ทุกองค์กรจำเป็นต้องเก็บบันทึกทางทหาร เพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับ หาผู้ที่ต้องขึ้นทะเบียนเป็นทหาร เตรียมตัว เอกสารที่ต้องใช้และโอนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานไปยังสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารตามกำหนดเวลา

ในบทความ:

ดาวน์โหลดเอกสารที่เป็นประโยชน์นี้:

ประวัติทางทหารในองค์กรมักเป็นความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลซึ่งมีหน้าที่ในการรวบรวม จัดระบบ และอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของพนักงาน งานจะดำเนินการในสองทิศทาง - การบัญชีทั่วไปและการจองพลเมืองสำรอง (GPZ)

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียประเภทใดที่ต้องขึ้นทะเบียนทหาร

สำหรับความล้มเหลวในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองที่ต้องขึ้นทะเบียน การไม่แจ้งพนักงานให้เรียกไปที่สำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร และการละเมิดอื่นๆ ในสนาม ทะเบียนทหาร(VU) กฎหมายกำหนดไว้สำหรับความรับผิดชอบด้านการบริหาร (มาตรา 21.1, 21.4, 21.2 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาระหว่างการตรวจสอบครั้งต่อไป คุณจำเป็นต้องทราบอย่างชัดเจนว่าพลเมืองประเภทใดที่ต้องขึ้นทะเบียนเป็นทหาร และจัดทำรายชื่อพนักงานที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในเวลาที่เหมาะสม

ที่ไม่รวมอยู่ในรายการ

• แรงงานต่างชาติไม่ถือว่าต้องรับผิดในการรับราชการทหาร ดังนั้นจึงไม่รวมอยู่ในรายชื่อ (มาตรา 1 ของกฎหมายหมายเลข 53-FZ ลงวันที่ 28 มีนาคม 1998 มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 115-FZ ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2002)
• ผู้หญิงที่ไม่มีความเชี่ยวชาญทางการทหาร
• ปัจจุบันรับราชการทหาร
• อาศัยอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวร
• การรับโทษในสถานที่กักขัง

เจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียอนุมัติ แนวปฏิบัติ ลงวันที่ 11.07.2017โดยมีรายชื่อบุคลากรทุกประเภทที่อยู่ภายใต้การบัญชี ซึ่งรวมถึง:

• ชายในวัยทหาร (18-27 ปี) ไม่ได้เกณฑ์ทหารสำรอง
• ผู้ชายที่อยู่ในกองสำรองและได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหาร
• นสพ. ผู้ชายอายุเกิน 27 ปี ที่ไม่รับราชการทหารเนื่องจากความล่าช้า
• ประชาชนทุกคนที่ออกจากกองทัพหรือรับราชการแทน
• ผู้หญิงที่ได้รับความเชี่ยวชาญทางทหาร
• ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมจากหน่วยงานทางทหารของสถาบันการศึกษา

สิ่งสำคัญ!พิจารณาพนักงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมด รวมทั้งผู้ที่ทำงานนอกสถานที่ นอกเวลา หรือจ้างภายนอก งานพาร์ทไทม์.

การจองของพลเมืองที่อยู่ในเงินสำรองนั้นมอบหมายให้นายจ้างแต่ละรายตามคำสั่งของคณะกรรมการระหว่างแผนกของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย อำนาจบริหารและราชการส่วนท้องถิ่น องค์กรได้รับรายชื่อตำแหน่งและอาชีพสำเร็จรูปหรือสารสกัดจากพวกเขา ตามเอกสารที่ได้รับ จำเป็นต้องจองพนักงานที่เหมาะสมกับข้อกำหนดและกรอกแบบฟอร์มหมายเลข 4 (ออกให้ที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร) ตามกฎแล้ว เรากำลังพูดถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีค่า ตัวแทนของอาชีพที่หายาก ผู้จัดการที่มีคุณสมบัติสูง พลเมืองที่สงวนไว้ได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหารและการรับราชการทหารในระหว่างการระดมพล

นายจ้างเป็นผู้เก็บรักษาเอกสารการขึ้นทะเบียนทหารอะไรบ้าง

การรักษาบันทึกทางการทหารในองค์กรจำเป็นต้องมีการดำเนินการเอกสารจำนวนหนึ่ง - ทั้งสำหรับใช้ภายในและเพื่อโอนไปยังทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร ประการแรก นายจ้างออกคำสั่งให้จัดตั้งทะเบียนทหาร ใน "System Kadra" คุณสามารถดาวน์โหลด ตัวอย่างเสร็จ

เอกสารนี้จัดทำขึ้นในรูปแบบอิสระและเป็นเอกสารบังคับสำหรับองค์กรใดๆ

ผู้เชี่ยวชาญของนิตยสาร "ธุรกิจบุคลากร" จะมาบอกในรายละเอียดว่า หาก VU จะดำเนินการโดยพนักงานของแผนกบุคคลแบบพาร์ทไทม์ อย่าลืมทำการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง ตารางพนักงาน และใบบันทึกเวลาตามความเหมาะสม

ความสนใจ!หากต้องการทราบว่าผู้สมัครต้องรับราชการทหารหรือไม่ ให้ดูหน้าที่ 13 ของหนังสือเดินทางภายในซึ่งมีการประทับตราไว้

นอกจากนี้ นายจ้างยังได้รับความไว้วางใจให้ดำเนินการตามมาตรการอธิบายกับลูกจ้าง ตลอดจนรวบรวมและบำรุงรักษา:

• ตู้เก็บเอกสาร บัตรส่วนบุคคล(แบบฟอร์มหมายเลข T-2, T-2GS) สำหรับพนักงานทุกคนที่อยู่ในกองหนุนและต้องเกณฑ์ทหาร
• บันทึกการตรวจสอบสถานะการขึ้นทะเบียนทหาร

วิธีเก็บบันทึกทางทหารในองค์กร: คำแนะนำทีละขั้นตอน -2018

องค์กรทั้งหมดจะต้องเก็บบันทึกทางทหารอย่างแน่นอนโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมและรูปแบบองค์กรและทางกฎหมาย มันจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความซับซ้อนของกระบวนการและเข้าใจว่าองค์กรของการขึ้นทะเบียนทหารในองค์กรเริ่มต้นอย่างไร คำแนะนำทีละขั้นตอน

คำแนะนำทีละขั้นตอน: เราเก็บบันทึกทางทหารในองค์กร

ขั้นตอนที่ 1. แต่งตั้งผู้รับผิดชอบซึ่งอาจเป็นได้ทั้งเลขานุการบริษัทหรือพนักงานฝ่ายบุคคล หรือพนักงานหลัก หรือทั้งหน่วย (โต๊ะทะเบียนทหาร) ที่มีหน้าที่ในการรักษาบันทึกทางการทหารเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญของ "ระบบบุคลากร" จะบอก วิธีการกำหนดจำนวนพนักงานที่เก็บบันทึกทางทหารในองค์กร

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดประเภทของพนักงานที่คุณจะทำงานด้วยเน้นที่ข้อกำหนดของ Guidelines ที่ได้รับอนุมัติ เจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 เมษายน 2017 และพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 719 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 หากองค์กรรักษาไม่เพียง แต่บันทึกทั่วไป แต่ยังรวมถึงการจองของประชาชนที่สำรองไว้ให้พัฒนาเอกสารเพิ่มเติมตามภาคผนวกของคำสั่งที่ได้รับอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการระหว่างแผนกเกี่ยวกับการจองหมายเลข 664c ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2558

ขั้นตอนที่ 3 ลงทะเบียนนายจ้างกับกองบัญชาการทหารท้องถิ่นคุณยังสามารถรับบทแนะนำเบื้องต้นได้ที่นี่ แนวทาง, ตัวอย่างเอกสารและคำแนะนำเกี่ยวกับกรณีที่มีการโต้เถียงหรือผิดปรกติ การลงทะเบียนของแผนกต่างๆ จะดำเนินการ ณ ที่ตั้งของสาขาและสำนักงานตัวแทน ไม่ใช่องค์กรหลัก

ขั้นตอนที่ 4. เตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด: นิตยสาร การ์ด รายการ ถ้าเป็นไปได้ ให้ทำงานเอกสารบางส่วนโดยอัตโนมัติโดยใช้โปรแกรมพิเศษเพื่อสร้างเวิร์กโฟลว์

คุณสามารถเชี่ยวชาญวิธีการจัดการเอกสารที่มีความสามารถที่ HR School:

ขั้นตอนที่ 5. เก็บบันทึกการทหารของคุณให้เป็นปัจจุบัน. ตรวจสอบข้อมูลของบัตรส่วนบุคคลอย่างน้อยปีละครั้งพร้อมเอกสารที่พนักงานหรือตัวแทนของสำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารให้ไว้ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น

ขั้นตอนที่ 6: ตรงตามกำหนดเวลาการรายงาน. นายจ้างมีหน้าที่ต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้แก่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารหรือหน่วยงานท้องถิ่น:

• เกี่ยวกับพนักงานชายที่อายุครบ 17 ปีในปีหน้า - อายุของการลงทะเบียนทหารเบื้องต้น (ทุกปีก่อน 1 พฤศจิกายน);
• เกี่ยวกับพนักงานชายอายุ 15 และ 16 ปี (ในเดือนกันยายนของทุกปี)
• เกี่ยวกับการจ้างงานและ การเลิกจ้างพนักงานขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนทหาร - ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เกิดเหตุการณ์
• เกี่ยวกับพนักงานที่ VU - ตามคำขอภายในสองสัปดาห์

มันสำคัญมากที่จะไม่ จำกัด ตัวเองให้ทำงานด้านเอกสารเท่านั้น แต่เพื่อดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรอย่างเต็มรูปแบบ: อธิบายขั้นตอนการระดม ยื่นหมายศาล และรายงานการเรียกไปยังสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารโดยทันที

มีการตรวจสอบการบำรุงรักษา VU อย่างสม่ำเสมอ หากบริษัทยังไม่มีประวัติการทหาร เริ่มด้วย ปัญหาองค์กร: ไปจดทะเบียนที่สำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหาร แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ หากมีการเก็บรักษาบันทึก การตรวจสอบจะไม่รบกวน: ตรวจสอบข้อมูลและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรายงานไปยังสำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารตรงเวลา และเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในแผนกบุคคลหรือแผนกทะเบียนทหารขององค์กร

ผมขอเตือนคุณว่าเรารู้อยู่แล้วว่านายจ้างรายใด ซึ่งนายจ้างรายใดจดทะเบียนทุกปี และรายใดบ้างที่ต้องโอนไปยังสำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร

ประกายไฟคืออะไร?

ปีละครั้ง สำนักงานเกณฑ์ทหารจะส่งจดหมายแจ้งผู้นำของคุณถึงสองวัน: วันที่กระทบยอดข้อมูลและวันที่ตรวจสอบองค์กรของมหาวิทยาลัย เหล่านี้เป็นสองขั้นตอนที่แตกต่างกันซึ่งไม่ค่อยได้ดำเนินการพร้อมกัน เนื่องจากเป็นการวางแผนโดยสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารในแผนที่แตกต่างกัน

ประกายไฟคืออะไร? นี่คือการเปรียบเทียบข้อมูลที่พลเมืองมีในทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารกับข้อมูลในบัตรพนักงานส่วนตัวของเขา ข้อมูลใดเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการตรวจสอบโดยสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร? นี่คือ:

• นามสกุล ชื่อและนามสกุล;
• วันเดือนปีเกิดและสถานที่เกิด
• การศึกษา;
• ตำแหน่ง (อาชีพ);
• สถานภาพการสมรสและองค์ประกอบครอบครัว
• สถานะสุขภาพ;
• ผ่านการฝึกทหาร
• ที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย (อยู่)
• เบอร์โทรติดต่อ.

ในวันที่มีการกระทบยอด คุณรวบรวมบัตรส่วนบุคคลของผู้ที่ต้องรับราชการทหารและนำไปที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร หากมีบัตรน้อยก็จะตรวจสอบตรงหน้าคุณและคืนเอกสารให้ทันที ถ้ามีบัตรประจำตัวเยอะก็จะต้องมาวันหลัง พนักงานของสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารซึ่งทำการกระทบยอดทำเครื่องหมายบนการ์ดด้วยดินสออย่างง่าย . ผลการกระทบยอดจะถูกป้อนใน

บันทึก: ในสำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหารมี 4 แผนก ซึ่งพิจารณาประเภทต่าง ๆ ของผู้ที่ต้องรับราชการทหาร หากคุณมีพนักงานเพียงไม่กี่คนที่ต้องรับราชการทหาร คุณก็ไม่ควรไปยุ่งกับแผนกนี้ เมื่อคุณมาเพื่อยืนยัน คุณจะได้รับแจ้งว่าห้องใดที่จะตรวจสอบบัตร

ก่อนที่จะพกการ์ดเพื่อการปรองดองใน VK ขอแนะนำให้ตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่ระบุในการ์ดด้วยสถานะที่แท้จริงของกิจการก่อน: ชี้แจงสถานะการสมรสของเขาอีกครั้งกับพนักงาน (ผู้ชายไม่รีบร้อนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการหย่าร้างหรือ การแต่งงาน) องค์ประกอบของครอบครัว หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ (ตามจริงและตามหนังสือเดินทาง) และข้อมูลในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนทหาร" ควรชี้แจงอีกครั้งโดยใช้บัตรประจำตัวทหาร

หากพนักงานของคุณลงทะเบียนกับทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารของเขตหรือเมืองอื่น ข้อมูลสำหรับการกระทบยอดจะถูกส่งไปยังสำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหารเหล่านี้บนพื้นฐานพิเศษ

ตรวจสอบองค์กรทะเบียนทหาร

การตรวจสอบซึ่งแตกต่างจากการกระทบยอดไม่ได้ดำเนินการทุกปี หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 500 คน พวกเขาจะตรวจสอบทุกๆ 3 ปีเท่านั้น ในระหว่างการตรวจสอบ การขึ้นทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารจะตรวจสอบ:

• ความพร้อมของเอกสารองค์กร (เช็ค)
• การปรากฏตัวของงานสำนักงานใน VU ("กรณี" พร้อมการติดต่อ, "กรณี" พร้อมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับ VU)
• เงื่อนไขการจัดเก็บเอกสารใน WU (ปลอดภัยไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับบุคคลที่สาม)
• ความถูกต้องของการรักษาบัตรส่วนบุคคลของพนักงาน (ส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนทหาร")
• การปรากฏตัวของ "มุมทหาร" พร้อมหมายเลขโทรศัพท์และโหมดการทำงานของสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร

ตามกฎแล้วพนักงานของสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารมาที่องค์กรในวันที่กำหนดเพื่อดำเนินการตรวจสอบ แต่พวกเขาไม่ต้องการไปที่บริษัทขนาดเล็ก ดังนั้นการตรวจสอบจึงมักเป็น "สารคดี" เมื่อคุณนำเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปที่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร

วิธีการประเมินคุณภาพของบันทึกทางการทหาร

ฉันควรพยายามทำให้ "เป็นเลิศ" หรือไม่? ฉันจะบอกความลับกับคุณ - มันไม่คุ้มค่า แล้วคุณจะติดใจการแข่งขันสำหรับองค์กรมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุด คุณต้องการมันไหม

บริษัทจ้างบุคลากรทางทหาร สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารของเขต (ต่อไปนี้ - RVC) มีสิทธิ์ตรวจสอบวิธีการเก็บรักษาบันทึกทางทหารที่องค์กรหรือไม่? สามารถมากับเช็คหรือขอเอกสารอะไรมาแสดงได้หรือไม่?

RVC มีสิทธิ์มาที่สถานประกอบการด้วยการตรวจสอบ แต่ ในปีพ.ศ. 2560 ได้มีการระงับการตรวจสอบจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย 03.11.16 เลขที่ 1728-VIII รายการข้อยกเว้น เมื่อกฎหมายไม่มีผลบังคับใช้กับหน่วยงานของรัฐบางแห่ง จะไม่รวมสำนักงานเกณฑ์ทหาร คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลื่อนการชำระหนี้ได้ในบทความ "" ดังนั้นตอนนี้ตัวแทน RVC จึงไม่มีสิทธิ์ตรวจสอบองค์กร

โดยหลักการแล้วพนักงานของ RVC จะตรวจสอบได้อย่างไร?

มีกฎระเบียบสองประการที่ผู้ตรวจสอบได้รับคำแนะนำจาก:

• ระเบียบว่าด้วยนายทหารที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 มิถุนายน 2556 ฉบับที่ 389 (ระบุว่าผู้บังคับการทหารมีสิทธิ์ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายป้องกันประเทศ)
• ขั้นตอนการจัดและรักษาประวัติทหารเกณฑ์และผู้ที่ต้องรับราชการทหารซึ่งได้รับอนุมัติจากมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 07 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 921 (ต่อไปนี้ - ขั้นตอนที่ 921) โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการจัดตั้งสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารของอำเภอ (เมือง) สามารถตรวจสอบสถานประกอบการได้ ตามแผนที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานของรัฐหรือสภาเทศบาลเมืองที่เกี่ยวข้อง(ข้อ 78 ของคำสั่งที่ 921)

ผู้มีอํานาจในการขึ้นทะเบียนเป็นทหารและหน่วยเกณฑ์ทหารมีสิทธิตรวจสอบความถูกต้องของการขึ้นทะเบียนเป็นทหารโดยรัฐวิสาหกิจ เจ้าหน้าที่สำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหารต้องยืนยันอำนาจหน้าที่ คำสั่งงานตามแบบฟอร์มภาคผนวก 29 ถึงคำสั่งหมายเลข 921 คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยผู้บัญชาการทหารและได้รับการอนุมัติโดยตราประทับของสำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหาร หัวหน้าองค์กรมีสิทธิ์ตรวจสอบคำแนะนำและใบรับรองจากผู้ตรวจสอบและหลังจากนั้นจึงอนุญาตให้ตรวจสอบได้ (ข้อ 82, 83 ของขั้นตอนที่ 921)

การตรวจสอบดำเนินการโดยคณะกรรมการ ก่อนเริ่มการตรวจสอบ ประธานคณะกรรมาธิการจะแจ้งให้หัวหน้าองค์กรทราบเกี่ยวกับแผนงาน และหลังจากการตรวจสอบ แจ้งการละเมิดที่ระบุ (ข้อ 84 ของขั้นตอนที่ 921) ผลการทดสอบจะแสดงในรูปแบบ กระทำ.

บริษัทมีหน้าที่กำจัดการละเมิดที่ระบุโดยการตรวจสอบ องค์กรต้องแจ้ง RVC เกี่ยวกับมาตรการที่ใช้ในการกำจัดการละเมิดภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในรายงานการตรวจสอบ (ข้อ 85 ของขั้นตอนที่ 921)

รายการปัญหาและเอกสารทั้งหมดซึ่งอยู่ภายใต้การตรวจสอบเกี่ยวกับองค์กรและการบำรุงรักษาบันทึกทางทหารในองค์กรนั้นได้รับในวรรค 5 ของภาคผนวก 27 ถึงคำสั่งหมายเลข 921 ตัวอย่างเช่นตัวแทนของ RVC อาจกำหนดให้ส่งเพื่อตรวจสอบคำสั่งแต่งตั้งบุคคล รับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารที่ลักษณะงานขององค์กร, พนักงาน, คำสั่งสำหรับการรับสมัครและการเลิกจ้างทหารเกณฑ์และผู้ที่ต้องรับราชการทหาร ฯลฯ

RVC สามารถขอเอกสารใด ๆ จากองค์กรได้หรือไม่?

กฎหมายฉบับที่ 1728 กำหนดให้มีการเลื่อนการชำระหนี้สำหรับการตรวจสอบ แต่ RVC มีสิทธิ์ขอเอกสารในช่วงเวลานี้

ในทางกลับกัน องค์กรจะต้องยื่นคำร้องต่อ RVC ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมระดมพล(วรรคที่สิบสี่ ส่วนที่ 1 มาตรา 21 ของกฎหมาย 21 ตุลาคม 2536 ฉบับที่ 3543-XII "ในการฝึกอบรมการระดมพลและการระดมกำลัง" ซึ่งต่อไปนี้ - กฎหมายหมายเลข 3543) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง (ส่วนที่ 3 ของข้อ 3 ของกฎหมายหมายเลข 3543) ข้อมูล:

• เกี่ยวกับการเตรียมการและการบำรุงรักษาในสภาพที่เหมาะสมของอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกซึ่งในกรณีของการระดมกำลังมีไว้สำหรับการถ่ายโอนกองกำลังติดอาวุธของประเทศยูเครนไปยังรูปแบบกึ่งทหารอื่น ๆ
• ดำเนินการลงทะเบียนทางทหารของผู้ที่ต้องรับราชการทหารและเกณฑ์ทหาร

กฎหมายไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับกำหนดเวลาในการส่งข้อมูลดังกล่าวนั่นคือต้องระบุกำหนดเวลาในคำขอเอง

อีกทั้งตอนนี้มีช่วงพิเศษ ดังนั้น ธุรกิจต้อง คนเดียวปีละสองครั้ง(จนถึงวันที่ 20 มิถุนายนและ 20 ธันวาคม) ส่งข้อมูลความพร้อมและสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะตลอดจนข้อมูลของพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งนี้ (ข้อ 14 ของระเบียบว่าด้วยหน้าที่การขนส่งทางทหารที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีวันที่ 28 ธันวาคม , 2000 ฉบับที่ 1921 ต่อไปนี้ - ระเบียบหมายเลข 1921)

สำนักงานเกณฑ์ทหารสามารถกำหนดค่าปรับในองค์กรได้หรือไม่?

ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ขององค์กร ตลอดจนบุคคลที่รับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารที่สถานประกอบการ อาจต้องรับผิดทางปกครองสำหรับการละเมิดประเภทต่อไปนี้:

• บน ศิลปะ. 211 2 CUAO- หากองค์กรไม่ส่งรายการเกณฑ์ทหารไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารที่เกี่ยวข้องในเวลาที่เหมาะสม (รายชื่อพลเมืองที่ต้องขึ้นทะเบียนกับสถานีจัดหางานจะต้องส่งโดยแผนกบุคลากรขององค์กรสถาบันองค์กรโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาและรูปแบบการเป็นเจ้าของ ทุกปีภายในระยะเวลาที่กระทรวงกลาโหมกำหนด)
• บน ศิลปะ. 211 3 CUAO- หากสถานประกอบการจ้าง (การศึกษา) ผู้รับผิดชอบการรับราชการทหารและเกณฑ์ที่ไม่ได้ลงทะเบียนกับกองทัพ ณ สถานที่อยู่อาศัย
• บน ศิลปะ. 211 4 CUAO- หากบริษัทไม่แจ้งผู้รับผิดชอบการรับราชการทหารและเกณฑ์ทหารว่ากำลังถูกเรียกโดยสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร หรือขัดขวางไม่ให้ปรากฏตัวตามกำหนดเวลาที่จุดรวบรวมหรือสถานีรับสมัคร

สำหรับการละเมิดทั้งหมดข้างต้น มีความรับผิดเดียวกัน - ค่าปรับจำนวน 1 ถึง 3 NMDH(จาก UAH 17 ถึง 51) และสำหรับการละเมิดซ้ำ - จาก 3 ถึง 7 NMDG (จาก UAH 51 ถึง 119)

สำหรับความล้มเหลวในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานและสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะตลอดจนข้อมูลของพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งนี้ ความรับผิดมีให้ตาม ศิลปะ. 210 1 CUAO- สำหรับการละเมิดกฎหมายว่าด้วยการป้องกันประเทศ การเตรียมการระดมพล และการระดมกำลัง บทลงโทษสำหรับการละเมิดนี้คือ จาก 30 ถึง 100 NMDG(จาก 510 ถึง 1 700 UAH)

ในขณะเดียวกัน สำนักทะเบียนและเกณฑ์ทหาร ไม่เพียงแต่พิจารณากรณีการละเมิดข้างต้น แต่ยังรวมถึงตัวเขาเองด้วย กำหนดบทลงโทษทางปกครอง(มาตรา 235 แห่งประมวลกฎหมายอาญา)

องค์กร โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ จะต้องเก็บบันทึกทางทหารของพนักงานของตน (ข้อ 6 ข้อ 1 มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ณ วันที่ 31 พฤษภาคม 1996 ฉบับที่ 61-FZ) วัตถุประสงค์ของการลงทะเบียนทางทหารคือเพื่อให้แน่ใจว่ากำลังพลของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังอื่น ๆ กองกำลังและร่างกายเต็มรูปแบบและมีคุณภาพสูงในยามสงบและในช่วงเวลาของการระดมพลกฎอัยการศึกและใน เวลาสงครามตลอดจนตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานของรัฐ ราชการส่วนท้องถิ่น และองค์กรต่างๆ (ข้อ 2 ของระเบียบ ขอนำเสนอคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการขึ้นทะเบียนทหารในองค์กร พ.ศ. 2562 จำได้ว่าสำหรับการรักษาทะเบียนทหารในองค์กร คำแนะนำระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับปี 2019 ได้รับการอนุมัติโดย General Staff Armed Forces ของสหพันธรัฐรัสเซีย 11.07.2017

ขั้นตอนที่ 1: แต่งตั้งผู้รับผิดชอบ

ใครมีหน้าที่รับผิดชอบในการขึ้นทะเบียนทหารในองค์กรและใครเป็นคนดูแล? พูดถึงการจัดทะเบียนทหารในบริษัท ( คำแนะนำทีละขั้นตอน) คุณควรเริ่มต้นด้วยการระบุผู้ที่รับผิดชอบในการเก็บรักษาบันทึกดังกล่าว หัวหน้าองค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับสถานะของการจดทะเบียนทหารในองค์กร (ข้อ 9 ของข้อบังคับซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719) และบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าองค์กรตามคำสั่งนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการรักษาบันทึกทางทหาร แน่นอน ภาระหน้าที่ในการรักษาบันทึกทางทหารควรจัดให้เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ราชการของพนักงานดังกล่าว

จำนวนพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กรขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในบันทึกทางทหาร ในการกำหนดจำนวนพนักงานที่ต้องได้รับการจัดสรรเพื่อการลงทะเบียนทางทหาร จำเป็นต้องกำหนดจำนวนพลเมืองทั้งหมดที่ลงทะเบียนกับองค์กร ณ วันที่ 31 ธันวาคมของปีที่แล้ว (มาตรา 19 ของระเบียบซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีการัฐบาลเดือนพฤศจิกายน 27 พ.ย. 2549 ครั้งที่ 719) ในกรณีนี้ จะใช้มาตรฐานต่อไปนี้ (ข้อ 12 ของข้อบังคับ ซึ่งได้รับอนุมัติโดยกฤษฎีการัฐบาลลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719)

หากองค์กรมีพนักงานตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปที่เก็บบันทึกทางทหาร จะรวมกันเป็นหน่วยแยกที่เรียกว่าตารางทะเบียนทหาร

ในเวลาเดียวกัน หัวหน้าองค์กรต้องไม่เพียงแต่แต่งตั้งพนักงานเพื่อรักษาประวัติทางทหารเท่านั้น แต่ยังจัดให้มีห้องพร้อมอุปกรณ์พิเศษและตู้เหล็กที่จะรับรองความปลอดภัยของเอกสารในบันทึกทางทหาร (ข้อ 21 ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดย พระราชกฤษฎีกาวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719) .

ขั้นตอนที่ 2: กำหนดวงกลมของคนงานที่ต้องขึ้นทะเบียนทหาร

ตามหลักเกณฑ์การรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร ปี 2562 พนักงานดังต่อไปนี้ต้องได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นทหาร (ข้อ 14 แห่งระเบียบ

• เกณฑ์;
• ทหารเกณฑ์

และพนักงานคนใดไม่บันทึกข้อมูลทางทหาร?

บันทึกทางทหารในองค์กรจะไม่ถูกเก็บไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพนักงานต่อไปนี้ (ข้อ 15 ของระเบียบซึ่งได้รับอนุมัติโดยกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 719 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549):

• ได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53-FZ "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร"
• คนงานหญิงที่ไม่มี วิชาทหาร;
• อาศัยอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวร
• พนักงานที่มี ยศทหารเจ้าหน้าที่และผู้ที่อยู่ในสำรองของ SVR หรือ FSB

ขั้นตอนที่ 3: เราได้รับเอกสารสำหรับเก็บรักษาบันทึกทางทหารจากการเกณฑ์ทหารและผู้ที่ต้องรับราชการทหาร

การลงทะเบียนทหารในองค์กรและการกรอกบัตรส่วนบุคคลนั้นดำเนินการตามเอกสารดังต่อไปนี้ (ข้อ 25 ของข้อแนะนำตามระเบียบวิธีซึ่งได้รับอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2017)

ขั้นตอนที่ 4: เราพัฒนาและรักษาเอกสารการจดทะเบียนทหาร

องค์กรควรเก็บเอกสารอะไรบ้างในการขึ้นทะเบียนทหาร?

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการรักษาบันทึกทางการทหาร องค์กรได้พัฒนา (รักษา) เอกสารดังต่อไปนี้ (ข้อ 39 ของข้อแนะนำตามระเบียบวิธีซึ่งได้รับอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2017):

• คำสั่งในการจัดทะเบียนทหารของพลเมือง รวมทั้งการจองพลเมืองที่สำรองไว้
• ตู้เก็บเอกสารบัตรส่วนบุคคลแบบหมายเลข T-2 ในส่วนที่ 2 "ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนทหาร" ของบัตรส่วนบุคคลของพนักงานในแบบฟอร์มหมายเลข T-2 (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐ 01/05/2004 ฉบับที่ 1) การขึ้นทะเบียนทหารของเกณฑ์และผู้รับผิดชอบ สำหรับการรับราชการทหาร
• บันทึกการตรวจสอบการดำเนินการลงทะเบียนทางทหารและการจองพลเมืองที่อาศัยอยู่ในกองกำลังสำรองของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ใบเสร็จรับเงินสำหรับการรับเอกสารการจดทะเบียนทหารจากประชาชน
• งานราชการ (แยก) เกี่ยวกับการรักษาบันทึกทางทหารของพลเมืองและการจองพลเมืองที่อยู่ในองค์กร
• เอกสารอื่น ๆ ตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, รัฐบาลท้องถิ่นและหัวหน้าองค์กร
• ข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนทหาร การฝึกระดมพล และการระดมกำลัง

ตัวอย่างของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กรสามารถพบได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคำแนะนำตามระเบียบวิธีสำหรับการรักษาประวัติทางทหารในองค์กร (อนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2017) ในบรรดาตัวอย่างเอกสารการจดทะเบียนทหารในองค์กรตามคำแนะนำระเบียบวิธีที่ระบุจะได้รับ:

• คำสั่งในการจัดทะเบียนทหารของประชาชนรวมทั้ง การจองของประชาชนที่อยู่ในเงินสำรอง;
• บัตรประจำตัวพนักงาน (แบบฟอร์มหมายเลข T-2);
• ใบเสร็จรับเงินในการรับเอกสารการจดทะเบียนทหารของพลเมือง
• แผนงานสำหรับการรักษาบันทึกทางทหารและจองพลเมืองไว้เป็นกองหนุน
• วารสารตรวจสอบการดำเนินการลงทะเบียนทางทหารและการจองพลเมืองที่อยู่ในกองกำลังสำรองของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนที่ 5: เราดำเนินการและควบคุมการปฏิบัติตามหน้าที่การขึ้นทะเบียนทหาร

หน้าที่ของผู้จัดการรวมถึงพนักงานคนอื่น ๆ ที่รับผิดชอบงานทะเบียนทหารนั้นกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53-FZ รวมถึงระเบียบที่ได้รับอนุมัติ พระราชกฤษฎีการัฐบาล ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719

ความรับผิดชอบต่อการละเมิดในการดำเนินการบันทึกทางทหาร

กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้มีความรับผิดทางปกครองในรูปแบบของค่าปรับสำหรับการละเมิดคำแนะนำบางประการสำหรับการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร มันถูกกำหนดไว้ที่หัวหน้าหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่รับผิดชอบงานทะเบียนทหาร

ปัจจุบัน องค์กรจำนวนมากเพิกเฉยต่อข้อกำหนดในการรักษาบันทึกทางทหาร เนื่องจากค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่นี้ไม่มีนัยสำคัญ บางคนปฏิบัติตามข้อกำหนดของการขึ้นทะเบียนทหารเพียงบางส่วนเท่านั้น เช่น รวบรวมเฉพาะเอกสารที่จำเป็นและจัดเก็บโดยไม่ต้องให้ข้อมูลใดๆ แก่แผนกทหาร อย่างไรก็ตาม ในทั้งกรณีที่หนึ่งและครั้งที่สอง อาจมีความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางปกครอง เนื่องจากกฎหมายกำหนดไว้โดยตรงสำหรับภาระหน้าที่ของนายจ้างในการเก็บบันทึกทางทหาร

เก็บบันทึกทางทหาร?

ข้อเท็จจริงที่ว่ามันจำเป็นต้องเก็บบันทึกทางทหารนั้นมีการกำหนดไว้ในระเบียบต่อไปนี้:

ศิลปะ. 8 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 61-FZ วันที่ 31 พฤษภาคม 1996 "ในการป้องกัน" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2016 ต่อไปนี้ - กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 61-FZ);

ศิลปะ. 9 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2540 ฉบับที่ 31-FZ "ในการฝึกอบรมการระดมพลและการระดมพลใน สหพันธรัฐรัสเซีย"(แก้ไขเมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2017 ต่อไปนี้ - กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 31-FZ);

ศิลปะ. 4 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 53-FZ เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2541 "ในหน้าที่การทหารและการรับราชการทหาร" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 53-FZ);

ข้อ 1 ของระเบียบการขึ้นทะเบียนทหาร (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2559 ต่อไปนี้ - ข้อบังคับ)

ความรับผิดชอบในการไม่มีทะเบียนทหาร

สำหรับข้อบกพร่องในการเก็บรักษาบันทึกทางทหาร ความรับผิดทางปกครองอาจเกิดขึ้น

ดังนั้นตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ 21.4 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าปรับสำหรับความล้มเหลวในการรายงานต่อผู้บัญชาการทหารโดยหัวหน้าหรือผู้รับผิดชอบอื่น ๆ เกี่ยวกับการคัดเลือกหรือไล่ออกจากงานพลเมืองที่ต้องรับราชการทหารคือ 300 ถึง 1,000 รูเบิล

บริษัทไม่ถือเอาค่าปรับดังกล่าวอย่างจริงจัง ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องการเก็บบันทึกทางทหารเลยหรือเก็บไว้เพียงบางส่วน (เช่น กรอกเฉพาะส่วนการขึ้นทะเบียนทหารในบัตรส่วนบุคคล)

อย่างไรก็ตาม หากองค์กรได้รับคำขอจากสำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารให้ยื่นเอกสารตามกฎหมาย จะต้องเก็บบันทึกทางทหาร หากละเลยข้อกำหนดของการขึ้นทะเบียนเป็นทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร บทลงโทษอื่นๆ จะเป็นไปตาม:

ปรับตั้งแต่ 2,000 ถึง 4,000 รูเบิล เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ที่ไม่เชื่อฟังคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายหรือความต้องการของเจ้าหน้าที่ของร่างกายที่ใช้การกำกับดูแลของรัฐ (การควบคุม) (มาตรา 19.4 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย);

ปรับตั้งแต่ 3,000 ถึง 5,000 สำหรับ บริษัท และจาก 300 ถึง 500 รูเบิล ว่าด้วยเจ้าหน้าที่ที่ไม่สามารถจัดหาหรือจัดเตรียม หน่วยงานของรัฐข้อมูล (ข้อมูล) ตามกฎหมาย (มาตรา 19.7 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย);

ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล ต่อ บริษัท และ 1,000 ถึง 2,000 รูเบิล หรือถูกตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาสูงสุดสามปีสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งทางกฎหมายของร่างกายที่ใช้การกำกับดูแลของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด (มาตรา 19.5 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ควรสังเกตว่าในวรรค 6 ของศิลปะ 1 ศิลปะ. 3 วรรค 6, 7 ข้อ 8 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 53-FZ ย่อย "a" และ "b" ของข้อ 32 ของข้อบังคับ ไม่มีการกล่าวถึงว่าผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องให้ข้อมูลดังกล่าวเกี่ยวกับพลเมืองที่ได้รับการว่าจ้าง ดังนั้นความเสี่ยงในการถือผู้ประกอบการรายบุคคลที่ต้องรับผิดชอบต่อการขาดการขึ้นทะเบียนทหารจึงน้อยมาก

ใครบ้างที่ต้องขึ้นทะเบียนเป็นทหาร?

ตามวรรค 14 ของข้อบังคับ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียต้องได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นทหาร:

ผู้ชายอายุ 18 ถึง 27 ปีที่ไม่ได้อยู่ในกองหนุน (เกณฑ์);

พลเมืองที่อยู่ในกองหนุน (ผู้ที่ต้องรับราชการทหาร) รวมถึงผู้ที่ยังไม่เสร็จสิ้นการรับราชการทหารเนื่องจากการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหารหรือผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากการรับราชการทหารทางเลือก

ไม่อยู่ภายใต้การขึ้นทะเบียนทหารตามวรรค 1 ของศิลปะ 8 วรรค 4 ของศิลปะ 23 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 53-FZ พลเมืองต่อไปนี้:

พ้นจากราชการทหาร (เนื่องจากการยอมรับว่าตนไม่สมควรรับราชการทหารด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ)

ผ่านการเกณฑ์ทหาร

รับโทษจำคุก;

ผู้หญิงที่ไม่มีความเชี่ยวชาญในการขึ้นทะเบียนทหาร

อาศัยอยู่นอกสหพันธรัฐรัสเซียอย่างถาวร

พิจารณาสถานการณ์ที่การลงทะเบียนทหารกลายเป็นปัญหาเร่งด่วนสำหรับองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการอุทธรณ์ของการลงทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหาร: จำเป็นต้องจัดทำเอกสารในลักษณะที่จะไม่ก่อให้เกิดการร้องเรียนและยิ่งไปกว่านั้น ค่าปรับจากกรมทหาร

ขั้นตอนที่ 1. พนักงานยื่นเอกสาร

ผู้รับผิดชอบการรับราชการทหารและบุคคลที่ถูกเกณฑ์ทหารเมื่อทำสัญญาจ้างงานให้ส่งเอกสารการจดทะเบียนทหารต่อนายจ้าง (มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เอกสารเหล่านี้จำเป็นสำหรับนายจ้างในการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการเก็บรักษาบันทึกทางทหาร หากไม่มีพวกเขา ฝ่ายบุคคลจะไม่สามารถกรอกส่วนที่ II ของบัตรส่วนบุคคลได้ (แบบฟอร์มรวมหมายเลข T-2 หรือหมายเลข T-2 GS (MS)) ซึ่งหมายความว่าจะไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ กฎ.

ตามข้อ 27-30 ของข้อบังคับการลงทะเบียนทางทหารของพลเมืองจะดำเนินการตามบัตรส่วนบุคคลของพนักงานซึ่งกรอกตามเอกสารการจดทะเบียนทางทหาร:

ใบรับรองพลเมืองที่ต้องเกณฑ์ทหาร - สำหรับการเกณฑ์ทหาร;

บัตรประจำตัวทหาร (ใบรับรองชั่วคราวที่ออกเพื่อแลกกับบัตรประจำตัวทหาร) - สำหรับผู้ที่รับราชการทหาร

ในทางปฏิบัติ ฝ่ายบุคคลจะทำสำเนาและเก็บไว้ในไฟล์ส่วนบุคคลของพนักงาน นอกจากนี้ ไม่ควรทำสำเนาเฉพาะจากการแพร่กระจายเอกสารครั้งแรก (เนื่องจากบางองค์กรทำผิดพลาด) แต่ยังคัดลอกหน้าที่เสร็จสมบูรณ์ทั้งหมดด้วย ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการบัญชีมีอยู่ในทุกส่วนของตั๋วทหาร

บางครั้งเมื่อเข้ารับการรักษาปรากฎว่าเอกสารการจดทะเบียนทหารของพนักงานไม่อยู่ในลำดับ:

บัตรประจำตัวทหารที่สูญหายหรือเสียหาย

ไม่มีเครื่องหมายในการจดทะเบียนกับสำนักทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

มีใบรับรองการเกณฑ์ทหารในขณะที่อายุของพนักงานเกิน 27 ปี

ทหารเกณฑ์ที่มีใบรับรองไม่มีการเลื่อนการเกณฑ์ทหาร

ในกรณีนี้องค์กรอาจมีปัญหาในการรักษาบันทึกทางทหารและการตรวจสอบทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารดังนั้นจึงควรแสดงความเพียรในการขอเอกสารการจดทะเบียนทหารจากพนักงาน

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถแจ้งพนักงานเพื่อเตือนความจำถึงหน้าที่ของเขาเกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนเป็นทหาร (ตัวอย่างที่ 1) รูปแบบของการแจ้งเตือนดังกล่าวไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมาย

ขั้นตอนที่ 2 กรอกบัตรประจำตัวของพนักงาน

ตามข้อมูลจากเอกสารทะเบียนทหาร จำเป็นต้องกรอกส่วนที่ II ของบัตรส่วนบุคคลของพนักงานรับราชการทหารแต่ละคน

เราขอแนะนำให้คุณกรอกบัตรส่วนบุคคลของผู้รับผิดชอบการรับราชการทหารในเวลาที่เหมาะสมเนื่องจากบริการบุคลากรจะสามารถออกเอกสารขององค์กรอื่น ๆ ได้ทันทีและการป้อนข้อมูลในบัตรส่วนบุคคลทุกครั้งเป็นงานที่ยาวนานและลำบาก .

เอกสารหลักที่กำกับดูแลองค์กรและการบำรุงรักษาบันทึกทางทหารคือข้อแนะนำตามระเบียบวิธี พวกเขาเป็นผู้ที่ได้รับคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ของสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารเมื่อสอบถามและตรวจสอบการบำรุงรักษาบันทึกทางทหาร

ขั้นตอนในการบำรุงรักษาและจัดเก็บบัตรส่วนบุคคลของพลเมืองที่ใส่ไว้ในบันทึกทางการทหารนั้นระบุไว้ในภาคผนวกที่ 7 ของคำแนะนำตามระเบียบวิธี โปรดทราบว่าข้อกำหนดจะแตกต่างกัน:

สำหรับเจ้าหน้าที่สำรอง

ทหาร กะลาสี จ่า หัวหน้าคนงาน หมายจับ และนายเรือกลางของกองหนุน

ประชาชนต้องเกณฑ์ทหาร

คะแนนของบัตรส่วนบุคคลจะถูกกรอกตามข้อมูลที่มีอยู่ในบัตรประจำตัวทหาร

ตัวเลือกในการกรอกส่วนที่ II ของบัตรส่วนบุคคลแสดงอยู่ในตัวอย่างที่ 2

การบัญชีและการจัดเก็บบัตรส่วนบุคคล

บ่อยครั้งที่องค์กรจัดเก็บบัตรส่วนบุคคลของผู้ที่ต้องรับราชการทหารอย่างไม่ถูกต้อง ลำดับการจัดเก็บการ์ดเหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในภาคผนวกที่ 7 ของข้อแนะนำตามระเบียบวิธี

บัตรส่วนบุคคลจะต้องเก็บไว้ในตู้ล็อคได้ตามลำดับต่อไปนี้ (ตู้เก็บเอกสาร):

ส่วนที่ 1 - บัตรส่วนบุคคลสำหรับเจ้าหน้าที่สำรอง

ส่วนที่ 2 - บัตรส่วนบุคคลสำหรับทหาร กะลาสี จ่า หัวหน้าคนงาน หมายจับ และทหารเรือของกองหนุน

ส่วนที่ 3 - บัตรส่วนบุคคลสำหรับผู้เกณฑ์ทหารหญิง

ส่วนที่ 4 - บัตรส่วนบุคคลสำหรับการเกณฑ์

ตามกฎแล้วสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารจะถูกขอให้เก็บทะเบียนบัตรส่วนบุคคลตามที่เมื่อตรวจสอบสถานะของพวกเขาจะได้รับการยืนยัน

ไม่มีแบบฟอร์มพิเศษสำหรับวารสาร แต่สำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหารแนะนำแบบฟอร์มซึ่งมีตัวอย่างอยู่ในตัวอย่างที่ 3