Comentarii:

Colegiul medical din biroul de înregistrare și înrolare militară este procesul de examinare a tinerilor pentru a stabili categoria de aptitudine a acestora pentru serviciul în Forțele Armate. Examenul medical al tinerilor din categoria draft se efectuează de către cadrele medicale ale comisariatului militar de la consiliul medical. O examinare medicală la biroul militar de înregistrare și înrolare este o procedură obligatorie pentru fiecare tânăr.

Reguli de pregătire pentru un examen medical

Examenul medical al recruților în perioada de primăvară, de regulă, începe în martie. Până la această oră, în timpul perioada de iarna, tinerii de vârstă militară ar trebui să înceapă procesul pregătitor asociat cu înregistrarea documente necesare să le depună la oficiul militar de înregistrare și înrolare. Recruții din perioada de toamnă, de regulă, sunt angajați în aceste activități în sezonul de vară, pentru ei trecerea unui examen medical la biroul de înregistrare și înrolare militară începe în septembrie.

Comisia medicală din comisariat este formată în mod tradițional din șapte specialiști principali din diverse domenii: terapeut, chirurg, neuropatolog, psihiatru, oculist, stomatolog, otolaringolog. Dacă apare o astfel de nevoie, în comisia medicală pot fi incluși și alți medici specialiști.

Înapoi la index

Procedura de trecere a personalului medical

Fiecare medic specialist care participă la comisie, în direcția sa, stabilește categoria adecvată de aptitudine pentru conscrisul care sosește la un examen medical:

• A - potrivit fără restricții;
• B - potrivit cu anumite restricții;
• B - potrivire limitată;
• G - inapt temporar;
• D este complet nepotrivit.

Pe baza unui examen medical, pentru fiecare persoană aptă pentru vârsta militară, se ia o decizie: supusă recrutării, necesită amânare din serviciu, inaptă pentru serviciul în forțele armate și are dreptul la scutire completă de serviciul militar. .

De mult nu a mai fost considerat un secret faptul că mulți cetățeni care sunt eligibili pentru recrutare în armată în conformitate cu legislația actuală nu au dorința de a-și da de bunăvoie datoria lor sfântă față de Patria Mamă. În acest sens, cadrele medicale ale comisariatelor militare fac tot posibilul pentru a „nu depista” pur și simplu bolile pe care le au recruții, chiar și pe cele considerate destul de grave.

Și dacă există vreo boală care se califică pentru scutirea totală sau parțială de la serviciul militar, ar trebui să aveți grijă de aceasta în avans. În acest scop, într-un spital de la locul dvs. de reședință, trebuie mai întâi să obțineți toate documentele, concluziile, un certificat de examinare, care va fi un factor de confirmare pentru prezența unei astfel de boli.

Toată documentația pregătită este vizată de semnăturile medicilor curant și de sigiliul centrului medical care v-a determinat diagnosticul, a prescris un curs de tratament și v-a observat în această perioadă.

Înapoi la index

Determinarea aptitudinii pentru serviciul militar

Aici ar fi oportun să remarcăm că nu numai bolile de natură cronică sau incurabilă trebuie confirmate, ci și problemele temporare de sănătate existente care pot constitui un obstacol în calea serviciului cu drepturi depline. De exemplu, un diagnostic de comoție cerebrală. Proiectul comisiei medicale este obligat să ia în considerare toate documentele de natură similară depuse.
În cursul lucrărilor comisiei medicale, medicii trebuie să studieze bolile existente și să le compare cu o listă specială de boli. La urma urmei, acolo există o listă de diagnostice care pot afecta adecvarea pentru un serviciu cu drepturi depline în Forțele Armate.

În același timp, în secțiunea necesară corespunzătoare unei anumite boli, este introdus un grup, care este atribuit unui tip de vârstă militară. Programul tuturor bolilor include subgrupe. Ele combină bolile oricărui organ sau ale unui singur sistem: tulburări mintale, boli sistem nervos, organele respiratorii, tubul digestiv, pielea etc.

Astfel, sarcina principală a comisiei medicale de proiect este repartizarea corectă a partidului de proiect pe grupuri de sănătate. Comisia generală a medicilor emite un verdict final privind adecvarea (sau lipsa acestuia) a conscrisului pentru posibilitatea de a servi în armată conform rezultatelor medicale disponibile.

Înapoi la index

comisie medicală suplimentară

În cazul în care o examinare medicală la biroul militar de înregistrare și înrolare nu a permis, dintr-un motiv oarecare, stabilirea gradului de adecvare a unui recrutat pentru a servi în armată, acesta are dreptul să fie trimis pentru un examen medical suplimentar.

Medicii vor efectua un examen medical repetat, pe baza rezultatelor acestuia, se ia o decizie și se întocmește un act, care stabilește o opinie cu privire la necesitatea unui curs de tratament sau a scutirii de serviciul militar. Acest document trebuie neapărat certificat de către medicul șef și sigiliul instituției. Raportul de anchetă se depune la comisariatul militar. Pe această problemă, se întrunește din nou consiliul de proiect, care determină gradul de adecvare a unei persoane pentru serviciul militar.

Pe baza legilor existente, fiecare persoană are dreptul de a lua o decizie cu privire la aplicarea la o instituție medicală. De asemenea, conscrisul poate determina singur dacă ar trebui să urmeze un curs de tratament sau să îl refuze. Pe baza acestui fapt, un tânăr de vârstă militară poate refuza o ofertă de a fi supus unui examen medical suplimentar.

Dar trebuie amintit că această acțiune a unui conscris poate fi privită ca o evaziune deliberată de a servi în armată. Există o a doua latură a acestei situații: medicii au dreptul să-l recunoască apt pentru serviciul militar.

Înapoi la index

Controlul medical

Ne-am dat seama deja cum se efectuează examenul medical la biroul de înregistrare și înrolare militară. Luați în considerare un alt concept - inspecția de control. Dacă un conscris, din motive de sănătate, a primit o amânare de a fi înrolat în armată din cauza incapacităţii de a servi în momentul de faţă, atunci până la sfârşitul perioadei de amânare sau până la noua perioadă de recrutare, el este obligat să fie supus unui controlul examenului medical. Este condus de comisia de proiect de importanță federală.

La aceeași comisie pot fi luați în considerare recruții care și-au exprimat dezacordul față de concluziile comisiilor care le-au verificat starea de sănătate în comisariatele militare. Apropo, conscrisul însuși nu poate veni la o astfel de comisie - principalul lucru este să-și prezinte cardul medical și alte documente justificative. În caz de îndoială, conscrisul este sesizat de comisie și vine personal la interviu.

Rezultatele comisiei subiectului Federației Ruse sunt o concluzie fără echivoc pentru toate comisariatele militare și alte structuri.

Dacă verdictul comisiei medicale din biroul militar de evidență și înrolare nu îi convine viitorului apărător al Patriei, acesta are dreptul de a se adresa autorităților judiciare pentru contestație.

Pe baza încheierii acestei comisii se face o concluzie finală cu privire la adecvarea unei persoane pentru serviciu. Se ia și o decizie cu privire la chemarea sau trecerea lui alternativă Servicii. În același mod, se poate acorda dreptul la întârziere până la recuperarea completă, scutirea de serviciul militar, înscrierea unui cetățean în rezervă.

Fiecare organizație este obligată să țină evidențe militare. Pentru a evita amenzile, aflați cine este supus înmatriculării militare, pregătiți-vă Documente necesareși transferul în timp util a informațiilor despre angajați către biroul militar de înregistrare și înrolare.

In articol:

Descărcați acest document util:

Registrele militare dintr-o organizație sunt adesea responsabilitatea ofițerilor de personal care sunt însărcinați cu colectarea, sistematizarea și actualizarea informațiilor despre îndeplinirea sarcinilor militare de către angajați. Lucrarea se desfășoară în două direcții - contabilitatea generală și evidența cetățenilor în rezervă (GPZ).

Ce categorii de cetățeni ai Federației Ruse fac obiectul înregistrării militare

Pentru nefurnizarea informațiilor despre cetățenii supuși înregistrării, neanunțarea unui angajat cu privire la un apel la biroul militar de înregistrare și înrolare și alte încălcări în domeniu înregistrare militară(VU) legea prevede responsabilitatea administrativă (articolul 21.1, 21.4, 21.2 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Pentru a evita problemele la următoarea inspecție, trebuie să știți clar care categorii de cetățeni sunt supuse înregistrării militare și să întocmiți în timp util liste cu angajații care îndeplinesc criteriile stabilite.

Cine nu este inclus în liste

• Lucrătorii străini nu sunt considerați răspunzători pentru serviciul militar, prin urmare nu sunt incluși în liste (articolul 1 din Legea nr. 53-FZ din 28 martie 1998, articolul 15 din Legea nr. 115-FZ din 25 iulie 2002).
• Femei care nu au specialitate militară.
• în prezent servesc în armată.
• Reședința permanentă în afara Federației Ruse.
• Executarea pedepselor în locurile de detenție.

Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse a aprobat Instrucțiuni din data de 11.07.2017, unde sunt enumerate toate categoriile de personal supuse contabilității. Acestea includ:

• Bărbați de vârstă militară (18-27 ani) neînscriși în rezervă.
• Bărbați care sunt în rezervă și scutiți de conscripție.
• nbsp; Bărbați peste 27 de ani care nu au servit în armată din cauza unei întârzieri.
• Toți cetățenii care au fost eliberați din armată sau care au servit în serviciu alternativ.
• Femei care au primit specialități militare.
• Specialiști pregătiți la secțiile militare ale instituțiilor de învățământ.

Important! Luați în considerare toți angajații eligibili, inclusiv cei care lucrează de la distanță, cu normă parțială sau subcontractați. locuri de muncă cu jumătate de normă.

Rezervarea cetățenilor care se află în rezervă este încredințată angajatorilor individuali prin ordin al Comisiei Interdepartamentale a Forțelor Armate ale Federației Ruse, organe putere executivași administrația locală. Organizația primește liste gata făcute cu funcții și profesii sau extrase din acestea. Pe baza documentelor primite, este necesară rezervarea angajaților corespunzători cerințelor și completarea formularelor din formularul nr. 4 (eliberat la biroul de înregistrare și înrolare militară). De regulă, vorbim de specialiști valoroși, reprezentanți ai unor profesii rare, manageri de înaltă calificare. Cetăţenii rezervaţi sunt scutiţi de recrutare pentru pregătirea militară şi serviciul militar în timpul mobilizării.

Ce documente de înregistrare militară se păstrează de către angajator

Menținerea evidențelor militare într-o organizație necesită executarea unui număr de documente - atât pentru uz intern, cât și pentru transfer la biroul de înregistrare și înrolare militară. În primul rând, angajatorul emite ordin de organizare a înmatriculării militare. În „System Kadra” puteți descărca mostra completata

Documentul este întocmit în formă liberă și se numără printre cele obligatorii pentru orice organizație.

Experții revistei „Afaceri cu personal” vor spune în detaliu,. În cazul în care VU va fi efectuată de un angajat al departamentului de personal pe bază de normă parțială, nu uitați să faceți modificările corespunzătoare în contractul de muncă, tabelul de personal și foaia de pontaj.

Atenţie! Pentru a afla dacă solicitantul este răspunzător pentru serviciul militar, consultați pagina a 13-a a pașaportului intern, unde este plasată ștampila corespunzătoare.

În plus, angajatorului i se încredințează efectuarea de măsuri explicative cu angajații, precum și compilarea și menținerea:

• dulap de dosare carduri personale(formulare nr. T-2, T-2GS) pentru toți angajații care se află în rezervă și sunt supuși conscrierii pentru serviciul militar;
• jurnalul de verificare a stării de înmatriculare militară;

Cum să păstrezi evidențele militare într-o organizație: instrucțiuni pas cu pas-2018

Absolut toate întreprinderile sunt obligate să țină evidența militară, indiferent de domeniul de activitate și de forma organizatorică și juridică. Vă va ajuta să înțelegeți complexitățile procesului și să înțelegeți cum începe organizarea înregistrării militare în organizație, instrucțiuni pas cu pas.

Instrucțiuni pas cu pas: păstrăm evidențe militare în organizație

Pasul 1. Numiți o persoană responsabilă. Acesta poate fi fie un secretar al companiei, fie un angajat al departamentului de personal, fie un angajat principal sau o întreagă unitate (birou de înregistrare militară) angajată exclusiv în menținerea evidențelor militare. Expertul „Sistemului de personal” va spune modul de determinare a numărului de angajați care țin evidența militară într-o organizație

Pasul 2. Stabilește cu ce categorii de angajați vei lucra. Concentrați-vă pe cerințele Ghidurilor, aprobate. Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 aprilie 2017 și Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 719 din 27 noiembrie 2006. În cazul în care întreprinderea deține nu numai evidența generală, ci și rezervele cetățenilor aflați în rezervă, elaborează suplimentar documente în conformitate cu anexele la Instrucțiunea aprobată prin Rezoluția Comisiei Interdepartamentale de Rezerve nr. 664c din 3 februarie 2015.

Pasul 3. Înregistrarea angajatorului la comisariatul militar local. De asemenea, puteți obține un tutorial introductiv aici. instrucțiuni, mostre de documente și sfaturi în cazuri controversate sau atipice. Înregistrarea diviziilor separate se efectuează la locația sucursalelor și a reprezentanțelor, și nu la organizația-mamă.

Pasul 4. Pregătește toate documentele necesare: reviste, carduri, liste. Dacă este posibil, automatizați o parte din documente folosind programe speciale pentru formarea fluxului de lucru.

Puteți stăpâni metodele de gestionare competentă a documentelor la Școala de resurse umane:

Pasul 5. Țineți înregistrările militare actualizate. Cel puțin o dată pe an, verifică datele cardurilor personale cu documente furnizate de angajați sau reprezentanți ai biroului militar de evidență și înrolare, efectuează modificările necesare.

Pasul 6: Respectați termenele limită de raportare. Angajatorul este obligat să furnizeze biroului militar de înregistrare și înrolare sau autorităților locale următoarele informații:

• despre angajații de sex masculin care împlinesc 17 ani anul viitor - vârsta de înregistrare militară inițială (în fiecare an înainte de 1 noiembrie);
• despre angajații bărbați în vârstă de 15 și 16 ani (anual în septembrie).
• despre angajare și concedierea salariatilor supus înregistrării militare - în termen de două săptămâni de la data evenimentului;
• despre angajații care se află la VU – la cerere în termen de două săptămâni.

Este foarte important să nu vă limitați doar la documente, ci să efectuați o pregătire metodologică completă a personalului: explicați procedura de mobilizare, predați citațiile și raportați prompt apelurile la biroul de înregistrare și înrolare militară.

Verificările de întreținere VU sunt efectuate în mod regulat. Dacă compania nu deține încă evidențe militare, începeți cu momente organizatorice: se înregistrează la oficiul militar de înmatriculare și înrolare, desemnează un ofițer responsabil. Dacă se păstrează înregistrările, un audit nu va interfera: verificați datele și asigurați-vă că vă prezentați la timp la biroul militar de înregistrare și înrolare, iar toate documentele necesare sunt stocate în departamentul de personal sau la biroul de înregistrare militară al întreprinderii.

În prezent, multe organizații ignoră cerința de a menține evidențe militare, întrucât amenzile pentru nerespectarea acestei obligații sunt nesemnificative. Unii îndeplinesc cerințele înregistrării militare doar parțial, de exemplu, colectează doar documentele necesare și le stochează, fără a furniza nicio informație departamentului militar. Totuși, atât în ​​primul cât și în cel de-al doilea caz, se poate confrunta cu riscul unor sancțiuni administrative, întrucât legislația prevede în mod direct obligația angajatorului de a ține evidența militară.

PĂSTRAȚI REGISTRUL MILITAR?

Faptul că este obligatorie ținerea evidenței militare este stabilit în următoarele reglementări:

Artă. 8 din Legea federală nr. 61-FZ din 31 mai 1996 „Cu privire la apărare” (modificată la 3 iulie 2016; în continuare - Legea federală nr. 61-FZ);

Artă. 9 din Legea federală din 26 februarie 1997 nr. 31-FZ „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în mobilizare în Federația Rusă„(Modificat la 22 februarie 2017; în continuare - Legea federală nr. 31-FZ);

Artă. 4 din Legea federală nr. 53-FZ din 28 martie 1998 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală nr. 53-FZ);

Clauza 1 din Regulamentul privind înregistrarea militară (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719, modificat la 29 decembrie 2016; în continuare - Regulamente);

Răspunderea pentru lipsa înmatriculării militare

Pentru deficiențe în menținerea evidențelor militare, poate apărea răspunderea administrativă.

Așadar, potrivit părții 3 a art. 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, amenda pentru neraportarea comisariatului militar de către șeful sau altă persoană responsabilă cu privire la cetățenii recrutați sau eliberați de la muncă obligați să efectueze serviciul militar este de la 300 la 1000 de ruble.

Companiile nu iau în serios o astfel de amendă, așa că preferă să nu țină deloc evidența militară sau să le păstreze parțial (de exemplu, completați doar secțiunea privind înregistrarea militară în cardurile personale).

Cu toate acestea, dacă organizația primește o solicitare de la biroul de înregistrare și înrolare militară de a depune documente în conformitate cu legea, evidențele militare vor trebui păstrate. În cazul în care cerințele oficiului militar de înregistrare și înrolare sunt ignorate, vor urma și alte sancțiuni:

Amenda de la 2000 la 4000 de ruble. cu privire la funcționarii pentru nesupunere față de un ordin sau o cerere legală a unui funcționar al organismului care exercită supraveghere de stat (control) (articolul 19.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 3000 la 5000 pentru companie și de la 300 la 500 de ruble. asupra funcționarilor pentru neasigurarea sau furnizarea în timp util a agenție guvernamentală informații (informații) prevăzute de lege (articolul 19.7 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse);

Amenda de la 10.000 la 20.000 de ruble. pe companie și de la 1000 la 2000 de ruble. sau descalificare pe o perioadă de până la trei ani pentru funcționarii pentru nerespectarea, în termenul prevăzut, a unei dispoziții legale a organismului care exercită supravegherea de stat (articolul 19.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

De precizat că la paragraful 6 al art. 1, art. 3, alin. 6, 7 art. 8 din Legea federală nr. 53-FZ, sub. „a” și „b” din clauza 32 din Regulament nu se menționează că întreprinzătorii individuali sunt obligați să furnizeze astfel de informații despre cetățenii angajați. Prin urmare, riscul de a trage la răspundere un antreprenor individual pentru lipsa înregistrării militare este minim.

Cine este supus înmatriculării militare?

Conform paragrafului 14 din Regulament, cetățenii Federației Ruse sunt supuși înregistrării militare:

Bărbați între 18 și 27 de ani care nu sunt în rezervă (recruți);

Cetăţenii care se află în rezervă (cei obligaţi să efectueze serviciul militar), inclusiv cei care nu au efectuat serviciul militar datorită scutirii de la recrutare pentru serviciul militar sau care au efectuat serviciul civil alternativ.

Nu fac obiectul înmatriculării militare, în conformitate cu alin.1 al art. 8, alin.4 al art. 23 din Legea federală nr. 53-FZ, următorii cetățeni:

Eliberați din serviciul militar (în legătură cu recunoașterea lor ca inapt pentru serviciul militar din motive de sănătate);

trecerea serviciului militar;

executarea unei pedepse cu închisoarea;

Femei care nu au o specialitate de înregistrare militară;

Reședința permanentă în afara Federației Ruse.

Luați în considerare o situație în care înregistrarea militară a devenit o problemă urgentă pentru organizație în legătură cu apelul biroului de înregistrare și înrolare militară: este necesar să se întocmească documente în așa fel încât să nu provoace plângeri și, cu atât mai mult, amenzi de la departamentul militar.

PASUL 1. LUCRĂTORUL DEPUNE DOCUMENTE

Persoanele răspunzătoare pentru serviciul militar și persoanele supuse conscrierii pentru serviciul militar, la încheierea unui contract de muncă, depun documentelor de înregistrare militară angajatorului (articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Aceste documente sunt necesare pentru ca angajatorul să își îndeplinească obligația de a ține evidența militară. Fără acestea, departamentul de personal nu va putea completa secțiunea II a cardului personal (formularul unificat nr. T-2 sau nr. T-2 GS (MS)), ceea ce înseamnă că nu va respecta cerințele din lege.

În conformitate cu clauzele 27-30 din Regulament, înregistrarea militară a cetățenilor se realizează pe baza cardurilor personale ale angajaților, care se completează pe baza documentelor de înregistrare militară:

Certificate de cetățean supus conscrierii pentru serviciul militar - pentru conscriși;

legitimatie militara (certificat provizoriu eliberat in schimbul unei legitimatii militare) - pentru cei obligati la serviciul militar.

În practică, departamentul de personal face copii ale acestora și le păstrează în dosarele personale ale angajaților. Mai mult decât atât, nu trebuie doar să faceți copii de la prima răspândire a documentelor (cum fac din greșeală unele organizații), ci și să copiați toate paginile completate. Informațiile necesare contabilității sunt disponibile în toate părțile biletului militar.

Uneori, la admitere, se dovedește că documentele de înregistrare militară ale angajatului nu sunt în regulă:

ID militar pierdut sau deteriorat;

Nu există nicio marcă la înregistrarea la oficiul militar de înmatriculare și înrolare de la locul înregistrării;

Există un certificat supus recrutării, în timp ce vârsta salariatului depășește 27 de ani;

Un recrutat cu certificat nu are o amânare de la recrutare.

În acest caz, organizația poate avea probleme la menținerea evidențelor militare și la verificarea biroului de înregistrare și înrolare militară, așa că ar trebui să fii perseverent atunci când solicitați documente de înregistrare militară de la angajați.

Puteți, de exemplu, să dați angajatului o notificare prin care îi reamintește de obligațiile sale privind înregistrarea militară (exemplul 1). Forma unei astfel de notificări nu este prevăzută de lege.

PASUL 2. COMPLETAȚI CARDUL PERSONAL AL ​​ANGAJATULUI

Pe baza informațiilor din documentele de înmatriculare militară, este necesară completarea secțiunii II a cardului personal al fiecărui angajat al serviciului militar.

Vă recomandăm să completați în timp util fișele personale ale persoanelor obligate cu serviciul militar, deoarece departamentul de personal va putea emite cu promptitudine alte documente organizatorice, iar efectuarea de înscrieri odată în toate cărțile personale este o activitate lungă și laborioasă. .

Principalul document care reglementează organizarea și ținerea evidenței militare este Recomandările metodologice. Aceștia sunt ghidați de oficialii biroului de înregistrare și înrolare militară atunci când cercetează și verifică menținerea evidențelor militare.

Procedura de păstrare şi păstrare a legitimaţiilor personale ale cetăţenilor înscrişi în evidenţa militară este prezentată în Anexa nr. 7 la Recomandările metodologice. Rețineți că cerințele sunt diferite:

Pentru ofițerii în rezervă;

Soldați, marinari, sergenți, maiștri, ofițeri de subordine și intermediari ai rezervei;

Cetăţeni supuşi conscripţiei pentru serviciul militar.

Punctele cardului personal se completează pe baza informațiilor conținute în legitimația militară.

Opțiunea de a completa secțiunea II a cardului personal este prezentată în exemplul 2.

Contabilitatea si stocarea cardurilor personale

Adesea, organizațiile stochează incorect cardurile personale ale celor responsabili pentru serviciul militar. Ordinea de păstrare a acestor carduri este definită în Anexa nr. 7 la Recomandările Metodologice.

Cardurile personale trebuie depozitate într-un dulap care poate fi încuiat în următoarea ordine (dulap de fișiere):

Secțiunea 1 - legitimații personale pentru ofițerii în rezervă;

Secțiunea a 2-a - legitimații personale pentru soldați, marinari, sergenți, maiștri, subofițeri și intermediari ai rezervei;

Secțiunea 3 - legitimații personale pentru femeile recrutate;

Secțiunea 4 - carduri personale pentru recrutați.

De regulă, birourile militare de înregistrare și înrolare sunt rugate să țină un registru al cardurilor personale, conform căruia, la verificare, se verifică prezența acestora.

Nu există un formular special pentru jurnal, dar birourile militare de înregistrare și înrolare recomandă un formular, un eșantion din care este dat în exemplul 3.

Verificarea biroului de înregistrare și înrolare militară din organizație în anul 2017 se efectuează în același mod ca și până acum, fără modificări. Cine este supus verificării, cu ce se deosebește de verificare, cât de des se efectuează, ce verifică exact birourile militare de înregistrare și înrolare? Vom răspunde la toate aceste întrebări în publicația noastră, în același timp vom aborda și tema apărării civile și a inspecțiilor în situații de urgență.

Înregistrarea militară la întreprindere și controlul acesteia

În conformitate cu paragraful 7 al art. 8 din Legea „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” din 28.03.1998 nr. 53-FZ, paragraful 9 din Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară” din 27.11.2006 nr. 719 (în continuare - Rezoluția nr. 719), alin. 1 p. 9 din „Orientările pentru păstrarea evidențelor militare în organizații”, aprobate de Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse la 11 aprilie 2008 (denumite în continuare Recomandări metodologice), toate organizațiile care au angajați recunoscuți potrivit legii, în calitate de conscriși și responsabili pentru serviciul militar, sunt obligați să țină evidența militară. Managerul este responsabil pentru această funcție la întreprindere, o îndeplinește direct - lucrătorul de personal.

Pentru a controla fiabilitatea informațiilor despre cetățenii de interes pentru birourile militare de înregistrare și înrolare și corectitudinea menținerii evidențelor militare, comisariatele militare efectuează:

1. Reconcilierea informațiilor, care se realizează în ordine, instalat de aplicație Nr. 12 la Ghid.
2. Verificarea menținerii evidenței militare, care se realizează conform regulilor stabilite în Anexa nr. 1 la Recomandările metodologice.

Reconcilierea datelor

Procedura specificată se efectuează o dată pe an (subparagraful „e” al paragrafului 29 din Recomandările metodologice). Esența sa este de a compara informațiile de pe cardurile personale ale angajaților înregistrați la militari cu informațiile din comisariatele militare. Data și ora împăcării sunt stabilite de comisariat, pe teritoriul căruia, de regulă, se desfășoară întregul proces. Înainte de a merge la biroul militar de înregistrare și înrolare, ar trebui să clarificați informațiile disponibile în organizație de la angajații înșiși. În special, aflați dacă starea civilă a cetățeanului, locul de reședință, numărul de telefon s-a schimbat. De asemenea, pe un act de identitate militar, trebuie să verificați datele reflectate în secțiunea II „Informații privind înregistrarea militară” a unui card personal.

După compararea informațiilor, angajatul biroului de înregistrare și înrolare militară pune marca corespunzătoare pe card cu un simplu creion. După finalizarea completă a reconcilierii, se face o înregistrare în jurnalul de audit.

În cazul în care cetățenii care lucrează la întreprindere sunt înregistrați la biroul de înrolare militară din alt district sau oraș, datele despre aceștia sunt transmise sub forma unei liste special stabilite (clauza 5 din Anexa nr. 12 la Recomandările metodologice).

Documentul se intocmeste in 2 exemplare, dintre care unul se pastreaza in organizatie timp de 1 an.

Nu-ți cunoști drepturile?

Verificarea înmatriculării militare la întreprindere

În ceea ce privește înregistrarea militară la întreprindere, verificarea se efectuează cu următoarea frecvență:

• la întreprinderile cu mai puțin de 500 de persoane obligate pentru serviciul militar - 1 dată în 3 ani;
• la întreprinderile în care peste 500 de persoane sunt înscrise în armată – anual.

Verificarea este de obicei efectuată în cadrul organizației însăși. În același timp, în practică, nimeni nu vine la firmele mici: totul se face la nivelul schimbului de documente. La verificare, oficialul acordă atenție următorilor parametri:

1. Documentație, care include:
   • întocmirea ordinului privind organizarea înmatriculării militare cu numirea persoanelor responsabile;
   • plan de acțiune pentru implementarea înmatriculării militare;
   • întreținerea corectă și fiabilă a cardurilor personale;
   • dosar de muncă de birou privind înregistrarea militară (eliberare chitanțe, corespondență etc.);
   • jurnal de verificare.
2. Organizarea stocării informațiilor personale (dacă este alocată o cameră, există un seif).
3. Prezența unui colț militar cu telefoane ale birourilor militare de înregistrare și înrolare și alte informații de referință pe probleme de contabilitate.

La finalizarea auditului, întreprinderii i se face o evaluare, care este determinată conform criteriilor din Anexa nr. 1 la Recomandările metodologice. În același timp, o evaluare „satisfăcător” va fi primită de o companie în care:

• înregistrare militară organizată;
• sunt elaborate toate documentele necesare;
• planul de acțiuni a fost finalizat cu 70%;
• reconcilierea a fost realizată cu succes.

Inspecția apărării civile și a situațiilor de urgență în organizații în anul 2017

Organizarea apărării civile și a situațiilor de urgență la întreprinderi, precum și verificarea, nu trebuie confundate cu activitățile de înregistrare militară, deoarece aceste domenii sunt supravegheate de diferite departamente: înregistrare militară - Ministerul Apărării al Federației Ruse, organizarea apărării civile și situații de urgență - Ministerul Situațiilor de Urgență.

Totodată, organizarea apărării civile și a situațiilor de urgență în general este un subiect destul de voluminos demn de un articol separat, așa că aici nu putem vorbi decât pe scurt despre inspecțiile în acest domeniu, care sunt efectuate de Ministerul Situațiilor de Urgență din Federația Rusă, atât planificate, cât și neprogramate. Inspecțiile programate acoperă de obicei companiile clasificate prin lege în categoriile relevante (de exemplu, întreprinderile care au jurisdicție asupra instalațiilor de protecție civilă). Pentru neprogramat este nevoie de motive temeinice (de exemplu, un ordin de la parchet).

Principalele lucruri la care inspectorii le acordă atenție în timpul unor astfel de inspecții sunt:

• instruire în centre specializate de către conducătorul companiei și responsabilii cu apărarea civilă și situații de urgență;
• documente (ordin privind numirea unui inginer de apărare civilă și de urgență, programe de pregătire de inițiere, cursuri, jurnal de formare etc.);
• prezența unui colț sau birou de apărare civilă și situații de urgență;
• performanta sistemelor de avertizare.

Informații mai complete despre organizarea apărării civile și a situațiilor de urgență la întreprindere sunt cuprinse în legea „Cu privire la apărarea civilă” din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ.

În concluzie, rămâne de spus că verificările efectuate de oficiile de înmatriculare și înmatriculare militare privesc toate organizațiile și pot include reconcilieri (compararea informațiilor despre cei care depun serviciul militar) și verificări (controlul corectitudinii înregistrării militare la întreprindere). Dacă se constată încălcări în zona luată în considerare, se poate impune o amendă funcționarilor companiei (capitolul 21 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Permiteți-mi să vă reamintesc că știm deja care angajatori, care sunt înregistrați în fiecare an, care trebuie să fie transferați la biroul de înregistrare și înrolare militară.

Ce este o sclipire?

O dată pe an, biroul de înmatriculare și înrolare militară vă trimite o scrisoare în care vă informează conducătorul despre două date: data reconcilierii informațiilor și data verificării organizației universității. Acestea sunt două proceduri diferite, care rareori sunt efectuate simultan, deoarece sunt planificate de biroul militar de înregistrare și înrolare în planuri diferite.

Ce este o sclipire? Aceasta este o comparație a datelor pe care un cetățean le are în biroul de înregistrare și înrolare militară cu datele din cardul personal de angajat. Ce informații despre angajat sunt verificate de biroul militar de înregistrare și înrolare? Aici sunt ei:

• prenume, nume și patronimic;
• data nașterii și locul nașterii;
• educaţie;
• poziția (profesia);
• starea civilă și componența familiei;
• stare de sănătate;
• trecerea pregătirii militare;
• adresa locului de reședință (ședere),
• numere de telefon de contact.

În ziua împăcării, strângeți legitimațiile personale ale celor obligați cu serviciul militar și le duceți la biroul de înregistrare și înrolare militară. Dacă sunt puține carduri, atunci ei verifică chiar în fața ta și dau imediat documentele înapoi. Dacă există o mulțime de carduri personale, atunci va trebui să vii pentru ele într-o altă zi. Angajatul biroului de înmatriculare și înrolare militară, care a făcut împăcarea, pune un semn pe cartonașe cu un simplu creion. . Rezultatele reconcilierii sunt introduse.

Notă: în oficiul de înmatriculare și înrolare militară sunt 4 secții, care iau în considerare diferite categorii de obligați ai serviciului militar. Dacă aveți doar câțiva angajați care sunt răspunzători pentru serviciul militar, atunci nu ar trebui să vă deranjați cumva cu această diviziune. Doar că atunci când veniți pentru verificare, vi se va cere în ce cameră ce carduri vor fi verificate.

Înainte de a transporta cardurile pentru reconciliere în VK, este recomandabil să verificați mai întâi toate datele indicate în card cu starea reală a lucrurilor: clarificați încă o dată cu angajatul starea lui civilă (bărbații nu se grăbesc să vorbească despre divorțul sau căsătorie), componența familiei, numărul de telefon și locul de reședință (actual și conform pașaportului). Și datele din secțiunea „Informații privind înregistrarea militară” ar trebui clarificate încă o dată folosind un act militar.

Dacă angajații dvs. sunt înregistrați la birourile militare de înregistrare și înrolare din alte raioane sau orașe, atunci datele pentru reconciliere sunt trimise la aceste birouri militare de înregistrare și înrolare în mod special.

Verificarea organizării înregistrării militare

Inspecțiile, spre deosebire de reconcilieri, nu sunt efectuate în fiecare an. Dacă aveți mai puțin de 500 de angajați, atunci aceștia vor verifica doar o dată la 3 ani. În timpul auditului, biroul militar de înregistrare și înrolare verifică:

• disponibilitatea documentelor organizaționale (verificări),
• prezența lucrărilor de birou pe VU („caz” cu corespondență, „caz” cu reglementări tipărite pe VU),
• condițiile de stocare a documentelor pe WU (sigur, inaccesibilitate pentru terți),
• corectitudinea menținerii cardurilor personale ale angajaților (secțiunea „Informații privind înregistrarea militară”),
• prezența unui „colț militar” cu numere de telefon și modul de funcționare al biroului de înregistrare și înrolare militară.

De regulă, un angajat al biroului de înregistrare și înrolare militară vine însuși la organizație în ziua stabilită pentru a efectua o inspecție. Dar nu vor să meargă la companii mici, așa că cecurile sunt mai des „documentare”, atunci când tu însuți aduci toate documentele necesare la biroul de înregistrare și înrolare militară.

Cum se evaluează calitatea înregistrărilor militare

Ar trebui să mă străduiesc să devin „excelent”? Îți voi spune un secret - nu merită. Atunci vei fi atras de competiția pentru cea mai bună organizație universitară. Ai nevoie de el?