของประชากรทั้งหมด กล่าวอีกนัยหนึ่ง:

พวกเขารับรายชื่ออาชีพตำแหน่งและความเชี่ยวชาญพิเศษที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการโดยรัฐ
รวมรายได้ทั้งหมดในรายการ
หารจำนวนเงินที่ได้รับด้วยจำนวนโพสต์

เป็นผลให้ได้ข้อมูลที่ห่างไกลจากความเป็นจริง ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขารวมและแบ่งรายได้ของคนที่ทำงานที่ไม่ได้อยู่ในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง แต่เป็นเงินของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทขนาดใหญ่ ระดับอำนาจ และพนักงานทำความสะอาดในโรงเรียน ไม่น่าแปลกใจเลยที่ตัวเลขดังกล่าวสร้างความเดือดดาลให้กับผู้อยู่อาศัยรอบนอกซึ่งไม่เคยถือเงินจำนวนมากขนาดนี้มาก่อน

ศูนย์สถิติขั้นสูงที่ดีกว่าซึ่งคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยในโลก ขั้นแรกพยายามดำเนินการตรวจสอบเชิงลึกของกลุ่มทางสังคม พื้นที่ของกิจกรรม อาชีพ เพื่อลดข้อผิดพลาดให้เหลือน้อยที่สุด อย่างไรก็ตามความจริงก็ลดลงอย่างมากจากผลการคำนวณ นอกจากนี้ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนมักจะคำนวณโดยไม่คำนึงถึงการหักภาษี การจ่ายเงินทางสังคม และการหักเงินอื่นๆ ดังนั้นตัวเลขจึงถูกประเมินสูงเกินไปอีก 10-40% ขึ้นอยู่กับสถานะ

สรุป: ค่าจ้างเฉลี่ยที่ได้รับอนุมัติอย่างเป็นทางการจากรัฐบาลเองนั้นมักจะมีความเอนเอียงอยู่เสมอ เป็นการดีกว่าที่จะพึ่งพาข้อมูลนี้ด้วยความระมัดระวัง

สถิติระหว่างประเทศ

ประมาณการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ใกล้ความจริงมากขึ้น แผนภูมิที่รวบรวมโดยเธอนั้นมาจากการศึกษาโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์ใน 70 พื้นที่ของโลก ซึ่งเศรษฐกิจของประเทศนั้นประสบความสำเร็จมากที่สุด ตารางสุดท้ายของตัวบ่งชี้คือรายการที่บรรทัดบนสุดถูกครอบครองโดยประเทศที่ทำกำไรได้สูงสุด และจากนั้นจะเรียงลำดับค่าจากมากไปน้อย หน่วยเงินดอลลาร์สหรัฐได้รับเลือกสำหรับการคำนวณ อย่างไรก็ตาม ปรับตามข้อเท็จจริงที่ว่าในประเทศต่างๆ ในราคา 1 ดอลลาร์ คุณสามารถซื้อสินค้าในจำนวนที่แตกต่างกันได้ ดังนั้น ข้อมูลไม่ได้สะท้อนถึงความสามารถในการทำกำไรโดยรวมเมื่อเทียบกับพื้นหลังของทุกประเทศในคราวเดียว แต่น้ำหนักการซื้อแรงงานจ่ายสำหรับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง โดยพิจารณาจากอัตราส่วนของราคาในประเทศและกำไรเฉลี่ย

สถิติระหว่างประเทศทำงานอย่างไร:

พิจารณาเฉพาะเงินเดือนของพนักงานเท่านั้น
โดยคำนึงถึงระดับ คุณสมบัติ และประสบการณ์ของกลุ่มคนทำงาน
นักธุรกิจ, ผู้ประกอบการเอกชน, ผู้รับผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับการว่างงาน, ความทุพพลภาพ, ผู้รับบำนาญไม่รวมอยู่ในการคำนวณ

10 อันดับประเทศที่มีค่าแรงดีที่สุด

สำคัญ! ตัวเลขด้านล่างอาจแตกต่างจากสถิติอย่างเป็นทางการเล็กน้อย
ความจริงก็คือการจัดอันดับของ ILO เผยแพร่เป็นประจำทุกปี แต่ในความเป็นจริงแล้ว การจัดอันดับนี้จัดทำขึ้นจากข้อมูลหลายปีก่อนๆ นอกจากนี้ยังสามารถเปรียบเทียบเงินเดือนในประเทศต่างๆ ปีที่แตกต่างกัน. แม้ในบทความวิกิพีเดียที่อัปเดตเป็นประจำพร้อมตารางการให้คะแนน ก็ยังมีคอลัมน์แยกต่างหากพร้อมวันที่ที่เกี่ยวข้องของข้อมูล นี่เป็นเพราะข้อมูลจำนวนมหาศาลที่ต้องประมวลผลรวมถึงการรับสถิติที่ไม่สม่ำเสมอจากประเทศต่างๆ

ดังนั้นพลเมืองของภูมิภาคสแกนดิเนเวีย, ชาวยุโรปตะวันตก, ผู้ที่อาศัยอยู่ในทวีปนี้จึงได้รับประโยชน์สูงสุด อเมริกาเหนือ, ผู้ที่อาศัยอยู่ในเครือรัฐออสเตรเลีย, ชาวญี่ปุ่น, ชาวเกาหลีใต้ ในเวลาเดียวกัน มูลค่าใน TOP-5 ไม่ต่ำกว่า 4,500 ดอลลาร์ ในขณะที่มูลค่าใน 10 อันดับแรกไม่ต่ำกว่า 3,000 ดอลลาร์

ห้ารายการสุดท้ายของตารางมีไว้สำหรับเปรียบเทียบ

รายได้จริง

หลังจากศึกษาการจัดอันดับอย่างเป็นทางการแล้วจะเป็นการดีกว่าที่จะหายใจออกและดูสถานการณ์ที่แท้จริง ความจริงก็คือการให้คะแนนไม่ได้คำนึงถึงภาษีและแตกต่างกันในแต่ละรัฐ หากเราพิจารณาตัวเลขในแง่ของกำไรสุทธิในมืออีกครั้ง ภาพในปี 2562 จะเปลี่ยนไปเล็กน้อย

นอร์เวย์ซึ่งเป็นที่หนึ่งด้วยเงิน 7,000 ดอลลาร์ สูญเสียภาษีไปเกือบครึ่งหนึ่ง ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถหารายได้เฉลี่ยประมาณ 3,000 ดอลลาร์ในมือที่นั่น

ออสเตรเลีย - หลังหักภาษีแล้ว ชาวออสเตรเลียยังได้รับเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงิน 5,000 ดอลลาร์ที่ประกาศโดยการจัดอันดับ แต่ทวีปสีเขียวยังคงครองตำแหน่งที่แพงที่สุดอย่างต่อเนื่อง อัตราขั้นต่ำเวลาบ่ายโมง

สถิติเงินเดือนเฉลี่ยในออสเตรเลีย ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อสัปดาห์

นิวซีแลนด์ - มีระบบภาษีที่ประหยัดมากพร้อมเงื่อนไขและสิทธิประโยชน์มากมาย ดังนั้นจึงแทบไม่มีแนวคิดเรื่องกำไรสูงสุดหรือต่ำสุด ทุกคนจะได้รับค่าจ้างตามระดับความกระตือรือร้นในการทำงาน และอาจกล่าวได้ว่าชาวนิวซีแลนด์มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยดีที่สุดในโลก

สถิติค่าแรงขั้นต่ำในนิวซีแลนด์ ดอลลาร์นิวซีแลนด์ต่อชั่วโมง

เยอรมนี - ในตอนแรกเกือบจะเท่ากับ 4,600 ดอลลาร์สหรัฐฯ ชาวเยอรมันได้รับเงินสุทธิ "เพียง" 2,800 ดอลลาร์เท่านั้น แต่นโยบายภาษีมีวิธีการแต่ละอย่างสำหรับผู้เสียภาษีแต่ละรายโดยคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของชีวิตอย่างรอบคอบ นอกจากนี้ในปี 2558 กฎหมายว่าด้วยขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำก็ถูกนำมาใช้ จากนี้ไป อัตรารายชั่วโมงในเยอรมนีควรอยู่ที่ 10 USD และอื่น ๆ. แรงงานที่มีรายได้เดือนละ 1,200-1,700 เหรียญสหรัฐฯ จัดอยู่ในกลุ่มผู้มีรายได้น้อย และผู้ที่มีรายได้เดือนละ 1,100 เหรียญสหรัฐฯ ถือว่าอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน

สถิติเงินเดือนเฉลี่ยในเยอรมนี ยูโรต่อเดือน

แคนาดา - รัฐบาลพื้นเมืองไม่อนุญาตให้พลเมืองและผู้อพยพที่เดินทางมาด้วยวีซ่าทำงานจ่ายเงินน้อยกว่า 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หรือ 1,500 ดอลลาร์ต่อเดือน อย่างไรก็ตามภาษีของชาวเหนือนั้นไม่น่าพอใจที่สุด - 3,500 ดอลลาร์จากการจัดอันดับจริง ๆ แล้วกลายเป็นค่าครองชีพ

ญี่ปุ่น - มีภาษีที่กินสัตว์อื่นและระบบแรงจูงใจทางภาษีที่ยืดหยุ่นมาก การเก็บภาษีอาจสูงถึง 68% ของค่าธรรมเนียม ผลประโยชน์สามารถลดลงได้ถึง 40% รายได้ที่น่าอิจฉานั้นถูก "ชดเชย" ด้วยชีวิตที่แพงมาก แม้กระทั่งนักท่องเที่ยวชาวอเมริกันผู้มั่งคั่งก็สะดุดตา

ฝรั่งเศส - ภาษีถูกกัดที่นี่จากรายได้เฉลี่ยมากกว่า 1,000 ดอลลาร์ แต่ชาวฝรั่งเศสใช้ชีวิตได้ค่อนข้างดีด้วยเงิน 2,500 ดอลลาร์ที่เหลือด้วยรายได้และราคาที่สมดุล ขีด จำกัด ค่าจ้างขั้นต่ำรวมถึงแรงงานไร้ฝีมือและการทำงานของชาวต่างชาติ -1,600 ดอลลาร์ต่อเดือน

อิตาลี - ภาษีต่ำมาก แต่ประชากรส่วนใหญ่ได้รับมากกว่า $ 1,300 ต่อเดือนเล็กน้อย นักเรียนหรือผู้อพยพและแม้แต่น้อย (มากถึง $ 1,000) ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย 20%

เกาหลีใต้ - หลังจากเติมคลังของรัฐแล้ว ชาวเกาหลีใต้โดยเฉลี่ยได้รับมากกว่าชาวญี่ปุ่น หากคุณเจาะลึกลงไป ตัวเลขดังกล่าวประกอบด้วยรายได้ที่มั่นคง 3,000 ดอลลาร์ และขั้นต่ำ 400 ดอลลาร์ ถึงกระนั้น ความแตกต่างนี้ก็ต่ำกว่าในสหรัฐอเมริกา รัสเซีย หรือญี่ปุ่นมาก

โดยรวมแล้ว การปรับเงินเดือนสูงสุดในโลกจะเป็นดังนี้:

นิวซีแลนด์ - 4,000 ดอลลาร์
สหรัฐอเมริกา - $3500
นอร์เวย์ - 3300 ดอลลาร์
เยอรมนี - 2800 ดอลลาร์
อิตาลี - $ 2,600
ออสเตรเลีย - 2.4-2.6 พันดอลลาร์
ฝรั่งเศส - 2,500 ดอลลาร์
เกาหลีใต้ - 2,400 ดอลลาร์
ญี่ปุ่น - 2,000 ดอลลาร์
แคนาดา - 1,500 ดอลลาร์

ใครได้รับเงินมากที่สุดจากอาชีพ?

นอร์เวย์จ่ายเงินมากที่สุดให้กับแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที โปรแกรมเมอร์ ช่างน้ำมัน
ในออสเตรเลีย ชาวเมืองใหญ่ได้รับความเป็นอยู่ที่ดี และชาวแทสเมเนียได้รับเพียงเล็กน้อย แพทย์และโปรแกรมเมอร์มีค่าสูง
นิวซีแลนด์จ่ายมากที่สุดสำหรับทนายความและแพทย์
สหรัฐฯ จ่ายเงินอย่างสูงให้กับวิศวกร ครู แพทย์ ตำรวจ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีขั้นสูง
ชาวเยอรมันเต็มใจจัดหารายได้จำนวนมากให้กับนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ที่มีความสามารถ นักการเงิน แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัย
แคนาดารักผู้สร้าง, นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, คนขับรถบรรทุก, วิศวกร, พ่อครัว, ช่างน้ำมัน, ทนายความ;

โดยทั่วไปแล้วชาวญี่ปุ่นนั้นไม่ธรรมดา - นอกเหนือจากนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์มาตรฐานที่มีวิศวกรอิเล็กทรอนิกส์ นักออกแบบ พนักงานขาย สถาปนิก อัจฉริยะด้านการโฆษณา คนประชาสัมพันธ์ทำเงินได้ดีในญี่ปุ่น
ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีมีสิทธิ์รับสูงถึง $4,000 ต่อเดือน ซึ่งเป็นจำนวนที่เท่ากันสำหรับนักบัญชี และคุณสามารถสร้างรายได้มากกว่า $3,000 ในการผลิต

โดยทั่วไปแล้ว เงินเดือนในยุโรปในปี 2019 ได้รับการยอมรับว่าสูงที่สุดในสาขาพิเศษดังต่อไปนี้:

นักเศรษฐศาสตร์วิศวกร (จาก 20,000 ดอลลาร์ในเบลเยียมถึง 40,000 ดอลลาร์ในสวิตเซอร์แลนด์)
ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที (จาก 20,000 ดอลลาร์ในเบลเยียม อิตาลี ถึง 40,000 ดอลลาร์ในสวิตเซอร์แลนด์)
ทนายความ (จาก 18,000 ในเบลเยียมถึง 40,000 ดอลลาร์ในสวิตเซอร์แลนด์ เยอรมนี)

ประเทศที่มีค่าแรงขั้นต่ำต่ำ

เมื่อศึกษาสถิติรายได้ในโลก ควรสังเกตว่านอกเหนือจากการเรียกเก็บเงินพนักงานแบบธรรมดาแล้ว ยังมีตัวบ่งชี้การจ่ายรายชั่วโมงอีกด้วย ดังนั้น สำหรับพลังงานอื่น ตัวเลขนี้อาจสูงมาก แต่ความยาวของวันทำงานต่ำ ดังนั้น กำไรรวมจึงต่ำ

นอกจากนี้ บางประเทศยังมีความแตกต่างอย่างมากระหว่างเกณฑ์ค่าจ้างระดับสูงและระดับล่าง ตัวอย่างเช่น ตัวเลขเฉลี่ยของจีนประกอบด้วยรายได้ของข้าราชการและคนงานในโรงงาน ในขณะที่ข้อมูลในอดีตสูงกว่าสถิติของข้อมูลหลังถึง 6 เท่า นอกจากนี้ การคำนวณยังรวมเจ้าหน้าที่อาวุโสที่มีกำไรสูงกว่าขั้นต่ำถึง 100 เท่า

สรุป: รายได้ขั้นต่ำของประเทศที่ต่ำไม่ได้หมายความว่ากำลังซื้อต่ำเสมอไป และข้อเท็จจริงที่ว่าค่าเฉลี่ยสูงไม่ได้หมายถึงความมั่งคั่งโดยรวมของประเทศ

คุณสมบัติของค่าจ้างในรัฐ

เป็นเรื่องที่ควรรู้ด้วยว่าความพยายามในการรับรายได้ที่ระบุในการจัดอันดับนั้นแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานแต่ละคน ชาวอเมริกัน รัสเซีย ญี่ปุ่น เพื่อพิสูจน์สถิติต้องทำงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงทุกสัปดาห์ (สำหรับชาวรัสเซีย นี่คือ 1 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในรูเบิล - ตามอัตราแลกเปลี่ยน) สำหรับชาวฝรั่งเศส 35 ชั่วโมงก็เพียงพอแล้วสำหรับชาวเวียดนาม ชาวเคนยา ชาวฟิลิปปินส์ - ทั้งหมด 48-55 ชั่วโมง

เช่นเดียวกับวันหยุดพักผ่อน

ทำงาน 55 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชาวฟิลิปปินส์มีสิทธิ์ลาพักร้อนเพียง 5 วันต่อปีเท่านั้น
เม็กซิโก สิงคโปร์ พักผ่อน 6-7 วันต่อปี
ชาวญี่ปุ่นมีสิทธิ์ลาพักร้อน 10 วัน
ด้วยภาระเช่นเดียวกับชาวญี่ปุ่นชาวรัสเซียพัก 24 วัน
คนงานจากเดนมาร์ก ปานามา และมาดากัสการ์ "เดิน" 30 วันของวันหยุดถัดไป

ดังนั้นปรากฎว่าเมื่อเลือกที่อยู่อาศัยใหม่ไม่เพียงพอที่จะรู้ว่าชาวยุโรปและพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ในโลกได้รับเท่าไร สถานการณ์ที่สำคัญเท่าเทียมกันคือเงื่อนไขการทำงานและการพักผ่อน

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+Enter.

ประเทศจีนไม่มีค่าแรงขั้นต่ำเพียงชาติเดียว ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงกำหนดตามจังหวัดและเขตเศรษฐกิจ ตัวเลขที่เจียมเนื้อเจียมตัวที่สุดอยู่ในมณฑลเฮยหลงเจียงทางตะวันออกเฉียงเหนือที่ชายแดนติดกับรัสเซีย (8 หยวน) ตัวอย่างเช่นในเซี่ยงไฮ้สูงกว่าสองเท่าและสูงถึง 18 หยวน

ในสหรัฐอเมริกา ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงได้รับการออกกฎหมายครั้งแรกในปี 1910 ใน 13 รัฐ ในระดับชาติกฎหมายดังกล่าวได้ผ่านในปี 2481 อัตรารายชั่วโมงตอนนี้อยู่ที่ 7.25 ดอลลาร์ แม้ว่าตัวเลขจะสูงกว่าใน 29 รัฐ

ค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยต่อชั่วโมงในญี่ปุ่นคือ 780 เยน (475 รูเบิล) ต่อชั่วโมง ในขณะเดียวกัน ในบางจังหวัดราคาต่ำกว่า 700 เยน และในโตเกียวสูงถึง 900 เยน ปีนี้คาดว่าค่าเฉลี่ยจะสูงขึ้นอีก 3 เปอร์เซ็นต์

ในบราซิล ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงถูกกำหนดขึ้นในทศวรรษที่ 1930 โดยประธานาธิบดี Getúlio Vargas แต่ละรัฐของประเทศสามารถแนะนำค่าแรงขั้นต่ำของตนเองได้ แต่จะต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง

เป็นที่น่าแปลกใจว่าในเยอรมนีที่ซึ่งประเพณีทางสังคมประชาธิปไตยมีรากฐานมายาวนานถึง 150 ปี ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปรากฏในปี 2014 เท่านั้น แต่มันกลายเป็นหนึ่งในที่ใหญ่ที่สุดในโลกในทันที

โคลอมเบียแตกต่างกันมาก ระดับต่ำค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งโดยทั่วไปสอดคล้องกับสถานะของประเทศที่ค่อนข้างยากจน ซึ่งส่วนใหญ่ผูกติดอยู่กับภาคเกษตรกรรม ซึ่งโดยหลักการแล้วคนงานมีรายได้น้อย

ตัวเลขที่ระบุในรูปภาพจะล้าสมัยในสองสัปดาห์ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ชาวอังกฤษจะได้รับเงินขั้นต่ำ 7.2 ปอนด์ต่อชั่วโมง การเพิ่มขึ้นนี้จะเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์

ออสเตรเลียเป็นผู้นำของโลกในด้านค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง สิ่งนี้ไม่น่าแปลกใจเมื่อพิจารณาเท่านั้น ระดับสูงชีวิตในทวีป อย่างไรก็ตาม ผู้ผลิตได้ร้องเรียนเมื่อเร็วๆ นี้ว่าการตกต่ำของราคาสินค้าโภคภัณฑ์ในตลาดโลกได้สร้างความเสียหายอย่างมากต่อเศรษฐกิจของออสเตรเลีย

ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงในอิสราเอลเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว การเติบโตนั้นไม่ได้มีนัยสำคัญมากนักเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่ค่อนข้างสูงในช่วงเวลานี้

ฝรั่งเศสยังมีประกันสังคมในระดับสูงมากสำหรับคนงาน ในแง่ของค่าจ้างขั้นต่ำ ประเทศนี้ด้อยกว่าออสเตรเลียเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถนับได้เพียง 80 เปอร์เซ็นต์ของ 9.6 ยูโรที่ประกาศไว้

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในโปแลนด์นั้นต่ำที่สุดในสหภาพยุโรป อย่างไรก็ตามราคาในประเทศนี้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของยุโรปอย่างมาก

เกาหลีใต้ แม้จะประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านเศรษฐกิจในช่วง 40-50 ปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังคงเป็นประเทศที่มีความมั่นคงทางสังคมในระดับปานกลาง (เมื่อเทียบกับประเทศพัฒนาชั้นนำ) ค่าแรงขั้นต่ำในเกาหลีนั้นถูกกว่าประเทศในยุโรปเกือบครึ่งหนึ่ง

ไต้หวันมีความคล้ายคลึงกันในหลายๆ ด้าน เกาหลีใต้- ด้วยความแตกต่างเพียงอย่างเดียวที่ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจในประเทศเริ่มขึ้นในสองสามทศวรรษต่อมา ดังนั้นในมาตรฐานทางสังคม ชาวไต้หวันจึงยังล้าหลังกว่า "เสือเอเชีย" ขั้นสูง แต่ค่าแรงขั้นต่ำที่นั่นสูงกว่าในจีนแผ่นดินใหญ่ถึง 2.5 เท่า

นี้ จำนวนขั้นต่ำธนบัตรซึ่งนายจ้างจ่ายให้กับคนงานในบางประเทศตามระยะเวลาการทำงาน (ชั่วโมง วัน สัปดาห์ เดือน) ที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องของประเทศนั้น พิจารณาคำถามเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำในโลกสำหรับประเทศต่างๆ

ข้อมูลทั่วไป

ค่าจ้างขั้นต่ำในโลกควรจะเพียงพอต่อความต้องการขั้นพื้นฐานของบุคคลในด้านวัตถุ สังคม และวัฒนธรรม เมื่อมีการจัดตั้งขึ้น จะต้องคำนึงถึงด้วยว่าคนงานมีครอบครัวและบุตรซึ่งเขาต้องให้การศึกษาด้วย ขณะนี้ในหลายประเทศทั่วโลกมีข้อพิพาทเกี่ยวกับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ

ตามกฎแล้ว ค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศต่างๆ ทั่วโลกถูกกำหนดเป็นรายชั่วโมงหรือต่อเดือนในสกุลเงินของประเทศนั้นๆ เช่น นายจ้างไม่มีสิทธิ์จ่ายเงินน้อยกว่า 7.06 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในสหราชอาณาจักร จำนวนเงินเดือนนี้แตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ

โดยปกติทุกปีรัฐบาลของประเทศต่างๆจะออกกฤษฎีกาเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ นี่เป็นเพราะอัตราเงินเฟ้อที่มีอยู่ทั่วโลกซึ่ง "กิน" กำลังซื้อของเงิน

พื้นหลัง

ค่าจ้างขั้นต่ำครั้งแรกในโลกก่อตั้งขึ้นในรัฐวิกตอเรียของออสเตรเลียในปี พ.ศ. 2433 อันเป็นผลมาจากการนัดหยุดงานของคนงานที่เรียกร้องค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเป็นทางการสำหรับงานที่ทำ

ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา กลุ่มและกลุ่มคนงานต่าง ๆ เริ่มดำเนินการตามแบบอย่างของชาวออสเตรเลีย เพื่อแสวงหาการแนะนำของค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศของตน เป็นผลให้ทุกวันนี้กฎหมายของประเทศต่างๆควบคุมปัญหานี้เกือบทั่วโลก

แนวคิดในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเป็นทางการในประเทศต่าง ๆ ของโลกคือถ้ามีคนทำงานเขาควรได้รับเงินเพียงพอเพื่อให้เขามีอาหารเสื้อผ้าการเดินทางและที่พักเพียงพอสำหรับครอบครัวรวมถึงการศึกษาสำหรับ ลูก ๆ ของเขา. การจัดตั้งเงินเดือนดังกล่าวพร้อมกับข้อบังคับเกี่ยวกับความยาวของวันทำงานและสัปดาห์การทำงานนั้นรวมอยู่ในจำนวนกฎหมายของรหัสแรงงานของประเทศนั้น ๆ มาตรการเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงชีวิตของครอบครัวที่ทำงานและเสริมสร้างชนชั้นกลางในฐานะชั้นที่สำคัญระหว่างคนจนและคนรวย

ประโยชน์ของการแนะนำค่าจ้างขั้นต่ำ

มีหลากหลาย ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ซึ่งพิจารณาประเด็นผลกระทบของค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดขึ้นอย่างเป็นทางการในโลกตามประเทศต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศนั้น ๆ ในบรรดาผลกระทบเชิงบวกมีดังต่อไปนี้:

การลดจำนวนงานที่ให้ผลตอบแทนต่ำและไม่เป็นธรรม ซึ่งมองว่าเป็นการแสวงประโยชน์
ลดการพึ่งพาสวัสดิการและสวัสดิการสังคมประเภทต่างๆ ของประชาชนจำนวนมาก ซึ่งสร้างโอกาสในการลดภาษีให้กับประชากรของประเทศ
ลดจำนวนแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานทักษะต่ำและเพิ่มประสิทธิภาพของผลตอบแทนจากแรงงานทักษะสูง

ผลเสียทางเศรษฐกิจ

อย่างไรก็ตาม มีประเด็นเชิงลบบางประการที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำขั้นต่ำซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

จำนวนผู้ว่างงานที่เพิ่มขึ้นในหมู่ผู้ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ
ค่าจ้างเฉลี่ยต่ำลง
จำนวนคนที่ทำงานนอกระบบเพิ่มขึ้น
สำหรับสินค้าและบริการมากมาย

นอกจากนี้จำนวนคดีความที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่าง ๆ ของค่าจ้างขั้นต่ำก็เพิ่มขึ้น

ทวีปออสเตรเลีย

ออสเตรเลียมีค่าแรงขั้นต่ำสูงที่สุดในโลก ดังนั้นในวันที่ 1 กรกฎาคม 2016 จึงถูกกำหนดไว้ที่ 17.70 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมง ซึ่งเมื่อทำงาน 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะได้ 2,200 ดอลลาร์สหรัฐหรือ 2,057 ยูโรต่อเดือน

ในประเทศนี้ วิธีการจ่ายเงินก็แตกต่างกันเช่นกัน เนื่องจากนายจ้างแต่ละรายในบริษัทเอกชนจะจ่ายค่าจ้างในวันพฤหัสบดี ในขณะที่ในรัฐวิสาหกิจจะจ่ายทุกสองสัปดาห์ นอกจากนี้ คนงานแต่ละคนมีสิทธิได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับวันลาป่วย 6 วันต่อปี รวมทั้งวันลาที่ได้รับค่าจ้าง 4 สัปดาห์

ในออสเตรเลียซึ่งได้รับการจัดอันดับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอันดับหนึ่งของโลก เป็นเรื่องปกติที่จะต้องทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แทนที่จะทำงานขั้นต่ำ 38 ชั่วโมง นอกเหนือจากระบบปกติ: ทำงาน 5 วันและหยุด 2 วัน ระบบยังเป็นที่นิยมในประเทศนี้: ทำงาน 4 วัน 12 วันและหยุด 4 วัน

ตามที่ชาวออสเตรเลียซึ่งมีลูกสองคนสามารถทำงานได้เพียง 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้อยู่เหนือเส้นความยากจน เพราะเขาจะได้รับสวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมายจากรัฐบาลของประเทศของเขา

ประเทศในยุโรป

เมื่อพิจารณาถึงปัญหาค่าแรงขั้นต่ำในโลก อันดับแรกเราควรพูดถึงยุโรป ในส่วนนี้ของโลก ค่าจ้างขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปมาก จาก 28 ประเทศในสหภาพยุโรป มีเพียง 22 ประเทศเท่านั้นที่มีกฎหมายกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ยกเว้นประเทศต่อไปนี้:

ออสเตรีย;
ไซปรัส;
เดนมาร์ก;
ฟินแลนด์;
อิตาลี;
สวีเดน.

ค่าจ้างขั้นต่ำที่ใหญ่ที่สุดในกลุ่มประเทศสหภาพยุโรปในลักเซมเบิร์กคือ 1998.59 ยูโรต่อเดือน ณ ปี 2560 ค่าแรงขั้นต่ำที่น้อยที่สุดในบัลแกเรียอยู่ที่ 235.20 ยูโรเท่านั้น

ในผู้นำทางเศรษฐกิจของสหภาพยุโรป - เยอรมนี - ในปี 2556 ค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดไว้ที่อัตรา 8.5 ยูโรต่อชั่วโมงในการทำงาน ในปี 2560 ตัวเลขนี้คือ 8.84 ยูโรต่อชั่วโมงซึ่งเท่ากับ 1,498 ยูโรต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ทำงาน 39.1 ชม.

ในฝรั่งเศส ในปี 2560 มีการพิสูจน์แล้วว่าค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการทำงานต้องไม่ต่ำกว่า 9.76 ยูโรต่อชั่วโมง ซึ่งเมื่อทำงาน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะเท่ากับ 1,480.27 ยูโรต่อเดือน ในสหราชอาณาจักร ณ วันที่ 1 เมษายน 2017 ตัวเลขนี้กำหนดไว้ที่ 7.50 ปอนด์ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานที่มีอายุมากกว่า 25 ปี ซึ่งเท่ากับ 1,238.25 ปอนด์ต่อเดือนของการทำงานที่ 38.1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

สำหรับประเทศในยุโรป เช่น เดนมาร์ก ไอซ์แลนด์ อิตาลี นอร์เวย์ ฟินแลนด์ สวีเดน และสวิตเซอร์แลนด์ แนวคิดของค่าจ้างขั้นต่ำในโลกตามประเทศใช้ไม่ได้กับพวกเขา เนื่องจากรัฐไม่ได้ควบคุมปัญหานี้ในพวกเขา และ คนงานและนายจ้างตัดสินใจเองว่าเงินเดือนใดที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานในแต่ละภาคส่วนของระบบเศรษฐกิจ

สหรัฐอเมริกา

เป็นไปไม่ได้ที่จะพิจารณาปัญหาค่าจ้างขั้นต่ำในโลกตามประเทศและไม่พูดอะไรเกี่ยวกับประเทศที่มีอำนาจทางเศรษฐกิจมากที่สุดในโลก - สหรัฐอเมริกา กฎหมายของรัฐในอเมริกาเหนือกำหนดค่าตอบแทนการทำงานดังต่อไปนี้:

ค่าแรงขั้นต่ำ;
เงินเดือนสำหรับชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติม
ค่าจ้างสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีงานประจำหรือนอกเวลา

นอกจากนี้ กฎหมายยังบังคับใช้กับทั้งบริษัทภาครัฐและเอกชน

ในปี 2013 ค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดไว้ที่ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่แต่ละรัฐมีสิทธิ์กำหนดตัวเลขของตนเอง

ค่าชดเชยสำหรับชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมไม่ควรน้อยกว่า 1.5 เท่าของเงินเดือนประจำ และจะจ่ายให้เฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ทวีปแอฟริกาและเอเชีย

ในแอฟริกาและหลายประเทศในเอเชียมีประเทศที่มีค่าจ้างต่ำที่สุดในโลก ประเทศเหล่านี้ ได้แก่ โตโก ชาด กาบอง เอธิโอเปีย แคเมอรูน ยูกันดา กานาในแอฟริกา อุซเบกิสถาน ทาจิกิสถาน อัฟกานิสถาน มองโกเลีย และประเทศอื่นๆ ในเอเชีย

โมร็อกโกเป็นประเทศในทวีปแอฟริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงที่สุดในบรรดาประเทศในแอฟริกา รองจากแอฟริกาใต้ ในโมร็อกโก มูลค่าของปี 2555 อยู่ที่ 219.92 ยูโร

ในเอเชีย ญี่ปุ่นเป็นผู้นำในด้านค่าแรงขั้นต่ำ ในดินแดนอาทิตย์อุทัยตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559 ค่านี้ถูกกำหนดไว้ที่ 932 เยนต่อชั่วโมงในการทำงาน นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดประเด็นการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการดำเนินการรวมถึงโบนัสสำหรับการทำงาน วันหยุด. ในปี 2559 ค่าจ้างขั้นต่ำต่อปีสำหรับชาวญี่ปุ่นอยู่ที่ 41,500 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม บางเมืองในญี่ปุ่นจ่ายแพงกว่าเมืองอื่นๆ ดังนั้น คุณจะได้รับรางวัลมากขึ้นสำหรับการทำงานในโตเกียว ซึ่งพวกเขาจ่าย 9 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง

เมื่อพิจารณาถึงปัญหาของค่าจ้างขั้นต่ำในโลก ควรจะกล่าวว่าในรัสเซียตั้งแต่ปี 2018 มีค่าเท่ากับ 9489 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% เมื่อเทียบกับปี 2560

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากตัวบ่งชี้ค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว ยังมีแนวคิดเกี่ยวกับค่าจ้างเพื่อการดำรงชีวิต นั่นคือ จำนวนเงินที่บุคคลต้องการเพื่อตอบสนองความต้องการพื้นฐานในชีวิตของเขา ในรัสเซีย ค่าครองชีพในปี 2560 อยู่ที่ 11,163 รูเบิลต่อเดือน นั่นคือ ค่าแรงขั้นต่ำนั้นน้อยกว่าค่าครองชีพมาก ตามคำกล่าวของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ภายในปี 2562 มีการวางแผนที่จะทำให้ตัวบ่งชี้ทั้งสองนี้เท่ากัน

ในสัปดาห์นี้ฝ่าย Just Russia ได้ส่งร่างกฎหมายเกี่ยวกับการแนะนำค่าจ้างรายชั่วโมงในประเทศไปยัง State Duma ตามข้อเสนอของ SR ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำของการทำงานหนึ่งชั่วโมงควรเป็น 100 รูเบิล ลองเปรียบเทียบตัวเลขนี้กับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในประเทศที่มีอยู่แล้ว

ในประเทศจีนไม่มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศเดียว ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงกำหนดตามจังหวัดและเขตเศรษฐกิจ ตัวเลขที่เจียมเนื้อเจียมตัวที่สุดอยู่ในมณฑลเฮยหลงเจียงทางตะวันออกเฉียงเหนือที่ชายแดนติดกับรัสเซีย (8 หยวน) ตัวอย่างเช่นในเซี่ยงไฮ้สูงกว่าสองเท่าและสูงถึง 18 หยวน

ในสหรัฐอเมริกาค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงได้รับการออกกฎหมายครั้งแรกในปี 1910 ใน 13 รัฐ ในระดับชาติกฎหมายดังกล่าวได้ผ่านในปี 2481 อัตรารายชั่วโมงตอนนี้อยู่ที่ 7.25 ดอลลาร์ แม้ว่าตัวเลขจะสูงกว่าใน 29 รัฐ

ค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยต่อชั่วโมง ในญี่ปุ่นคือ 780 เยน (475 รูเบิล) ต่อชั่วโมง ในขณะเดียวกัน ในบางจังหวัดราคาต่ำกว่า 700 เยน และในโตเกียวสูงถึง 900 เยน ปีนี้คาดว่าค่าเฉลี่ยจะสูงขึ้นอีก 3 เปอร์เซ็นต์

ในบราซิลค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงถูกกำหนดขึ้นในทศวรรษที่ 1930 โดยประธานาธิบดี Getúlio Vargas แต่ละรัฐของประเทศสามารถแนะนำค่าแรงขั้นต่ำของตนเองได้ แต่จะต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง

มันน่าสงสัยว่า ในประเทศเยอรมนีที่ซึ่งประเพณีสังคมประชาธิปไตยมีรากฐานมายาวนานถึง 150 ปี ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปรากฏในปี 2014 เท่านั้น แต่มันกลายเป็นหนึ่งในที่ใหญ่ที่สุดในโลกในทันที

โคลอมเบียมีลักษณะเด่นคือค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำมาก ซึ่งโดยทั่วไปสอดคล้องกับฐานะของประเทศที่ค่อนข้างยากจน ซึ่งส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับภาคเกษตรกรรม ซึ่งโดยหลักการแล้วคนงานมีรายได้น้อย

ตัวเลขที่ระบุในรูปภาพจะล้าสมัยในสองสัปดาห์ สุขสันต์วันที่ 1 เมษายน อังกฤษจะได้รับขั้นต่ำ 7.2 ปอนด์ต่อชั่วโมง การเพิ่มขึ้นนี้จะเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์

ออสเตรเลียเป็นผู้นำระดับโลกด้านค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง ซึ่งไม่น่าแปลกใจเนื่องจากมาตรฐานการครองชีพที่สูงเป็นพิเศษในทวีปนี้ อย่างไรก็ตาม ผู้ผลิตได้ร้องเรียนเมื่อเร็วๆ นี้ว่าการตกต่ำของราคาสินค้าโภคภัณฑ์ในตลาดโลกได้สร้างความเสียหายอย่างมากต่อเศรษฐกิจของออสเตรเลีย

กว่า 20 ปีที่ผ่านมา ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมง ในอิสราเอลสองเท่า อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงแล้ว การเติบโตนั้นไม่ได้มีนัยสำคัญมากนักเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่ค่อนข้างสูงในช่วงเวลานี้

ในประเทศฝรั่งเศสอีกทั้งยังมีประกันสังคมในระดับที่สูงมากสำหรับคนงานอีกด้วย ในแง่ของค่าจ้างขั้นต่ำ ประเทศนี้ด้อยกว่าออสเตรเลียเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถนับได้เพียง 80 เปอร์เซ็นต์ของ 9.6 ยูโรที่ประกาศไว้

ตัวชี้วัดค่าจ้างขั้นต่ำ ในโปแลนด์อยู่ในกลุ่มที่ต่ำที่สุดในสหภาพยุโรป อย่างไรก็ตามราคาในประเทศนี้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของยุโรปอย่างมาก

เกาหลีใต้,แม้จะประสบความสำเร็จทางเศรษฐกิจอย่างมากในช่วง 40-50 ปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังคงเป็นประเทศที่มีความมั่นคงทางสังคมในระดับปานกลาง (เมื่อเทียบกับประเทศพัฒนาชั้นนำ) ค่าแรงขั้นต่ำในเกาหลีนั้นถูกกว่าประเทศในยุโรปเกือบครึ่งหนึ่ง

ไต้หวันในหลาย ๆ ด้านคล้ายกับเกาหลีใต้ - โดยมีข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจในประเทศเริ่มขึ้นในสองสามทศวรรษต่อมา ดังนั้นในมาตรฐานทางสังคม ชาวไต้หวันจึงยังล้าหลังกว่า "เสือเอเชีย" ขั้นสูง แต่ค่าแรงขั้นต่ำที่นั่นสูงกว่าในจีนแผ่นดินใหญ่ถึง 2.5 เท่า

ฉันขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับค่าแรงขั้นต่ำในประเทศต่างๆ ทั่วโลก นี่คือค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับการทำงาน 1 ชั่วโมง

ออสเตรเลียเป็นผู้นำของโลกในด้านค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมง ซึ่งไม่น่าแปลกใจเนื่องจากมาตรฐานการครองชีพที่สูงเป็นพิเศษในทวีปนี้ อย่างไรก็ตาม ผู้ผลิตได้ร้องเรียนเมื่อเร็วๆ นี้ว่าการตกต่ำของราคาสินค้าโภคภัณฑ์ในตลาดโลกได้สร้างความเสียหายอย่างมากต่อเศรษฐกิจของออสเตรเลีย

โคลอมเบียมีค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำมาก ซึ่งโดยทั่วไปสอดคล้องกับสถานะของประเทศในฐานะประเทศที่ค่อนข้างยากจน ซึ่งส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับภาคเกษตรกรรม ซึ่งโดยหลักการแล้วคนงานมีรายได้เพียงเล็กน้อย

ฝรั่งเศสยังมีประกันสังคมในระดับสูงมากสำหรับคนงาน ในแง่ของค่าจ้างขั้นต่ำ ประเทศนี้ด้อยกว่าออสเตรเลียเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถนับได้เพียง 80% ของ 9.6 ยูโรที่ประกาศไว้

ไต้หวันมีความคล้ายคลึงกับเกาหลีใต้ในหลาย ๆ ด้าน โดยมีข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศเริ่มขึ้นในสองสามทศวรรษต่อมา ดังนั้นในมาตรฐานทางสังคม ชาวไต้หวันจึงยังล้าหลังกว่า "เสือเอเชีย" ขั้นสูง แต่ค่าแรงขั้นต่ำที่นั่นสูงกว่าในจีนแผ่นดินใหญ่ถึง 2.5 เท่า