ด้วยการยื่นงบประมาณปี 2561-2563 ไปยัง State Duma สถานการณ์ของประเด็นที่สำคัญที่สุดสำหรับบุคลากรทางทหารทุกคนเริ่มชัดเจนยิ่งขึ้น: จะมีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารในปี 2561 หรือไม่?

ขณะนี้แหล่งข้อมูลหลายแห่งเขียนเรื่องไร้สาระอย่างแน่นอนเพื่อเพิ่มปริมาณการเข้าชมไซต์และทรัพยากร ข้อมูลที่นำเสนอไม่มีคุณค่าทางข้อมูลใดๆ เลย สิ่งนี้ทำให้เกิดความสับสนทั้งบุคลากรทางทหารและผู้รับบำนาญทหาร ซึ่งขนาดบำนาญยังขึ้นอยู่กับเงินเดือนของบุคลากรทางทหารด้วย

และข้อมูลก็ไม่ถูกต้องตามหลักการ การเปลี่ยนแปลงเนื้อหาทางการเงินทั้งหมดสามารถพบได้ในงบประมาณร่างเท่านั้น และเขาเพิ่งเข้าสู่ State Duma เจ้าหน้าที่เพียงแต่พูดถึงการจัดทำดัชนีเงินบำนาญพลเรือนทั่วไป การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ และการเพิ่มเงินเดือนของแพทย์ ครู และพนักงานภาครัฐ "ที่ไม่ระบุรายละเอียด" เท่านั้น แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีอะไรพิเศษที่จะโอ้อวดในเรื่องเหล่านี้ แต่นี่ถือเป็นความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่และความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ และระหว่างเรา เรากำลังพูดถึงการขึ้นเงิน แต่เราต้องเป่าและตีกลองให้ครบทุกซอกทุกมุม ด้วยแตรและกลอง เหตุการณ์จะยิ่งมีความสำคัญมากขึ้น เมื่อ "พนักงานของรัฐที่ไม่ระบุชื่อ" ได้รับการเพิ่มขึ้น 150 รูเบิลตามจังหวะกลอง เขาจะยังคงขนลุกอยู่

แต่ขอกลับไปเป็นทหารอีกครั้ง ขั้นแรกเราจะแจ้งให้ผู้รับบำนาญทหารทราบว่าร่างงบประมาณไม่ได้จัดเตรียมไว้สำหรับการเพิ่มปัจจัยการลด 72.23:

ร่างกฎหมายเสนอให้คำนึงถึงจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินเมื่อคำนวณเงินบำนาญของบุคคลที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบัน และหน่วยงานของระบบลงโทษ Federal Service of National Troops Guards แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 ในระดับเดียวกัน - 72.23% ของจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน

และมันบอกว่าทำไม:

การนำร่างกฎหมายดังกล่าวมาใช้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่างบประมาณของรัฐบาลกลางจะมีความสมดุลในปี 2561-2563 โดยคำนึงถึงรายได้ที่เข้ามาจริง ความจำเป็นในการใช้จ่ายที่มีลำดับความสำคัญ และลดการขาดดุลงบประมาณให้เหลือน้อยที่สุดตามหลักการพื้นฐานของระบบงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดตั้งขึ้นโดย รหัสงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย

แบบนี้. เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารจะทำให้งบประมาณของรัฐบาลกลางมีความสมดุลในปี 2561-2563 โดยคำนึงถึงรายได้ที่เข้ามาจริง ความจำเป็นในการใช้จ่ายตามลำดับความสำคัญ และลดการขาดดุลงบประมาณให้เหลือน้อยที่สุด

ในระยะสั้น - ไม่ใช่ลำดับความสำคัญ!

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ แม้ว่าพวกเขาจะแนะนำปัจจัยการลดที่น่าอับอายนี้ให้กับผู้รับบำนาญทหาร แต่อย่างน้อยพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเล็กน้อย ทุกปี. และตอนนี้ค่าสัมประสิทธิ์นี้ควรจะไม่เปลี่ยนแปลงเลย! เพียงแค่ "ระงับ" กฎหมายอีกครั้งหนึ่ง และพวกเขาก็ระงับมันมาตั้งแต่ปี 2013!

ไม่ใช่เพื่ออะไรที่เราพูดถึงผู้รับบำนาญทหารก่อน มีความหวังว่าปัจจัยการลดจะไม่เพิ่มขึ้นจากการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารที่กำลังจะเกิดขึ้นหรือไม่?

มีบรรทัดที่ให้กำลังใจเช่นนี้:

ร่างกฎหมายเสนอให้ระงับบทบัญญัติของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 “ เกี่ยวกับข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุม ของการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย และครอบครัวของพวกเขา " (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย) ตามที่มีการหักเงินสงเคราะห์ บัญชีเมื่อคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เป็นจำนวน 54% และเพิ่มขึ้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 2% จนกว่าจะถึง 100% ของขนาด

ในเวลาเดียวกันการเรียกเก็บเงินไม่ได้จัดให้มีการปฏิเสธที่จะเพิ่มค่าเผื่อทางการเงินที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามมาตรา 43 ของกฎหมาย

ในปัจจุบัน ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 430-FZ วันที่ 19 ธันวาคม 2016 บทบัญญัติของกฎหมายนี้ถูกระงับจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2018 เป็นที่ยอมรับว่าจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญตามมาตรา 43 ของกฎหมายตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 เท่ากับ 72.23% ของจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงิน

บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมปัจจัยการลดจึงเหลืออยู่ที่ระดับเดียวกัน เพราะเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับยศทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร

อย่างน้อยนี่คือคำอธิบายที่สมเหตุสมผลที่สุดสำหรับการปฏิเสธที่จะเพิ่มปัจจัยการลดลง!

หวังและติดตามพัฒนาการของเหตุการณ์ เพราะหากสมมติฐานของเราผิด เราก็จะไม่มีอะไรจะพูดระหว่างเรา - ไม่มีอะไร!

เป็นเวลาประมาณสี่ปีแล้วที่จำนวนเงินที่กองทัพได้รับไม่มีการเปลี่ยนแปลงแต่อย่างใด รวมทั้งไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีด้วย ในขณะเดียวกัน ราคาก็เพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงเวลานี้ และราคาชุดตะกร้าอาหารขั้นต่ำก็เพิ่มสูงขึ้น 60%

ในปี 2561 ผู้ที่อุทิศชีวิตเพื่อรับราชการทหารจะได้รับการขึ้นเงินเดือนซึ่งเป็นข่าวดี แม้ว่าเงินเดือนจะค่อนข้างดี แต่ก็ควรได้รับการตรวจสอบและเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสถานภาพในประเทศในปัจจุบัน

ผู้ที่รับราชการทหารจะได้เงินช่วยเหลือเท่าไร?

จำนวนเงินที่ทหารได้รับทุกเดือนประกอบด้วยหลายส่วน ได้แก่ เงินเดือนสำหรับยศทหาร เงินเดือนตามตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และการชำระเงินเพิ่มเติมเนื่องจากทหารคนใดคนหนึ่ง จำนวนการชำระเงินกำหนดไว้ที่ระดับรัฐบาลกลางและต้องได้รับการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงอัตราและเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อ
เงินเดือนของพนักงานในกองทัพอยู่ระหว่าง 30 ถึง 100,000 รูเบิลหากจ่าได้รับจาก 30,000 ตำแหน่งสูงสุด - มากกว่า 100,000 รูเบิล

สิ่งที่ส่งผลต่อจำนวนเงินสงเคราะห์

1. ระบบการชำระเงินใหม่สำหรับอุปกรณ์ทางทหารได้รับการคำนวณในปี 2554 เป้าหมายคือเพื่อเพิ่มชื่อเสียงในการรับราชการทหารและดึงดูดบุคลากรใหม่ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อจำนวนเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับ:
2. เงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่ง
3. อาณาเขตที่ชิ้นส่วนนั้นตั้งอยู่ เบี้ยเลี้ยงพิเศษได้รับการพัฒนาสำหรับบางภูมิภาค การชำระเงินเพิ่มเติมเพื่อการรักษาความลับอาจเป็นจำนวนเท่ากับครึ่งหนึ่งของเงินเดือน
4. การผ่านการทดสอบคุณสมบัติเชิงบวกจะทำให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นหนึ่งในสามของเงินเดือน
5. ความเสี่ยงสามารถเพิ่มเงินทุนที่กองทัพได้รับเป็นเงินเดือนเต็มจำนวน
6. รางวัลสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล
7. รางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ดีเยี่ยม
8. การชดใช้ค่าครองชีพ ค่าใช้จ่ายในการสร้างความชอบธรรมให้กับครอบครัวทหารในสภาพความเป็นอยู่ใหม่

เงินเดือนทหารคาดว่าจะจัดทำดัชนีในปี 2561 เมื่อใด

กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียประกาศว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้ามีแผนที่จะแก้ไขรายได้ทางทหารตามอัตราเงินเฟ้อ เราหวังได้เพียงว่ามติที่เกี่ยวข้องจะถูกนำมาใช้และจะเริ่มทำงานในเดือนมกราคมปีหน้า แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการกล่าวว่าเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ซึ่งจะสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานในภาครัฐ

ระดับเงินเดือนทั้งหมดขึ้นอยู่กับรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย และขึ้นอยู่กับรายงานที่จัดทำโดยหน่วยงานบริหารที่มีเขตอำนาจเหนือการรับราชการทหาร
หากพิจารณาเฉพาะเงินเดือนของบุคลากรทางทหาร การเติบโตของพวกเขาจะพิจารณาตามตำแหน่งต่อไปนี้โดยคัดเลือก
คนที่รับราชการในตำแหน่งทหารและกะลาสีเรือสามารถเพิ่มจาก 10,000 รูเบิลเป็น 10.4
สำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส - ตั้งแต่ 18 ถึง 18.72 น.
สำหรับเจ้าหน้าที่:
ผู้บังคับหมวดจะได้รับ 20,000 - 20,800 รูเบิลแทน
เจ้าหน้าที่ของกองทัพรวม - ไม่ใช่ 24.5 พันรูเบิล แต่ 25.48
รองผู้บัญชาการทหารบกจะได้รับ 36.4 พันรูเบิลแทน 35,000 รูเบิล

เรายังควรคาดหวังการขึ้นเงินเดือนในปี 2561 หรือไม่?

ตามฉบับหนึ่งมีร่างเอกสารระบุค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกระทรวงกลาโหมรวมถึงการจ่ายเงินเดือนให้กองทัพด้วย ด้วยเหตุนี้จึงไม่มีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม ในปี 2561 ประเทศคาดว่าจะมีการเลือกตั้งประธานาธิบดี และใครๆ ก็หวังได้ว่าในเรื่องนี้จะมีความคืบหน้าบางประการในการเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานภาครัฐและกองทัพ แต่ถ้ามีการจัดทำดัชนีขนาดของมันจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อโดยสมบูรณ์จะไม่เกินขนาดและจะไม่เกิน 6%

• ข้อมูลเฉพาะทางกฎหมาย
• แนวทางที่สมดุลในการดำเนินธุรกิจ

สำหรับคนจำนวนมากที่สวมสายสะพาย คำถามที่ว่าจะมีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหารหรือไม่นั้นมีความเกี่ยวข้อง กฎหมายปัจจุบันกำหนดให้มีเหตุผลหลายประการในการจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม ประการแรก อัตราเงินเฟ้อจะต้องเกินเกณฑ์ที่รัฐบาลกำหนด ประการที่สอง งบประมาณของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาคจะต้องมีเงินทุนที่จำเป็น ประการที่สาม การเพิ่มการชำระเงินให้กับกองทัพเป็นไปได้อันเป็นผลมาจากเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมที่คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการ คุณสมบัติ ฯลฯ

ข้อมูลเฉพาะทางกฎหมาย

การเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงใด ๆ จะระบุไว้ในงบประมาณและเอกสารภายในของกระทรวงกลาโหมในช่วงกลางปี ​​2558 มีการใช้งบประมาณทางการทหารจนถึงปี 2560 อย่างเป็นทางการ ตามเอกสารนี้ รัฐจะค่อยๆ เพิ่มการใช้จ่ายด้านความมั่นคงของชาติ ซึ่งหมายความว่ากองทัพจะได้รับการจัดทำดัชนีการชำระเงินที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย การจัดทำดัชนีครั้งแรกเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558 คิดเป็น 5.5%

การประเมินตัวบ่งชี้นี้ผู้เชี่ยวชาญไม่เห็นด้วย ในด้านหนึ่ง การจัดทำดัชนีควรเชื่อมโยงกับระดับเงินเฟ้อทั่วไปสำหรับปีก่อนการคำนวณค่าเผื่อใหม่ เมื่อปลายปีที่แล้ว ตัวเลขนี้อยู่ที่ 10.9% ซึ่งต่ำกว่า 5.5% ของการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการ ในปี 2559-2560 ที่จะถึงนี้ อัตราเงินเฟ้ออาจเกินเกณฑ์สองหลัก ดังนั้นค่าธรรมเนียมพิเศษจะไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการทหารที่เพิ่มขึ้น

อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินภาคบังคับให้กับกองทัพถูกจัดทำดัชนีเป็นจำนวนเงินที่น้อยกว่ามากมาเป็นเวลานาน ดังนั้น 5.5% จึงถือเป็นชัยชนะที่แน่นอน งบประมาณทางทหารที่นำมาใช้จะจัดให้มีโบนัสสำหรับผู้รับบำนาญทหาร ในวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ปัจจัยการลดใหม่มีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ โดยขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีตลอดปี 2558-2560:

• ก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2558 - 60.5%;
• ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 - 62.14%;
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 - 64.12%

งบประมาณที่ได้รับอนุมัติของประเทศจัดให้มีการจัดสรร 3.2 ล้านล้านรูเบิลสำหรับอุตสาหกรรมการทหาร แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนจะไม่เชื่ออย่างมากเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม แต่กองทัพก็ไม่จำเป็นต้องกังวล ในด้านหนึ่ง ปรากฏการณ์วิกฤตในระบบเศรษฐกิจบังคับให้รัฐต้องพิจารณาด้านรายจ่ายของงบประมาณอีกครั้ง ในทางกลับกันบรรทัดที่แยกต่างหากในงบประมาณมีไว้สำหรับการเพิ่มค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารตลอดจนการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินทางสังคมให้กับพนักงานภาครัฐ

กลับไปที่เนื้อหา

แนวทางที่สมดุลในการดำเนินธุรกิจ

เมื่อต้นปี 2559 บังคับให้รัฐต้องพิจารณาระดับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับเจ้าหน้าที่ทหารสามัญและพลเมืองที่โอนไปยังกองหนุน ในช่วงกลางปี ​​2558 มีการพูดคุยถึงการลงทุนที่สำคัญในการพัฒนาเทคโนโลยีทางการทหารและการป้องกันประเทศ สินเชื่อพิเศษเพื่อการก่อสร้างที่อยู่อาศัย ฯลฯ ปัจจุบัน รัฐบาลถูกบังคับให้พิจารณาทบทวนความตั้งใจของปีที่แล้ว เพื่อเพิ่มการค้ำประกันทางสังคมสำหรับผู้ปกป้องปิตุภูมิจึงได้ตัดสินใจนำทรัพยากรไปจัดทำดัชนีเงินบำนาญและเบี้ยเลี้ยง

งบประมาณส่วนการวิจัยได้รับการลดลงในระดับหนึ่ง

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องยกระดับอุตสาหกรรมการทหารไปสู่ระดับเทคโนโลยีใหม่ แต่ในปี 2559-2561 หน่วยงานรัฐบาลกลางได้ตัดสินใจเปลี่ยนแนวทางในการแก้ไขปัญหานี้

หากก่อนหน้านี้มีการจัดสรรเงินให้กับคณะกรรมการเฉพาะทาง ตอนนี้ศูนย์ทหารจะได้รับเงินทุนตามเป้าหมาย เรากำลังพูดถึงการจัดสรรเงินช่วยเหลือจากรัฐบนพื้นฐานการแข่งขัน

การพัฒนางานวิจัยจะพิสูจน์ถึงประโยชน์ของพวกเขา ส่งผลให้งบประมาณการวิจัยที่แยกออกมาจะถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในเวลาเดียวกัน รัฐจะทุ่มเทความพยายามมากขึ้นในการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารของกองทัพ ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2559 คำถามที่ว่าจะมีการขึ้นค่าจ้างสำหรับบุคลากรทางทหารหรือไม่สามารถตอบได้อย่างมั่นใจ

กระทรวงกลาโหม - ความพยายามทั้งหมดเพื่อรักษาสถานะของทหาร

สัญลักษณ์ข่าวช่วยให้พลเมืองรัสเซียหลายล้านคนตกตะลึงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอยู่กับสถานะของงบประมาณของรัฐโดยตรง วิกฤตเศรษฐกิจ ซึ่งการดำรงอยู่ของวิกฤตการณ์ดังกล่าวไม่ได้ถูกโต้แย้งอย่างเปิดเผยต่อสาธารณะอีกต่อไปในกลุ่มอำนาจระดับบน ได้ส่งผลกระทบถึงขนาดกระเป๋าเงินของบุคลากรทางทหาร รายได้ระดับสูงและการค้ำประกันทางสังคมสำหรับทุกคนที่เลือกรับราชการในกองทัพเนื่องจากงานตลอดชีวิตเป็นและยังคงเป็นช่องทางหลักในการยกระดับสถานะและความน่าดึงดูดใจของการรับราชการทหาร

การยืนยันแนวโน้มที่เป็นอันตรายต่อการสูญเสียความสำเร็จก่อนหน้านี้คือความจริงที่ว่าในช่วง 3 ปีที่ผ่านมายังไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือทางการเงินตามที่กฎหมายกำหนด ปีนี้ก็ไม่มีข้อยกเว้น แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าค่าจ้างทหารจะถูกแช่แข็งโดยสิ้นเชิง ในสภาวะทางการเงินที่ยากลำบาก ผู้นำกองทัพละทิ้งหลัก "ความเท่าเทียม" และเลือกกลยุทธ์ในการสร้างแรงจูงใจแบบกำหนดเป้าหมาย เมื่อใช้คำศัพท์ทางการทหาร เราสามารถพูดได้ว่า "การโจมตีแบบกำหนดเป้าหมาย" ได้เข้ามาแทนที่ "งานในพื้นที่" ในทางปฏิบัติ มาตรการบังคับนี้หมายความว่าทหารสัญญาจ้างทั้งหมดของหน่วยเตรียมพร้อมรบถาวร ผู้บังคับหน่วย และตัวแทนของวิชาชีพทหารบางอาชีพที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงจะได้รับเงินเดือนโดยคำนึงถึงปัจจัยที่เพิ่มขึ้น เช่นเดียวกันอาจกล่าวได้เกี่ยวกับมาตรฐานสมรรถภาพทางกายที่บังคับ ทุกคนที่ผ่านการทดสอบการฝึกร่างกายสำเร็จจะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสทางการเงินจำนวนมาก ตามคำแถลงของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม Tatyana Shvetsova แนวโน้มความแตกต่างของเงื่อนไขการชำระเงินนี้จะยังคงอยู่

การกระทำของนักการเงินในเครื่องแบบสอดคล้องกับแนวคิด "กองทัพที่มีประสิทธิภาพ" อย่างสมบูรณ์แบบ ซึ่งการดำเนินการที่รวดเร็วกลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับกระทรวงทหาร สถานการณ์ด้านค่าจ้างของลูกจ้างพลเรือนซึ่งปฏิบัติหน้าที่สำคัญๆ มากมายในกองทัพนั้นมีความซับซ้อนมากขึ้น กระทรวงกลาโหมได้พบเงินทุนในกองทุนเพื่อเพิ่มเงินเดือนของแพทย์พลเรือนและครูของสถาบันการศึกษาระดับสูงของทหาร ตอนนี้ระดับเฉลี่ยเกินบาร์ 50,000 รูเบิล ผู้เชี่ยวชาญด้านพลเรือนในด้านวิทยาศาสตร์การทหาร วัฒนธรรม และพนักงานของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนไม่ได้ยืนหยัดจากกระบวนการที่สำคัญนี้

มีเพียงผู้รับบำนาญทหารเท่านั้นที่สามารถรู้สึกมั่นใจมากขึ้น ความอุ่นใจของพวกเขารับประกันโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเพิ่งสั่งให้เพิ่มเงินบำนาญ เป็นผลให้ตั้งแต่เดือนตุลาคม ผู้เกษียณอายุมากกว่าหนึ่งล้านคนจะได้รับงบประมาณเพิ่มขึ้นทุกเดือนจาก 700 เป็น 1,200 รูเบิล และค่าเฉลี่ยของประเทศจะสูงถึง 21,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกัน ผลประโยชน์ที่สำคัญมากสำหรับพวกเขาจะยังคงมีอยู่ เช่น การชำระค่าเดินทางไปยังสถานที่รักษา และการลดราคาบัตรกำนัลไปยังสถานพยาบาลที่กระทรวงกลาโหมเป็นเจ้าของลงอย่างมากเมื่อเทียบกับราคาต้นทุน

นโยบายที่แท้จริงและการเพิ่มขึ้นจะขึ้นอยู่กับว่านโยบายทางการเงินใหม่จะดำเนินการอย่างเคร่งครัดและเป็นพื้นฐานเพียงใดในท้องถิ่น เป็นความลับที่มีหลายวิธีในการประหยัดรายการค่าใช้จ่ายที่สำคัญ วิธีที่ง่ายที่สุดคือการลดประเภทภาษี นอกจากนี้ ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ยังแย้งว่าการเพิ่มค่าจ้างโดยไม่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แท้จริงกลับทำให้สถานการณ์แย่ลงเท่านั้น อัตราเงินเฟ้อจะกินเงินเสริมภายในไม่กี่สัปดาห์ อย่างไรก็ตามระดับเงินเดือนของกองทัพจะยังคงสูงกว่าในชีวิตพลเรือนมาก

รัฐต้องการกองทัพที่แข็งแกร่งมาก ด้วยเหตุนี้ วันนี้เราจึงกำลังรับสมัครทหารสัญญาจ้างอย่างแข็งขัน พวกเขาสามารถทดแทนทหารเกณฑ์ได้สำเร็จ เพื่อดึงดูดพนักงานสัญญาใหม่ให้ได้มากที่สุด จึงมีแผนจะเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปีนี้และปีหน้า

รัสเซียมีอาวุธทำลายล้างจำนวนมากและทำลายล้างในท้องถิ่นจำนวนมาก ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่สามารถให้การบำรุงรักษาที่เหมาะสมได้

ประมาณ 1/3 ของงบประมาณของรัฐถูกใช้ไปกับการบริการกำลังทหาร ส่วนหนึ่งถูกใช้ไปกับการพัฒนาอาวุธใหม่ล่าสุด ส่วนที่ 2 เป็นการจ่ายเงินให้กับกองทัพ

เงินเดือนรวมของบุคลากรทางทหารประกอบด้วย:

1. เงินเดือน.
2. การชำระเงินเพิ่มเติม
3. พรีเมี่ยม

อะไรมีอิทธิพล.

เงินเดือนของบุคลากรทางทหารของรัสเซียได้รับผลกระทบจากสิ่งต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการ
• ข้อดีส่วนบุคคล
• เวลาให้บริการ
• อันดับ

ทหารจะได้รับเงินเดือนขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน บุคคลที่ทำหน้าที่อยู่นอกขั้วโลกอาร์กติกจะได้รับโบนัส

อายุการใช้งาน 12 เดือน นับเป็น 24 เดือน

บุญส่วนบุคคลถูกเข้าใจว่าเป็นความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือทหารจะรับราชการที่ไหนด้วย บุคคลที่ให้บริการในฮอตสปอตจะได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น

ข้อดีและข้อเสียของบริการตามสัญญา ดูวิดีโอ.

เบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ

นอกจากนี้ยังมีเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ พวกเขาติดต่อ:

• พูดได้หลายภาษา
• การปรากฏตัวของ VO;
• การเตรียมร่างกายที่ดีเยี่ยม

ขอบเขตที่บุคคลสามารถตัดสินใจในสถานการณ์วิกฤติก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย

เปอร์เซ็นต์

จำนวนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียมีลักษณะดังนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการ - 11-39%;
• คุณวุฒิสูง - 6-29%;
• ความลับ - 66%;
• เงื่อนไขเฉพาะ - 100%;
• การปฏิบัติตามภารกิจพิเศษ - 100%;
• ความสำเร็จพิเศษ - 100%

เงินเดือนของกันเนอร์

นักแม่นปืน หมายถึง บุคคลธรรมดาที่ทำงานมาสองปี คุณสามารถดูว่าเขามีรายได้เท่าใดจากป้ายนี้

เงินเดือนผู้บัญชาการหน่วย

หัวหน้าหน่วยเข้าใจกันว่าเป็นจ่าสิบเอกชั้น 3 ซึ่งมีอายุราชการตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี

เงินเดือนของผู้บังคับหมู่ที่เป็นจ่าสิบเอกชั้น 2 และมีอายุราชการ 5 ถึง 10 ปี มีลักษณะดังนี้

เงินเดือนรองผู้บังคับหมวด

รองผู้บังคับหมวดเป็นจ่าอาวุโสชั้น 1 ที่มีอายุราชการ 10 ถึง 15 ปี ป้ายแสดงจำนวนเงินที่เขาได้รับ:

เงินเดือนผู้บังคับหมวด

ผู้บังคับหมวดเข้าใจว่าเป็นหัวหน้าคนงานซึ่งมีอายุราชการ 15-20 ปี ป้ายแสดงว่าเขามีรายได้เท่าใด

จ่าสิบเอกซึ่งเป็นปรมาจารย์ที่มีอายุงาน 20-25 ปีมีรายได้เท่าใดแสดงอยู่ในตาราง:

เงินเดือนเจ้าหน้าที่

ตำแหน่งนี้ต้องการการศึกษาระดับสูง ด้วยโบนัสทำให้เงินเดือนเจ้าหน้าที่ดูค่อนข้างน่าประทับใจ. หากไม่มีพวกเขา เงินเดือนของบุคลากรทางทหารที่มียศนายทหารจะเป็นดังนี้:

1. ผู้บังคับหมวด - 20.0 พันรูเบิล
2. รอง ผู้บัญชาการ บริษัท - 21.0 พันรูเบิล
3. ผู้บัญชาการกองร้อย - 22.0 พันรูเบิล
4. รองผู้บังคับกองพัน - 23.0 พันรูเบิล
5. ผู้บังคับกองพัน - 24.0 พันรูเบิล
6. รอง ดอทคอม ชั้นวาง - 25.0 พันรูเบิล
7. กองบัญชาการ - 26.5 พันรูเบิล
8. รอง ดอทคอม กองพัน - 27.5 พันรูเบิล
9. ผู้บัญชาการกองพล - 29.0 พันรูเบิล
10. รอง ดอทคอม ดิวิชั่น - 29.5 พันรูเบิล
11. กองบัญชาการ - 30.5 พันรูเบิล
12. รอง ดอทคอม ที่อยู่อาศัย - 31.0 พันรูเบิล