การหางานเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียดสำหรับทุกคน จำเป็นต้องค้นหาตัวเลือกที่ดีที่สุด ด้วยเงินเดือนที่เหมาะสม ทีมงานที่ดี ระหว่างทางคุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์มากมายและแสดงทักษะของคุณ พวกเราหลายคนเมื่ออยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไรและควรปฏิบัติตัวอย่างไร พวกเขาสามารถขอคำแนะนำในการหางานได้

มีงานเข้ามาเรื่อยๆคุณไม่ควรโน้มน้าวตัวเองว่าไม่มีงานเฉพาะทางของคุณในตลาด มันมีอยู่แม้ในยามคับขัน นั่นคือเหตุผลที่ควรแยกความตื่นตระหนกและความเอะอะ คุณต้องคิดอย่างใจเย็นเกี่ยวกับตัวเลือกที่จำเป็นโดยทั่วไป จากนั้นเริ่มส่งเรซูเม่และโทรหาบริษัทที่เหมาะสม คุณต้องเข้าใจว่าสถานที่ทำงานคือเป้าหมาย ตอนนี้ยังคงต้องทำรายการ ตัวเลือกและทำออกมาทีละอย่าง ความยากลำบากชั่วคราวไม่ควรเป็นอุปสรรคในระหว่างทาง การหางานที่ดีเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลามาก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาวิกฤต

อย่าส่งเรซูเม่จำนวนมากประชากร, ผู้หางานทำผิดพลาดทั่วไป พวกเขาเริ่มส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทต่างๆ ติดต่อกัน โดยโพสต์ไว้บนไซต์เฉพาะเรื่อง แต่สิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียง นายจ้างที่มีศักยภาพจะเห็นว่าพนักงานไม่เข้าใจสิ่งที่เขาต้องการและไม่ทราบทางเลือกในการแก้ปัญหา พนักงานดังกล่าวไม่น่าจะเป็นที่ต้องการ

ตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไรจนกว่าคน ๆ หนึ่งจะรู้ว่างานประเภทใดที่เขาพยายามค้นหา การค้นหาทั้งหมดจะไม่มีความหมาย มันคุ้มค่าที่จะตอบตัวเองว่าคุณต้องการเงินเดือนอะไรตารางงานที่เหมาะกับคุณ เมื่อกำหนดข้อกำหนดเหล่านี้แล้ว คุณสามารถเริ่มมองหาสถานที่ที่ดีได้

การทำงานเพื่อเพนนีเป็นวิธีการทำลายอาชีพผู้ว่างงานพร้อมที่จะยอมรับข้อเสนอใด ๆ อย่างแท้จริง ระดับต่ำการชำระเงิน. แต่มันก็คุ้มค่าที่จะเลือกตัวเลือกเหล่านั้นโดยที่เงินเดือนไม่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในตลาด หากคุณประนีประนอมและวันหนึ่งยอมรับงานที่ได้ค่าตอบแทนต่ำ การก้าวไปสู่อาชีพที่น่าประทับใจในอนาคตจะเป็นเรื่องยาก ผู้ที่เริ่มจ่าย 15,000 แทนที่จะเป็น 30 ก่อนหน้านี้ไม่ควรนับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว สามารถเข้าใจนายจ้างได้ - ทำไมต้องจ่ายมากขึ้นให้กับผู้ที่พร้อมทำงานแล้วโดยแทบไม่ต้องเสียอะไรเลย

สร้างเรซูเม่หลายรายการสถานการณ์แตกต่างกันไป นายจ้างก็เช่นกัน บางคนสนใจข้อเท็จจริงแบบแห้ง บางคนต้องการรายละเอียด แต่คุณไม่ควรตกแต่งข้อมูลให้สวยงาม ควรคงไว้ซึ่งวัตถุประสงค์ มันก็คุ้มค่าที่จะเปลี่ยนการเน้น

รู้คุณค่าของคุณ ก่อนเริ่มแคมเปญสัมภาษณ์ คุณต้องประเมินความสามารถของคุณอย่างเป็นกลาง ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถวิเคราะห์ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ งานที่กำลังแก้ไข คุณภาพของผลลัพธ์ แต่สิ่งสำคัญที่นี่คือการกำจัดภาพลวงตาและไม่หลอกลวงตัวเอง มันคุ้มค่าที่จะจดจำไม่เพียงแค่ความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความล้มเหลวด้วย และหลังจากวาดภาพวัตถุประสงค์แล้วคุณจะเห็นว่าพวกเขาจ่ายเงินให้ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวโดยทั่วไปเท่าไร เมื่อเปรียบเทียบความสามารถของคุณกับระดับเงินเดือน คุณจะเข้าใจว่าคุณมีค่าใช้จ่ายเท่าไร วิธีนี้จะช่วยให้ต่อรองเงินเดือนได้ง่ายขึ้น

อย่ากลัวงานที่ยากเมื่อเลือกงานใหม่ จะเป็นการดีกว่าหากเริ่มต้นด้วยการพิจารณาข้อเสนอซึ่งคุณจะต้องแก้ปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้นและรับผิดชอบมากขึ้น มันไม่คุ้มที่จะย้ายจากตำแหน่งเดิมของคุณไปยังตำแหน่งเดิม - ดีกว่าที่จะวางแผนอาชีพของคุณล่วงหน้า ตำแหน่งและ บริษัท นั้นซึ่งทุกอย่างสงบและกิจวัตรประจำวันการเติบโตของอาชีพจะไม่สามารถเร่งความเร็วได้ ในทางตรงกันข้าม พวกเขาจะลดต้นทุนของผู้เชี่ยวชาญในตลาดและทำให้การค้นหางานเพิ่มเติมยุ่งยากขึ้น

การเริ่มต้นไม่ใช่ตัวเลือกที่แย่ที่สุดโครงการใหม่มักทำให้คุณกลัวความเสี่ยง แต่ก็เปิดโอกาสที่ยอดเยี่ยม เป็นเรื่องง่ายที่จะสร้างอาชีพได้อย่างรวดเร็วในบริษัทที่อายุน้อยและกำลังพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง เพียงแค่คุณต้องระมัดระวังในการเลือกของคุณ ก่อนที่จะตกลง ควรประเมินความจริงจังของทีมที่เลือกและเป้าหมายที่ตั้งไว้

ทำงานในที่ที่สะดวกสบายหากในการสัมภาษณ์คุณสังเกตเห็นว่าพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ไม่ชอบคุณ คุณไม่ชอบกฎภายใน คุณก็ไม่ควรทำลายตัวเอง อาจเป็นไปได้ที่จะสร้างใหม่และประสบความสำเร็จ แต่ในช่วงเวลาสั้น ๆ จากนั้นก็ไม่แยแสและประสิทธิภาพการทำงานลดลง เป็นผลให้คุณจะต้องหางานอีกครั้ง

อย่าพูดไม่ดีเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเก่าบางครั้งในการสัมภาษณ์พวกเขาขอความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมและเพื่อนร่วมงานเก่า การพูดในทางไม่ดีเกี่ยวกับพวกเขา การสาดโคลนใส่เจ้านายและพนักงาน แม้ว่าพวกเขาจะสมควรได้รับ แต่ก็ไม่คุ้มค่า เจ้านายที่มีศักยภาพจะไม่ชอบพฤติกรรมดังกล่าวและจะพยายามปฏิเสธสถานที่ ใครอยากได้รับการพูดถึงด้วยจิตวิญญาณเดียวกันในภายหลัง?

พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ ดำเนินการด้วยข้อเท็จจริงแม้จะมีความสำเร็จมากมาย แต่ก็คุ้มค่าที่จะพูดถึงสิ่งที่สามารถยืนยันได้ สิ่งนี้จะพิสูจน์ว่าผู้สมัครรู้คุณค่าของคำพูดของเขา และอย่าด่วนโอ้อวดเกินไป มันคุ้มค่าที่จะพูดถึงความสำเร็จเป็นคำตอบสำหรับคำถามเฉพาะหรือเป็นส่วนหนึ่งของการเล่าเรื่องเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของงานก่อนหน้า มิฉะนั้น รายชื่อชัยชนะของคุณจะดูเหมือนเป็นการโอ้อวด

ตรวจสอบประสบการณ์ของคุณด้วยตัวอย่างมักจะถูกถามในการสัมภาษณ์ว่างานก่อนหน้านี้คืออะไร? สามารถยกตัวอย่างเฉพาะเป็นคำตอบได้ ในการทำเช่นนี้ คุณต้องพยายามจดจำสิ่งที่คุณต้องทำในสถานการณ์ต่างๆ พฤติกรรมที่ถูกเลือกและนำไปสู่อะไร แต่คุณไม่ควรลงลึกในรายละเอียดมากเกินไป ดังนั้นคุณจะทำให้คู่สนทนาสับสนได้เท่านั้น

ลืมเรื่องความขี้อายจำเป็นต้องมองว่าการสัมภาษณ์ไม่ใช่การสอบไม่มีการทรมานในนั้น มีเพียงการเจรจาที่เท่าเทียมกันระหว่างทั้งสองฝ่ายที่พยายามบรรลุข้อตกลง ไม่จำเป็นต้องรู้สึกอึดอัด พูดติดอ่าง และหน้าแดง มั่นใจยิ่งขึ้น! ท้ายที่สุดแล้ว คนที่รู้คุณค่าของตัวเองจะชื่นชมได้ง่ายกว่า

ตรวจสอบสัญญาการจ้างงานการอ่านสัญญาจ้างเป็นขั้นตอนบังคับ จะเป็นประโยชน์ต่อการศึกษาและ รายละเอียดงาน. และการอ่านของพวกเขาไม่ใช่พิธีการที่ว่างเปล่า เจ้านายจะสามารถจัดการกับคุณด้วยเอกสารดังกล่าว อย่าอายที่จะชี้แจงรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณ ขนาด รูปแบบและเงื่อนไขการชำระเงิน ตารางการทำงาน

หลีกเลี่ยงการโกหกในการสัมภาษณ์เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ไม่สบายใจ ส่วนใหญ่มักถามถึงสาเหตุการเลิกจ้างจากงานเดิม และไม่มีประโยชน์ที่จะโกหกที่นี่ - การหลอกลวงจะถูกเปิดเผยอย่างรวดเร็วและสิ่งนี้จะเกินดุลข้อดีทั้งหมดของเรซูเม่ นายจ้างจะเข้าใจว่าเป็นการดีกว่าที่จะไม่ยุ่งกับคนโกหก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะตอบคำถามที่ไม่พึงประสงค์อย่างตรงไปตรงมา สิ่งนี้จะแสดงถึงความมั่นใจในตนเองและความแข็งแกร่งภายในของคุณ

ใช้การเชื่อมต่อของคุณแม้ว่าจะดูเหมือนว่าวงคนรู้จักมีจำกัดและไม่สมเหตุสมผลที่จะใช้มันในการหางาน แต่ก็ยังคุ้มค่าที่จะบอกทุกคนว่าคุณกำลังมองหางาน ทำไมไม่ใช้โอกาสพิเศษ? ข่าวลือและปากต่อปากไม่สามารถคาดเดาได้และสามารถสร้างผลลัพธ์ที่คาดไม่ถึงได้ และข้อเสนอนี้อาจประสบความสำเร็จอย่างมาก

อย่าเลือกตัวเลือกที่เข้าใจยากมันคุ้มค่าที่จะค้นหางานในฝันของคุณต่อไปแม้ในยามวิกฤต เป็นที่ชัดเจนว่าบางครั้งไม่มีเวลาไตร่ตรอง - สถานการณ์ทางการเงินต้องการให้คุณตัดสินใจอย่างรวดเร็ว แต่การประนีประนอมและขยายเกณฑ์การค้นหาก็ยังคุ้มค่าที่จะปกป้องหลักการสำคัญ - งานควรเป็นแบบที่คุณต้องการทำและมีโอกาสที่จะทำ หากคุณเพิกเฉยต่อคำแนะนำนี้ ก็จะเกิดความไม่สบายใจ โกรธตัวเองและผู้อื่น ความเครียดอยู่เสมอ คุณจะลืมผลิตภาพแรงงานสูงไปได้เลย

ดูเหมาะสมกับการสัมภาษณ์เราสามารถฉลาดและมีความสามารถได้ไม่รู้จบ แต่สิ่งแรกที่นายจ้างเห็นคือรูปร่างหน้าตาของเรา ควรสอดคล้องกับสถานะของ บริษัท และจิตวิญญาณตลอดจนตำแหน่งที่สนใจ หากชุดสูทเหมาะสมในสถานการณ์เช่นนี้ การสวมชุดลำลองและสร้างสรรค์ก็ไม่เหมาะสม แต่ถึงแม้เสื้อผ้าหลวมๆ ก็ยังดีกว่าความสะเพร่า เธอจะออกนอกสถานที่เสมอ

ใช้ สื่อสังคม. พลังของโซเชียลมีเดียที่มองข้ามไม่ได้ VKontakte, Facebook และ Odnoklassniki ไม่เพียงเป็นวิธีฆ่าชั่วโมงเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการหางานอีกด้วย ทำไมไม่หานายจ้างที่มีศักยภาพและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเขา? จะเป็นการดีหากได้ผูกมิตรกับเจ้านายในอนาคต เรียนรู้เกี่ยวกับชีวิตของเขาและบอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณ คุณสามารถค้นหาพนักงานที่ทำงานอยู่แล้ว ค้นหาลักษณะเฉพาะของงาน สไตล์การจัดการของผู้บังคับบัญชา และอาจได้รับข้อมูลวงใน

ใช้ความคิดริเริ่มเมื่อส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว อย่านั่งรอการตอบกลับตลอดไป หลังจากผ่านไประยะหนึ่ง คุณสามารถโทรหาแผนกบุคคลด้วยตัวคุณเองและค้นหาว่าสถานการณ์เป็นอย่างไรกับเรซูเม่ ไม่ว่าจะได้รับการพิจารณาหรือไม่ และมีวิธีแก้ไขหรือไม่ คำพูดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าใครและเป็นที่สังเกต คุณควรทำเช่นเดียวกันหลังการสัมภาษณ์ - อย่ากลัวที่จะโทรหาก่อนและค้นหาผลลัพธ์สุดท้าย

เปลี่ยนอาชีพ.ในระหว่างการค้นหา คุณสามารถลองพิสูจน์ตัวเองในพื้นที่อื่นและพยายามที่จะเป็นในสิ่งที่คุณไม่ได้เป็นด้วยเหตุผลบางประการ หากคุณเลือกพื้นที่ใหม่สำหรับกิจกรรมของคุณ คุณก็สามารถเริ่มต้นทุกอย่างได้ตั้งแต่เริ่มต้น มันจะเปลี่ยนชีวิตคุณทั้งชีวิตอย่างแน่นอน บางทีคุณอาจจะสามารถค้นหาการโทรที่แท้จริงของคุณและไม่ต้องลากรถไฟไปกับคุณ ความผิดพลาดในอดีตและความพ่ายแพ้

อย่ากลัวงานชั่วคราวและงานเสริมการหางานที่คุ้มค่าอาจใช้เวลานาน ในกรณีนี้ คุณสามารถทำงานชั่วคราวได้ มันจะให้เงินเพิ่มเติมและจะไม่อนุญาตให้คุณเลื่อนลงไปในเหวทางการเงิน ใช่ และจากกิจวัตรการค้นหาอย่างต่อเนื่อง การโทรและการสัมภาษณ์อาจทำให้ไขว้เขวได้ บางครั้งอาจทำให้เกิดอาการมึนงง ใช่ และงานพาร์ทไทม์จะช่วยให้คุณมีรูปร่างที่ดีและสามารถประกอบอาชีพได้

เริ่มเติมความรู้ในช่องว่างในยามสงบกับงาน ถึงเวลาหาความรู้ให้ตัวเอง ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนมีช่องว่างของตัวเอง เวลาว่างงานควรอุทิศให้กับการเติมเต็มความรู้ ควรอ่านวรรณกรรมพิเศษทางอินเทอร์เน็ต จากนั้นสัมภาระแห่งความรู้จะช่วยให้คุณเรียกร้องได้มากขึ้นผู้เชี่ยวชาญจะเข้าใกล้งานที่เตรียมไว้

อย่ากลัวประตูปิดแม้ว่าดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้น แต่คุณก็ไม่ควรสิ้นหวัง คุณสามารถได้งานในฝันของคุณหากคุณมุ่งมั่นและต้องการมันจริงๆ แม้ว่าประตูทุกบานจะปิด แต่ก็ยังมีประตูหลังหรือที่แย่ที่สุดก็คือหน้าต่าง

ขอให้เป็นวันที่ดีของคุณ เพื่อนรัก!

ลองนึกภาพว่าคุณเป็นกิ้งก่า...) มันได้ผลเหรอ? สงสัยจะไม่มีอะไรมาก เช่นนี้: คุณเป็นสำนักงานโครงการที่มีเป้าหมายในการร่างแผน:ถึง หางานอย่างไรให้ได้ผล? สำหรับตัวคุณเองแน่นอน

หรือแม้กระทั่ง ทั้งบริษัท. บางที ใช่ มันจะเข้าใกล้ความจริงมากขึ้น เพราะในกระบวนการค้นหาจะต้องสลับกันเป็นประธานผู้อำนวยการ นักการตลาด แล้วก็ผู้จัดการฝ่ายขาย

การหางานไม่ใช่เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณมากนัก แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่คนอื่นเห็นคุณ - คนที่คุณจะไปทำงานด้วย

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าคุณเสนออะไรให้กับตลาดงาน ผู้ชมกลุ่มใดที่คุณกำลังทำงานด้วย คุณวางตำแหน่งตัวเองอย่างไร นั่นคือทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่คุณควรให้ความสนใจ

จากนั้นคุณจะสามารถเปิดประตูที่ผู้สมัครไร้หน้าจำนวนมากเจาะไม่สำเร็จ และในบางครั้ง เขาก็ออกมาด่าทอด้วยความโกรธในฟอรัม rabota.ru ว่านายจ้างงี่เง่าแค่ไหน

คุณจะเสนออะไรได้บ้าง นอกจากใบหน้าที่เศร้าหมองและหน้าที่บางอย่างที่คุณทำที่ไหนสักแห่ง? ใครจะซื้อ?

ฉันขอแนะนำตรรกะของการวางตำแหน่งของฉันดังนี้:

ฉันเป็นใคร? ทำไมฉันถึงทำเช่นนี้? ใครสามารถช่วยงานของฉันได้บ้าง? ฉันจะช่วยอะไรได้บ้าง ทำไมต้องเป็นฉัน?

ฉันเรียกมันว่าตรรกะการยก

ไปตามลำดับ:

1. ฉันคือใคร

สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดหลักการสำคัญของคุณที่นี่ ทำไมคุณจะเข้าใจในภายหลัง

ตัวอย่างเช่น:

• ความรับผิดชอบต่อความสำเร็จและความล้มเหลว. คุณคือเหตุผลเดียวสำหรับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ
• ความซื่อสัตย์ คุณจะซื่อสัตย์มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อพูดถึงประวัติการทำงาน คุณสมบัติของคุณ เหตุการณ์ในชีวิตของคุณหรือไม่? ดูเหมือนว่าบางครั้งคุณสามารถโกหกได้ แต่คุณต้องจำไว้ว่าในกรณีนี้ คุณสามารถดึงดูดคนผิดเข้ามาในวงโคจรของคุณได้ และไม่ช้าก็เร็วก็จะส่งผลกระทบ แต่ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจ
• มุ่งเน้นลูกค้า. นิสัยการทำงานที่มีคุณภาพเกินความคาดหวังของคู่ค้าหรือลูกค้า นี่คือสิ่งที่นายจ้างใฝ่ฝัน นิสัยนี้เป็นค่าของคุณ มันสามารถเกินดุลความรู้ทั้งหมดของคุณได้อย่างง่ายดาย

น่าเสียดายที่นิสัยและทักษะที่ยอดเยี่ยมมักถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง เพียงเพราะนายจ้างไม่ทราบวิธีการถาม และผู้สมัครลืมหรือไม่คิดว่าจำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้

คิดถึงหลักการของคุณ ในอนาคตคุณจะไม่แม้แต่จะถ่ายทอดให้คู่ของคุณทราบเสมอไป

2. ทำไมฉันถึงทำเช่นนี้?

คุณชอบอาชีพของคุณ อาชีพของคุณ สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจากข้อเท็จจริงที่ว่าความสนใจในอาชีพของคุณขยายเกิน 9 ถึง 18 คุณพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่องมีส่วนร่วมในงานปาร์ตี้ระดับมืออาชีพ

บางทีคุณอาจมีความคิดริเริ่มเป็นอาสาสมัครหรือช่วยเพื่อนร่วมงานนอกเหนือความรับผิดชอบงานของคุณ

เตรียมตัวอย่างการดื่มด่ำกับธุรกิจของคุณ พวกเขาจะมีประโยชน์

คุณเขียนเวอร์ชันพื้นฐานและ .

นี่คือที่มาของนักการตลาด

3. ฉันพร้อมที่จะช่วยงานใครบ้าง?

ฉันเดาว่าไม่ทั้งหมดติดต่อกัน มีพื้นที่ที่ต้องการ อุตสาหกรรม ขนาดของบริษัท "ความขาว" ระดับการชำระ และอื่นๆ

นี่คือกลุ่มเป้าหมายของคุณ อธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม

ไม่ควรเลือกส่วนที่แคบเกินไป มิฉะนั้น คุณจะไม่สามารถสร้างกระบวนการสัมภาษณ์ได้ เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

กว้างเกินไป - จะใช้เวลามากและไอเสียเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย ถ้าเป็นเช่นนั้นจะมีมากขึ้นเพราะกิจกรรมของคุณที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของคุณจะไร้ผล

4. ฉันสามารถช่วยอะไรได้บ้าง

ข้อความของคุณไปยังกลุ่มเป้าหมาย

ผู้รับใช้ที่เชื่อฟังของคุณเป็นผู้ขอทำสิ่งนี้:

ฉันชื่อวาเลอรี ปารานิชเยฟ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ ฉันอยากทำงานในบริษัทผลิตหมวกขาวขนาดใหญ่ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร ฉันสนใจโครงการขนาดใหญ่ในด้านการสรรหาบุคลากรจำนวนมากและ HeadHunting (ฉันจะระบุเกี่ยวกับบริษัทเฉพาะ) ฉันมีประสบการณ์ในการดำเนินโครงการดังกล่าวให้ประสบความสำเร็จ (หลักฐาน - แผนงาน รายงาน การนำเสนอ) ฉันมีความรู้และประสบการณ์ในการดำเนินโครงการดังกล่าวโดยมีค่าใช้จ่ายต่ำกว่ามาตรฐาน 30%

5. ทำไมต้องเป็นฉัน?

เหลาเรซูเม่และจดหมายปะหน้า

จากเวอร์ชันพื้นฐานของเรซูเม่และจดหมายสำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง คุณต้องสร้างเรซูเม่ที่เจาะจงและตรงเป้าหมาย

ในไซต์งาน คุณสามารถสร้างเรซูเม่เวอร์ชันแก้ไขสำหรับตำแหน่งงานว่าง บันทึกและส่ง คุณสามารถมีได้หลายเวอร์ชัน - ขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด ของไซต์

ช่องทางการสัมภาษณ์

ขั้นแรก เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับข้อความต่อไปนี้: การสัมภาษณ์ไม่ใช่เหตุการณ์ที่ขึ้นอยู่กับโชคชะตาของคุณ. นอกเหนือจากความจริงที่ว่าสิ่งนี้เป็นความจริง ความเข้าใจดังกล่าวจะช่วยให้คุณรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้นในระหว่างการประชุม

มันเหมือนกับการขาย หากคุณตั้งเป้าหมายที่จะขายเลือดกำเดาไหลให้กับลูกค้ารายนี้ เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่ประสบความสำเร็จ งานขายแตกต่างกัน

คุณต้องมีช่องทาง ในกรณีนี้ ช่องทางการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ไม่ได้มาจากสาขาวิทยาศาสตร์ที่แน่นอน คาดเดาผลลัพธ์ได้ยาก มีหลายปัจจัย ผู้เขียนบรรทัดเหล่านี้ในฐานะผู้สมัครได้รับข้อเสนอหนึ่งข้อจากการสัมภาษณ์สามครั้ง

ฉันรู้จักคนสองสามคนที่ผ่านทุกวินาทีได้สำเร็จ แต่เพิ่มเติม - ไม่พบ คุณจะมีโอกาสน้อยลงมาก

นี่คือที่มาของกฎหมายจำนวนมาก ดำเนินการเปรียบเทียบการขายต่อไป คุณต้องการเพียงหนึ่งสัญญาสรุป ต้องมีการประชุม 10-15 ครั้ง. คำถาม: คุณต้องการกิจกรรมทั้งหมดกี่ช่องทางจึงจะได้ ส่งเรซูเม่กี่เรซูเม่?

โดยพื้นฐานแล้ว เรซูเม่ที่ส่งไปแล้วก็เหมือนการโทรกลับ ต่างกันตรงที่เราส่งเรซูเม่แบบเลือกได้ยิ่งกว่าการโทรคุย

ฉันจะไม่ทำให้คุณเบื่อกับการคำนวณที่อาจดูเหมือนถูกดูดนิ้วไป ฉันจะพูดต่อไปนี้:

เพื่อสร้างช่องทาง - ใช้ช่องทางการค้นหาที่เป็นไปได้ทั้งหมดพร้อมกัน.

ออนไลน์และออฟไลน์ สถานที่ทำงาน เพื่อน คนรู้จัก ติดต่อโดยตรงกับนายจ้าง โซเชียลเน็ตเวิร์ก สร้างบัญชีบนเว็บไซต์เฉพาะ เช่น Linkedin ฉันจะไม่พูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับช่องทางการค้นหา - นี่เป็นหัวข้อแยกต่างหาก ลองดูสิ

ตั้งเป้าหมาย - เช่น สัมภาษณ์ 10 ครั้งต่อเดือน ตามหลักการแล้ว คุณควรมีกำหนดการสัมภาษณ์ ซึ่งหนึ่งในนั้นควรทำโครงการหางานของคุณให้เสร็จ

อย่าไปลงน้ำกับตัวเลข มีเหตุผลที่ดีที่จะไม่ให้สัมภาษณ์ อ่านเกี่ยวกับพวกเขา ไม่มีอะไรที่จะไปที่ "สำนักงาน nikanor" ที่แตกต่างกัน

สัมภาษณ์อะไรขายดี

เราย้ายไปนั่งเก้าอี้ผู้จัดการฝ่ายขาย

การเจรจาแต่ละครั้งในรูปแบบของการเจรจาต่อรองการขาย คุณ "ขาย" ผลประโยชน์ที่นายจ้างจะได้รับ แล้วเขาขายคุณ สภาพการทำงาน ถ้าว่ากันถึงเรื่องนั้น

คุณกำลังถูกจับตามองและพูดคุยกัน พูดคุยไม่มากนักว่า "คุณเป็นใคร" รวมถึงประสบการณ์ของคุณ แต่พูดถึง "สิ่งที่คุณเป็น"?

เชื่อถือได้หรือไม่? คุณสามารถเชื่อถือได้? มั่นใจหรือขี้อาย? เป็นมิตรหรือมืดมน? นี้อยู่ไกลจาก รายการที่สมบูรณ์คำถาม.

หากคุณพบโอกาสในการสื่อสารกับหัวหน้าตำแหน่งงานว่างโดยผ่านนายหน้า ให้ใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ ความเห็นของผู้นำมีความสำคัญ

เนื่องจากตอนนี้เราอยู่ในชุดผู้จัดการฝ่ายขาย คำสองสามคำเกี่ยวกับสิ่งที่ดี “ ” ในการสัมภาษณ์:

1. ประสบการณ์ที่ผ่านมาเกี่ยวกับความท้าทายที่บริษัทเผชิญอยู่ โดยเฉพาะนายหน้า เขามักจะไม่เข้าใจความซับซ้อนของสาขาของคุณและสรุปอย่างเต็มใจ: เขาทำมาก่อนเขาจะทำกับเรา
2. หลักการและนิสัยที่ดี (เราได้พูดถึงเรื่องนี้ในตอนต้นของบทความ) สิ่งนี้ไม่เคยถามโดยตรง แต่พวกเขาต้องการทราบจริงๆ งานของคุณคือการถ่ายทอด คุณจะได้รับโอกาสนี้อย่างแน่นอน
3. ความสนใจ. “ตาร้อนผ่าว” คุณไม่ได้มาเพื่อตอบคำถามเหมือนเด็กนักเรียนจอมซนที่กระดานดำ แต่เพื่อดำเนินการสนทนาเกี่ยวกับการแก้ปัญหาที่ผู้นำที่คุณกำลังสนทนาเผชิญอยู่
4. พลวัตของทางการและ การเติบโตอย่างมืออาชีพ. ตั้งแต่งานง่ายๆ ไปจนถึงงานที่ซับซ้อน ตั้งแต่การมีส่วนร่วมไปจนถึงการจัดการโครงการ หากไม่มีการเติบโตอย่างเป็นทางการ ให้มุ่งเน้นไปที่การเติบโตอย่างมืออาชีพ

อีกครั้ง: การสัมภาษณ์เป็นเพียงการประชุม บางครั้งคุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะเกิดอะไรขึ้นในการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่น คุณอาจได้รับการเสนอตำแหน่งที่แตกต่างไปจากที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่างโดยสิ้นเชิง

ในความเป็นจริงในปัจจุบัน แคมเปญของคุณจะมีอายุการใช้งานประมาณ 6-8 เดือน โดยเฉลี่ยแล้วแน่นอน ดังนั้น ฉันขอแนะนำให้ถือว่านี่เป็นโครงการธุรกิจและทำตามโครงการที่เสนอในบทความนี้

ถึงคุณ ไม่จำเป็นต้องตั้งเป้าหมายให้ได้งานก่อนสัมภาษณ์คุณต้องใส่เป้าหมายคือการสร้างช่องทาง เช่น สัมภาษณ์ 10 ครั้งต่อเดือนกับคนในกลุ่มเป้าหมายของคุณ . หนึ่งในการประชุมเหล่านี้จะเป็นจุดสิ้นสุดของโครงการของคุณ

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจในบทความ ฉันจะขอบคุณความคิดเห็น (ที่ด้านล่างของหน้า)

สมัครรับการอัปเดตบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความในหัวข้อที่คุณเลือกไปที่อีเมลของคุณ

ขอให้มีวันที่ดีและอารมณ์ดี!

ความกลัวที่จะอยู่ในตำแหน่งคนเกียจคร้านนานเกินไปและความปรารถนาที่จะเลี้ยงดูครอบครัวอย่างเพียงพอทำให้เรามองหาสถานที่ใหม่โดยเร็วที่สุด แผนการดำเนินการใดให้เลือกเพื่อที่จะหางานได้อย่างรวดเร็ว?

นี่คือเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์จริงๆ

ต้องรีบหน่อยแล้ว

คุณไม่ควรทำให้กระบวนการจ้างงานกลายเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียด ดูเหมือนว่าความตื่นเต้นจะผลักดันคุณช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลาแม้แต่นาทีเดียว แต่ในความเป็นจริงทุกอย่างซับซ้อนกว่านั้น

ความเครียดทำให้ร่างกายเคลื่อนไหวในช่วงแรกเท่านั้น จากนั้นทรัพยากรจะหมดลง เหลือเพียงความวิตกกังวลที่ไม่ดีต่อสุขภาพ

หากคุณต้องการหางานอย่างรวดเร็ว อย่ารีบเร่งเข้าสู่สนามรบทันทีหลังจากได้รับสมุดงานในมือ ปล่อยให้ตัวเองเปลี่ยนไป หยุดพักอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ สลัดความคิดเกี่ยวกับธุรกิจออกจากหัวของคุณให้หมด

และ - อย่าทำงานหนักเกินไปวิ่งผ่านการสัมภาษณ์ เป็นการดีกว่าที่จะเตรียมตัวอย่างดีสำหรับการสัมภาษณ์ผู้มุ่งหวังหนึ่งครั้งและเตรียมอาวุธให้พร้อม ดีกว่าการปรากฏตัวเพื่อสนทนาสามครั้งในวันเดียว

จำเป็นต้องมีทัศนคติที่ดี

อย่ามองว่าการหางานเป็นปัญหาและไม่รู้สึกเหมือนเป็นทาสที่มีข้อบกพร่อง พิจารณาขั้นตอนนี้เป็นหินก้าวไปสู่กิจกรรมใหม่ ความสำเร็จ ความคุ้นเคย

ความรู้สึกของตัวเอง — จุดสำคัญ. ผู้คนได้รับการว่าจ้างจากคนอื่น และพวกเขาได้รับการชี้นำไม่เพียงแค่การพิจารณาอย่างมีเหตุผลเท่านั้น

คุณต้องสร้างความประทับใจให้นายจ้างในฐานะคนที่มีความมั่นใจ มั่งคั่ง และไม่เป็นผู้แพ้ที่สับสน

ทุกอย่างต้องมีระบบ

รับไฟล์บนคอมพิวเตอร์ของคุณ "วิธีหางานอย่างรวดเร็ว" วางแผนสำหรับตัวคุณเอง

รักษาการค้นหางานของคุณ วิธีการฉายภาพซึ่งคุณจะทำงานทุกวันตั้งแต่ช่วงเวลาดังกล่าวจนถึงเวลาดังกล่าวและเช่นนี้ (รวมถึงการพักเบรกตามกฎหมายสำหรับมื้อเช้า มื้อกลางวัน และมื้อค่ำ)

ร่างประเด็นหลักของแผนด้วยตัวบ่งชี้ที่เฉพาะเจาะจงและสังเกตได้ของการนำไปปฏิบัติ ตัวอย่างเช่น:

1. เขียนเรซูเม่ที่เป็นสากลและโพสต์ไว้ในบริการค้นหางาน/พนักงานที่สำคัญทั้งหมด
2. ดูส่วน "งาน" ในหนังสือพิมพ์ของเมืองที่มีการประกาศ "ทุกอย่างสำหรับทุกคน"
3. ทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ในเว็บไซต์หลักของ HeadHunter, Rabota.ru (เช่นเดียวกับในแหล่งข้อมูลของเรา)
4. โพสต์โฆษณาหางานบนหน้าโซเชียลเน็ตเวิร์กของคุณและขอให้เพื่อนของคุณโพสต์ซ้ำ
5. ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานเพื่อรับผลประโยชน์ (อย่างน้อยหนึ่งเดือนเงินไม่ฟุ่มเฟือย) และศึกษาฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของตำแหน่งงานว่างของศูนย์จัดหางาน
6. เลือก 5 องค์กรในเมืองที่คุณต้องการทำงาน และติดต่อพวกเขาโดยตรงพร้อมเสนอบริการของคุณ

คิดให้กว้างเข้าไว้

เมื่อพิจารณาตัวเลือก อย่าเพียงแค่มองหาสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้ว หลายอาชีพช่วยให้คุณเรียนจบได้ทุกที่ คิดเกี่ยวกับสาขาที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นครูสอนภาษารัสเซีย ให้ลองหางานเป็นนักข่าวหรือนักพิสูจน์อักษร

ระบุงานอดิเรกทั้งหมดของคุณไว้ในใจ คุณมีโอกาสที่ดีที่จะรวมธุรกิจเข้าด้วยกันด้วยความยินดี

บางทีหลังจากคิดแล้วคุณอาจตัดสินใจจัดตั้งธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง - สำหรับการผลิตของที่ระลึกจากไม้, ชุดตัดเย็บ, ทำของเล่นภายใน ....

ธุรกิจขนาดเล็กไม่จำเป็นต้องมีการลงทุนขนาดใหญ่เสมอไป

สวัสดีทุกคน! ฉันสัญญาไว้นานแล้วว่าจะเขียนโพสต์ตามความคิดเห็นในบทความแรกของฉันที่ชื่อว่า "I Just Got Fired"

มันเป็นประสบการณ์ที่ดีที่จะเป็นประโยชน์กับฉันในอนาคต ฉันสนุกกับการเขียนและขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับการอ่านบทความของฉัน ฉันคิดว่าพวกเราบางคนหมกมุ่นอยู่กับตัวเลขและชื่อใหญ่ขององค์กรมากเกินไป โดยลืมไปว่าเราทุกคนต่างก็เป็นมนุษย์เป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด ท้ายที่สุดมันง่ายมาก เรามีความรู้สึกและหัวใจ มีแรงบันดาลใจและความปรารถนา และเราทุกคนต่างต้องการบรรลุความสำเร็จไม่เพียงแต่ในด้านอาชีพการงานเท่านั้นแต่ในชีวิตส่วนตัวของเราด้วย เหตุใดเราจึงซับซ้อนมาก

ฉันมักถูกถามคำถามว่า คุณจัดการหางานใหม่ได้เร็วขนาดนี้ได้อย่างไร?"

ฉันจะบอกคุณ และฉันหวังว่าสิ่งนี้จะโดนใจผู้ที่กำลังค้นหาอยู่

ขั้นตอนแรก. ส่งเรซูเม่ของคุณ!

ตรวจสอบว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่สมัคร ยิ่งคุณส่งเรซูเม่มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสได้รับสัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น บางทีพวกคุณบางคนอาจคิดว่า: "ช่างน่าเบื่อ!" คุณจะแปลกใจว่าหลายคนไม่ นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรซูเม่ของคุณที่โพสต์บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตมีข้อมูลมากที่สุด ข้อมูลล่าสุด. ในปัจจุบัน พอร์ทัลการหางานนำเสนอเครื่องมือที่มีประโยชน์หลายร้อยรายการแก่ผู้หางาน และ 99% เป็นเครื่องมือฟรี ใช้ทรัพยากรที่เป็นไปได้ทั้งหมด!

ขั้นตอนที่สอง ไปสัมภาษณ์.

ฉันรักการสัมภาษณ์ ฉันอยู่ในอุตสาหกรรมการสรรหามาสามปีแล้ว ในช่วงเวลานี้ ฉันได้รับความสามารถในการพูดคุยเป็นเวลาหลายชั่วโมงเกี่ยวกับความสามารถของมนุษย์ และเหตุใดจึงควรจ้างผู้สมัครคนนี้หรือคนนั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันถึงเล่าเรื่องตัวเองได้ไม่ยาก

จงมั่นใจนี่คือสิ่งที่คุณต้องการก่อน จงภูมิใจในความสำเร็จของคุณ การที่มีคนพูดถึงตัวเองเป็นเรื่องน่ารังเกียจจริงหรือ? นี่คือสิ่งที่เราแต่ละคนประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน

ซื่อสัตย์. ก่อนอื่น ฉันบอกผู้ว่าจ้างว่าเหตุใดฉันจึงถูกไล่ออกจากงานเดิม ปัจจุบันตลาดงานมีผู้คนหนาแน่นและมีการแข่งขันสูง หากคุณเองไม่เชื่อว่าคุณจะได้งานบุคคลที่ทำการสัมภาษณ์ก็จะไม่สามารถเชื่อได้เช่นกัน

เตรียมตัวสอบสัมภาษณ์และ ถามคำถามให้มากที่สุด. อย่ากลัวที่จะพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนใจ ทั้งสองฝ่ายจะต้องตระหนักถึงโอกาสอย่างเต็มที่ นั่นคือสิ่งที่ฉันพลาดไป... คราวหน้าฉันจะฉลาดกว่านี้ ฉันจะสื่อสารกับว่าที่นายจ้างอย่างเปิดเผยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และพยายามหารายละเอียดให้ได้มากที่สุด เป็นตัวของตัวเอง! ให้คู่สนทนาเห็นบุคลิกของคุณโดยไม่ต้องปรุงแต่ง

ขั้นตอนที่สาม ยืนยันว่าตำแหน่งนี้เป็นของคุณ!

มันง่ายมาก แต่มีประสิทธิภาพมาก ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ อย่าลืมถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป โดดเด่นยิ่งขึ้น! ทัศนคติที่เคารพและยืนหยัดจะช่วยคุณได้เป็นอย่างดี ท้ายที่สุดแล้ว คุณกำลังขายตัวเองจริงๆ :) บอกเราว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนี้ ให้นายจ้างรู้ว่าคุณต้องการมันจริง ๆ และพวกเขาควรตัดสินใจโดยเร็วที่สุด คุณจะรู้สึกดีขึ้นอย่างแน่นอนเมื่อรู้ว่าคุณทำดีที่สุดแล้ว

ขั้นตอนที่สี่ ข้อเสนอแนะ. อย่าลืมเขียนจดหมายขอบคุณ!

อีเมลจะช่วยให้คุณทำสิ่งนี้ได้อย่างรวดเร็ว ขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์ สิ่งนี้จะทำให้คนอื่นรู้ว่าคุณจริงจังและต้องการทำงานร่วมกับพวกเขาจริงๆ

ขั้นตอนที่ห้า ทำซ้ำจนจบ.

การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย เราทุกคนรู้เรื่องนี้ บางครั้งมือก็หล่น ชีวิตก็ดูไม่ยุติธรรม และความหวังก็ละลายไปต่อหน้าต่อตา และฉันต้องการยอมแพ้ แต่คุณทำไม่ได้ คุณทำไม่ได้ นั่นคือทั้งหมด! เมื่อฉันย้ายไปลอสแองเจลิส ฉันใช้เวลาสามเดือนเต็มในการหางาน และฉันก็พยายามอย่างหนักครั้งแล้วครั้งเล่า จนในที่สุดฉันก็ได้คำตอบที่รอคอยมานาน

อย่ายอมแพ้! หวังต่อไป! ยิ่งคุณส่งเรซูเม่มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งเข้ารับการสัมภาษณ์มากเท่านั้น คุณก็ยิ่งได้รับข้อเสนอมากขึ้นเท่านั้น และคุณมีตัวเลือกมากขึ้นเท่านั้น มีความสุขไปกับช่วงเวลานี้. สนุกกับมัน. เรียนรู้บทเรียนที่เป็นประโยชน์

ในที่สุดคุณจะประสบความสำเร็จ!แน่นอนว่ามีคำแนะนำใหม่เล็กน้อย นี่เป็นวิธีการทดลองและทดสอบแล้วว่าได้ผลจริง ฉันแค่พยายามเตือนคุณว่าความอุตสาหะและความอุตสาหะเมื่อรวมกับวิธีการที่ล้าสมัยจะช่วยให้คุณได้งานใหม่ ฉันยังแนะนำให้คุณใช้เทคนิคข้างต้นเมื่อจัดการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน พร้อมใช้งานเสมอ

ฉันรู้ว่าผู้อ่านทุกคนที่กำลังมองหางานใหม่อยู่ ใช่ ใช่ คุณทำได้ ฉันเชื่อในตัวคุณ! และคุณต้องเชื่อมั่นในตัวเอง นั่นคือความคิดเห็นของฉัน แน่นอนว่าไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียว ทุกสิ่งที่ฉันแนะนำไปข้างต้น ฉันตรวจสอบจากประสบการณ์ของตัวเอง สิ่งนี้อาจเป็นประโยชน์กับคุณ หรืออาจจะไม่ กล้า! และโปรดอย่าโพสต์ความคิดเห็นเชิงลบ ฉันไม่อ่านพวกเขา ใช้พลังงานของคุณไปกับสิ่งอื่น

เคที บรูซ,linkedin.com
แปล: Airapetova Olga

ยิ่งคุณใช้วิธีการหางานมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งพบข้อเสนองานที่ดีเร็วขึ้นเท่านั้น

คนรู้จัก

งานที่น่าสนใจในสาขาของคุณสามารถพบได้ผ่านเพื่อนร่วมงาน นี่เป็นวิธีการค้นหาที่เชื่อถือได้หากคุณพัฒนาเครือข่ายผู้ติดต่อและคนรู้จักอย่างต่อเนื่อง: ผู้จัดการจะจ้างบุคคลพร้อมคำแนะนำได้ง่ายกว่าการเริ่มกระบวนการค้นหาที่ซับซ้อนและใช้เวลานานในฐานข้อมูลเรซูเม่ทั้งหมด

ความเอื้ออาทรซึ่งกันและกันเสริมสร้างความผูกพันระหว่างผู้คน ก่อนที่คุณจะไขปริศนาว่าจะพบคนที่ใช่ได้อย่างไร ให้ลองหาคนที่ตัวคุณมีประโยชน์ด้วย ติดต่อกัน เตือนตัวเอง: ไปที่งานระดับมืออาชีพ สื่อสารในห้องสนทนาและบนหน้าโซเชียลมีเดีย และอย่าลังเลที่จะขอความช่วยเหลือ: ผู้ติดต่อและการเชื่อมต่อใหม่จะทำงานทันทีที่คุณตัดสินใจใช้

หากคุณได้รับข้อเสนอในลักษณะนี้ ให้ถามเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับบริษัท ค้นหาวิธีการสร้างงาน โครงการใดที่ทีมกำลังทำอยู่ พนักงานสื่อสารนอกสำนักงานหรือไม่ และรูปแบบการสื่อสารใดที่นำมาใช้ ด้วยกระเป๋าใบนี้ คุณจะมาถึงการสัมภาษณ์อย่างเตรียมพร้อมและมั่นใจ

ข้อดี:เรียนรู้เกี่ยวกับทีมให้มาก ก่อนเริ่มงาน ประเมินเงื่อนไขล่วงหน้า

ข้อเสีย:ปัจจัยมนุษย์ เกณฑ์สำหรับงานที่ดีในความเห็นของเพื่อนร่วมงานอาจแตกต่างจากของคุณ ทัศนคติที่มีอคติอาจเกิดขึ้นในที่ใหม่

บริษัทจัดหางาน

บริษัทจัดหางานไม่ได้หางานให้กับผู้สมัคร: นายจ้างติดต่อพวกเขาและจ่ายเงินสำหรับการเลือกพนักงาน สิ่งที่ผู้สมัครสามารถทำได้คือส่งเรซูเม่ไปยังเอเจนซี่และหวังว่าสักวันหนึ่งพวกเขาจะได้รับโทรศัพท์

ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะระวังข้อเสนอสำหรับการเลือกงานเพื่อเงิน ตรวจสอบบทวิจารณ์ เอกสาร และอ่านสัญญาอย่างรอบคอบ: บางครั้งนักต้มตุ๋นมีส่วนร่วมในการ "เลือกงาน" ที่ได้รับค่าจ้าง แต่มีข้อยกเว้น

ตัวอย่างเช่น มีบริษัทจัดหางานในประเทศ: เพื่อที่จะเข้าถึงฐานข้อมูลนักแสดง คุณต้องจ่ายเงินและผ่านการทดสอบ หน่วยงาน Outstaffing ยังพอใจกับ CV ใหม่: พวกเขาจัดหาพนักงานชั่วคราวสำหรับ บริษัท - พวกเขาเสนอการทดแทนสำหรับวันหยุดของพนักงาน, การลาคลอดหรือสำหรับการดำเนินโครงการระยะสั้น ตามกฎแล้วนี่เป็นการจ้างงานชั่วคราว (ตามกฎหมายห้ามทำงานเกิน 9 เดือน) และทำสัญญากับเอเจนซี่

ที่ปรึกษาด้านอาชีพและบริษัทที่ให้บริการให้คำปรึกษาสัญญาว่าจะหางานให้ การให้คำปรึกษาอาจเป็นประโยชน์ แต่อย่าวางใจในความมั่นคงของงาน

ศึกษาตลาดตัวแทนในเมืองของคุณ อ่านบทวิจารณ์ ให้ความสนใจกับจำนวนปีที่ บริษัท เหล่านี้เปิดดำเนินการ อย่าใช้กับบริษัทที่มีข้อมูลน้อยและไม่มีบทวิจารณ์สด

ข้อดี:คุณไม่จำเป็นต้องค้นหาด้วยตัวคุณเอง

ข้อเสีย:มีบริษัทฉ้อฉล ผู้สมัครไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการค้นหาได้

โฆษณาโซเชียลมีเดีย

งานในโซเชียลเน็ตเวิร์กได้รับการเผยแพร่ทั้งจากเพจอย่างเป็นทางการของบริษัทที่จ้างงานและโดยตัวพนักงานเอง และมีการโพสต์ซ้ำข้อมูลอย่างรวดเร็วทั่วทั้งเว็บ หากต้องการทราบตำแหน่งงานว่างในเวลาที่เหมาะสม การสมัครรับข้อมูลจากหน้าส่วนตัวของผู้จัดการบริษัทที่คุณต้องการทำงานจะเป็นประโยชน์

หากมีคนเขียนว่าพวกเขากำลังจะออกจากตำแหน่งที่คุณสนใจ คุณสามารถอวยพรให้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งใหม่อย่างสุภาพในการติดต่อส่วนตัวและขอรายชื่อติดต่อจากแผนกบุคคล หากคุณเผยแพร่โพสต์เกี่ยวกับการหางานใหม่ด้วยตัวเอง ให้ตั้งค่าโปรไฟล์ของคุณเพื่อให้ผู้ที่อาจเป็นเจ้านายสามารถเขียนถึงคุณได้

ข้อดี:โพสต์ซ้ำเข้าถึงได้อย่างรวดเร็ว คนที่เหมาะสมติดต่อโดยตรงกับนายจ้าง

ข้อเสีย:ข้อมูล "จม" ในฟีด ตำแหน่งงานว่างสามารถปิดได้อย่างรวดเร็ว และโฆษณายังคง "อยู่"

เว็บไซต์หางาน

มีตำแหน่งงานว่างมากมายในไซต์ขนาดใหญ่ในเมืองและอุตสาหกรรมต่างๆ แม้ว่าจะมีวิกฤตในอุตสาหกรรมที่เหมาะสม คุณก็สามารถหา ตัวเลือกทางเลือก. ตามกฎแล้ว ตำแหน่งงานว่างจะได้รับการตรวจสอบเพื่อหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติ และบริการได้รับการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดผู้ใช้ใหม่ นายจ้างรายใหญ่มักจะโพสต์ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในไซต์เดียว

บางบริษัทไม่ได้ระบุผู้ติดต่อโดยตรง ดังนั้นจึงสามารถติดต่อผ่านแบบฟอร์มของเว็บไซต์หางานเท่านั้น นอกจากนี้ไซต์อาจต้องมีการลงทะเบียนที่จำเป็นสำหรับการตอบกลับ: หากไม่มีการสร้างเรซูเม่ก็ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะดึงดูดความสนใจจากนายจ้าง

ข้อดี:ตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก เครื่องมือปรับแต่งการค้นหามากมาย บริษัทที่เชื่อถือได้ นายจ้างรายใหญ่จำนวนมาก

ข้อเสีย:คุณต้องลงทะเบียน อาจไม่มีการติดต่อโดยตรง ดังนั้นคุณต้องรอการตอบกลับจากนายจ้าง

ชุมชนมืออาชีพ

หน้าเฉพาะเรื่องในโซเชียลเน็ตเวิร์กและไซต์พิเศษนั้นเหมาะสมหากคุณกำลังมองหาสถานที่ในสาขาเฉพาะ หรือเพียงแค่ติดตามตลาดเพื่อเปลี่ยนงานในวันหนึ่ง มีการโพสต์งานบนเว็บไซต์ และการสนทนาอย่างมืออาชีพอาจเกิดขึ้นในชุมชน: คุณวางใจได้ เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์จากเพื่อนร่วมงานในการหางานหรือปัญหาในปัจจุบัน

ค้นหากลุ่มมืออาชีพบน Facebook และ Vkontakte แชทในการแชทเฉพาะเรื่องในโปรแกรมส่งข้อความด่วน: ที่นั่นคุณสามารถพบผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงหรือสร้างชื่อเสียงของคุณเอง จากนั้นรับข้อเสนอที่น่าสนใจ

ข้อดี:ขอบเขตการค้นหาที่แคบ การติดต่อโดยตรงกับนายจ้าง คำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน

ข้อเสีย:ชุมชนมืออาชีพบางแห่งถูกปิด บางครั้งมีเพียงการติดต่อโดยตรงจากผู้จัดการ และไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท

การแลกเปลี่ยนแรงงาน

ตามกฎหมายแล้ว ทุกบริษัทต้องรายงานตำแหน่งงานว่างไปยังศูนย์จัดหางาน และผู้ที่ไม่มีงานทำสามารถลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานและรับเงินช่วยเหลือเล็กน้อยหากพวกเขาปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมด: พวกเขากำลังมองหางาน, ถูกทำเครื่องหมายเป็นประจำในการแลกเปลี่ยนและไปสัมภาษณ์

ในห้องส่วนกลางของศูนย์จัดหางานควรมีคอมพิวเตอร์ที่มีฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่าง ผู้สมัครเองพิจารณาข้อเสนอและเลือกข้อเสนอที่เหมาะสม การแลกเปลี่ยนมักจะมีแอปพลิเคชันจำนวนมากสำหรับการทำงานพิเศษและสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้วย อุดมศึกษายากที่จะหาที่เหมาะสม คุณไม่ควรพลาดวันที่ทำเครื่องหมายหรือมาสาย - พวกเขาจะยกเลิกการลงทะเบียน

ข้อดี:ทุกอย่างเป็นทางการ คุณสามารถยื่นขอสวัสดิการว่างงานได้ มีการศึกษาฟรีในวิชาพิเศษง่ายๆ

ข้อเสีย:การเลือกตำแหน่งงานว่างไม่เท่ากัน การมารายงานตัวตามวันและเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด

วิธีหางานใน HeadHunter

เว็บไซต์ HeadHunter เป็นฐานข้อมูลขนาดใหญ่เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและเรซูเม่ มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 400,000 ตำแหน่งบนเว็บไซต์ทุกวัน และนายจ้างส่งคำเชิญมากกว่า 900,000 ครั้งต่อสัปดาห์

ตัวกรองช่วยให้คุณพบข้อเสนอที่เหมาะสมและตอบสนอง ยิ่งกำหนดค่าได้แม่นยำมากเท่าใด ข้อเสนอที่เหมาะสมก็จะยิ่งปรากฏในผลการค้นหามากขึ้นเท่านั้น มีสามตัวกรองหลัก:

1. เมือง

คุณสามารถเลือกเฉพาะเมือง เมือง และภูมิภาคของคุณ หรือระบุจุดอื่นที่คุณต้องการไปทำงาน เรซูเม่ของคุณมีเครื่องหมาย “พร้อมย้าย”: จะบอกนายจ้างว่าคุณพร้อมที่จะเปลี่ยนที่อยู่อาศัยแล้ว

2. ประเภทงาน

หากคุณสนใจที่จะทำงานกับตารางเวลาที่ยืดหยุ่นเท่านั้น ให้กรองข้อเสนออื่นๆ ผู้จัดการที่กำลังมองหาพนักงานประจำระบุพารามิเตอร์นี้

3. เงินเดือน

ตรวจสอบระดับเงินเดือนสำหรับเมืองของคุณและตำแหน่งของคุณใน "" เรียกดูตำแหน่งงานว่างตามคำขอของคุณ: คุณจะพบเงินเดือนเฉลี่ยของตลาดสำหรับผู้เชี่ยวชาญในระดับของคุณ หากคุณกำลังมองหาข้อเสนอที่มีเงินเดือนสูงกว่า ให้กรองตำแหน่งงานว่างตามพารามิเตอร์นี้

เมื่อเรซูเม่ของคุณอยู่บนไซต์ ระบบจะเริ่มเสนอทางเลือกต่างๆ ในส่วน "ประวัติย่อของฉัน" จะมีปุ่ม "งานที่มีสิทธิ์": ข้อเสนอเหล่านี้จะถูกเลือกโดยใช้ระบบการจัดอันดับและการค้นหาอัจฉริยะ ยิ่งข้อมูลในเรซูเม่ดีและแม่นยำมากเท่าไหร่ ตำแหน่งงานว่างก็จะยิ่งเหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น

HeadHunter ช่วยให้คุณดูตำแหน่งงานว่างโดยไม่ต้องลงทะเบียนบนเว็บไซต์ แต่เพื่อตอบรับข้อเสนอที่ดีในทันที จะเป็นการดีกว่าที่จะสร้างเรซูเม่ล่วงหน้า คุณสามารถมอบหมายงานนี้ให้กับผู้เชี่ยวชาญ: บริการ "" ช่วยในการรวบรวมและจัดการข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์และการศึกษาของคุณอย่างถูกต้อง และคำแนะนำของเราจะช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ด้วยตัวคุณเอง: วิธีเตรียมเรซูเม่ที่เหมาะสม วิธีค้นหา สิ่งที่จะช่วยให้คุณหางานได้เร็วขึ้น