Mulți oameni se gândesc la cum să-și extindă capacitățile financiare și, prin urmare, împreună cu munca oficială, încearcă să se angajeze în antreprenoriat personal. Dar pentru a nu lucra în umbră, astfel de antreprenori doresc să înregistreze un antreprenor individual. Și în acest caz, apare o întrebare logică, este posibil să deschideți un antreprenor individual atunci când o persoană este angajată oficial?

Trebuie înțeles că răspunsul la această întrebare trebuie căutat nu numai în plan juridic. Acest lucru ridică probleme atât de natură organizațională, cât și psihologică. Sunt multe dintre ele, le poți răspunde doar luând în considerare fiecare caz în parte. Dar principalele probleme sunt:

• cât de profitabil este pentru o persoană să deschidă un antreprenor individual, având o funcție oficială într-o altă companie;
• va avea o persoană suficientă putere, timp și alte resurse pentru a combina două activități;
• dacă angajatorul devine conștient de IP-ul angajatului, cum va reacționa el la aceasta.

Cu toate acestea, acestea sunt întrebări prea complexe care depășesc domeniul de aplicare al acestui articol. Prin urmare, ne vom limita la latura juridică a problemei și vom încerca să aflăm care este poziția legiuitorului în raport cu antreprenorul care lucrează.

Restricții la deschiderea unui IP

Deci, ce parere are legea despre dorinta unei persoane care lucreaza de a deschide un IP? El nu are un răspuns fără echivoc la această întrebare, dar există anumite restricții în temeiul cărora o astfel de persoană nu poate începe propria afacere. Aceste restricții includ următoarele:

1. Capacitatea incompletă a unui cetățean. Legea prevede că capacitatea juridică deplină a unui cetățean vine de la vârsta de 18 ani. De la aceeași vârstă, poate deschide un IP. Dar este la modă să începi să lucrezi la o vârstă mai mică - de la 16 ani. Prin urmare, dacă un cetățean care lucrează și nu are încă 16 ani dorește să deschidă un antreprenor individual, acesta va fi refuzat din cauza capacității sale juridice incomplete. Vă rugăm să rețineți că această restricție este ușor de ocolit dacă un astfel de cetățean se căsătorește. Chiar dacă are sub 18 ani, după ce s-a căsătorit, este recunoscut ca fiind pe deplin capabil. O altă variantă este să treci prin procedura de emancipare, adică instanța recunoaște un minor ca fiind deplin capabil.
2. Capacitatea juridică limitată a unui cetățean. Nu poate fi recunoscut decât de instanță. Acest lucru se întâmplă în acele cazuri în care o persoană, în principiu, se poate angaja în activitate de muncă, dar din cauza unui fel de abuz, nu se poate controla întotdeauna. Acești oameni includ dependenți de droguri, alcoolici, jucători și alți cetățeni. Ei nu se pot angaja în activitate antreprenorială până când nu sunt recunoscuți ca capabili.
3. Restricții directe privind angajarea în astfel de activități pot fi stabilite și atunci când a intrat în vigoare o hotărâre judecătorească de găsire a unei persoane vinovată de săvârșirea de abuz sau infracțiuni cu caracter patrimonial. În același timp, o persoană poate lucra pentru angajare fără piedici.
4. O interdicție directă a angajării în activități antreprenoriale este impusă persoanelor care dețin funcții în serviciile municipale sau de stat.
5. De asemenea, o persoană care este angajată într-un număr de posturi specifice nu are dreptul să înregistreze un IP. De exemplu, notarii, avocații.
6. Un nerezident al țării sau un apatrid nu se poate angaja în activități antreprenoriale, decât dacă are permisiunea corespunzătoare din partea FMS.

În alte cazuri, un cetățean care lucrează poate deschide un IP.

Întrebare adjunctă

Una dintre cele mai interesante întrebări - este posibil ca deputații să se angajeze în activități antreprenoriale? Pe de o parte, legea interzice în mod expres unei persoane care deține o funcție electivă să înregistreze un antreprenor individual. În consecință, aceste persoane includ:

• deputați de toate nivelurile care își îndeplinesc atribuțiile în mod permanent (secretari, vicepreședinți, deputați);
• deputați ai Adunării Federale a Federației Ruse;
• deputați ai Dumei de Stat a Federației Ruse;
• conducătorii municipiilor;

Alți deputați se pot angaja în activități similare.

Muncitor public și antreprenoriat

După cum sa menționat deja, un funcționar public nu își poate deschide propria afacere. Dar se dovedește că acest lucru nu se aplică tuturor angajaților care sunt angajați la întreprinderile de stat sau municipale. Totul depinde de nivelul organizației.

De exemplu, un profesor care lucrează într-o școală nu este clasificat ca funcționar public. Prin urmare, este foarte posibil ca el să desfășoare o practică privată sau să se angajeze în alte activități antreprenoriale. Și, în același timp, dacă un profesor lucrează în direcția locală de învățământ, acesta este deja recunoscut automat ca funcționar public, ceea ce înseamnă că nu are dreptul să înregistreze un antreprenor individual. În același mod, situația este luată în considerare cu medicii din spitale care pot desfășura activități de afaceri și cu medicii-angajați ai organului teritorial Roszdravnadzor, cărora li se interzice astfel de activități.

IP și relații de muncă

Așadar, am aflat că într-o serie de cazuri este posibilă înregistrarea unui antreprenor individual, chiar dacă acesta este deja angajat într-o anumită funcție într-o altă organizație. Acum să luăm în considerare modul în care faptul de antreprenoriat va afecta aceste relații de muncă.

De fapt, faptul de antreprenoriat nu are absolut niciun efect asupra relațiilor de muncă ale antreprenorului. Nu are obligații sau restricții noi, continuă să acumuleze salarii și să facă toate deducerile necesare din acesta.

Angajatorul nu trebuie să introducă informații despre activitatea sa de antreprenoriat personală în munca lucrătorului, deoarece acestea nu sunt incluse în domeniul de aplicare al contractului de muncă. Și în cartea de muncă, toate înscrierile se fac exclusiv pe baza unui astfel de acord.

Prin urmare, aceste informații nu pot fi depășite nicăieri. Adică, dacă un angajat nu dorește să-și facă publicitate activității antreprenoriale către angajator, s-ar putea să reușească, deoarece raportarea nu se suprapune nicăieri. Singura sursă din care se pot scurge informații este publicitatea deschisă a activității antreprenoriale.

Toate informațiile despre antreprenori sunt colectate și stocate în registrul USRIP. Pentru a obține date de acolo, trebuie să contactați serviciul fiscal cu o aplicație specială și să plătiți suma stabilită.

Când ar trebui să aplicați pentru un IP?

Înainte de a aplica pentru un IP, un angajat ar trebui să se gândească cu atenție și să cântărească totul. Acest caz are propriile sale nuanțe. De exemplu, indiferent de tipul de activitate comercială, succesul acesteia, sistemul de impozitare, un antreprenor individual trebuie să depună rapoarte și să facă plățile necesare. Acest lucru necesită o resursă temporară suplimentară. Dacă sunteți gata să mergeți pentru asta, atunci vă puteți înregistra.

Uneori este pur și simplu necesar să emiti un IP. Acest lucru se întâmplă în situațiile în care:

• clienții au nevoie de un cec, o chitanță pentru tranzacție sau nu pot plăti în numerar;
• este necesar să se realizeze o campanie publicitară de amploare;
• pentru a desfasura activitati antreprenoriale trebuie sa ai o licenta corespunzatoare, iar acest document nu se elibereaza persoanelor fizice.

Este vorba despre dreptul tău de a face afaceri dacă ești cetățean al Rusiei, majorat și capabil. Și chiar și lipsa cetățeniei sau poate fi ocolită prin trecerea printr-un curs de obstacole birocratic.

Există și restricții directe. Antreprenorii nu pot fi:

• angajații de stat și municipali;
• avocați și notari;
• deputati;
• oamenii legii.

Subtilitățile combinației

Combinarea afacerilor cu munca este reală, dar oarecum costisitoare. Conform regulilor Fondului de pensii, orice antreprenor individual trebuie să plătească și prime de asigurare. Faptul că șeful tău face deja asta pentru tine nu te scutește de aceleași costuri. Chiar dacă nu există venituri, sunt necesare contribuții. De exemplu, în 2017, suma din Fondul de pensii al Federației Ruse și Fondul de asigurări medicale obligatorii (FOMS) va fi de 27.990 de ruble.

Fiecare antreprenor trebuie să prezinte rapoarte cu privire la activitățile sale către Fondul de pensii și autoritățile fiscale, să plătească taxe, deplasări la instituții și bănci etc. Veți avea ocazia, lucrând cu normă întreagă, să vă rezervați timp pentru astfel de studii și călătorii? Aici este posibil să aveți nevoie de ajutorul unui contabil de la distanță, ceea ce presupune și costuri suplimentare.

Relația cu angajatorul

Activitatea antreprenorială poate pune spițele în roțile jobului tău principal. Nu ești obligat să le spui superiorilor tăi asta, dar secretul va deveni clar mai devreme sau mai târziu. Când lucrezi oficial, ești obligat în primul rând să rezolvi problemele angajatorului tău și s-ar putea să nu-i placă faptul că ești împrăștiat. Și va trebui să pulverizați - orice afacere, mai ales una nouă, necesită control. În același timp, este mai ușor să îndepliniți sarcinile unui manager și să vă mențineți IP-ul cu o tură sau program gratuit. În caz contrar, este posibil să aveți nevoie de angajați. Dar cartea de muncă, care se află în mâinile șefului, nu este un obstacol în calea deschiderii unui IP - nu există nicio înregistrare a înregistrării acestuia.

Cartea de muncă, care se află în mâinile șefului, nu este un obstacol în calea deschiderii unui antreprenor individual - nu există nicio înregistrare a înregistrării acestuia.

Dacă simți că activitatea antreprenorială este destinul tău, asigură-te că o încerci. Luați în considerare opțiunile de combinare cu lucrarea principală și elaborați un IP. Imediat pe țărm, determină singur la ce nivel de venit din afaceri ești gata să părăsești forța de muncă angajată. Acest lucru este important pentru a merge mai departe și a nu pierde timpul pe care ai putea să-l investești în dezvoltarea propriei companii. Minimul aici este un venit egal cu salariul lunar la angajator. Ați ajuns la el sau puțin mai sus - nu vă fie teamă de schimbare și porniți cu îndrăzneală într-o călătorie liberă.

Combinarea muncii ca antreprenor individual cu forța de muncă angajată cu un angajator este posibilă, dar dificilă. Prin lege, aveți tot dreptul să faceți acest lucru. Dacă aveți deja experiența de a combina munca și propriul IP, împărtășiți-o în comentarii.

Arta de a trăi este capacitatea de a combina incompatibilul. Armen Petrosyan, blogger

Se întâmplă adesea ca, în ciuda prezenței unui loc de muncă permanent, să existe gânduri de venituri suplimentare. Sursa unui astfel de venit poate fi propria afacere, dar pentru a nu încălca legea, orice activitate de întreprinzător trebuie înregistrată. Una dintre modalități este de a aplica pentru IP.

Restricții de înregistrare

Pentru persoanele care sunt angajate oficial, se pune întrebarea: este posibil să continui să fii angajat și independent în același timp.

Pentru a răspunde la această întrebare, este important să se stabilească: un antreprenor individual, spre deosebire de SRL sau OJSC, nu este o formă organizatorică și juridică, este un statut special al unei persoane fizice.

Iar persoanele potrivit legii ruse au aceleași drepturi la angajare, indiferent dacă sunt angajate în afaceri sau nu.

Pentru persoanele care intenționează să înregistreze un antreprenor individual, există o serie de cerințe:

1. Vârsta de la 18 ani.
2. Absența faptului de incapacitate recunoscută de instanță din cauza unei boli psihice sau a dependenței de droguri sau alcool.
3. cetățenie rusă.
4. Fără restricții asupra afacerilor private.

După cum puteți vedea, prezența obligațiilor de muncă în raport cu angajatorul nu reprezintă un obstacol în calea înregistrării unui IP.

Și totuși pentru cetățenii care lucrează există restricții cu privire la posibilitatea de a face afaceri. Ele sunt asociate cu caracteristicile profesiei sau postului. Deci, a face afaceri este interzis pentru cei care sunt în serviciul statului. Acestea includ:

De asemenea, avocații și notarii nu au dreptul de a fi IP.

Limitările sunt legate de dorință. protejați angajații de munca inutilă. Oamenii care sunt înzestrați cu anumite puteri, care sunt sprijiniți de stat și îi reprezintă interesele, nu trebuie să fie distrași de antreprenoriat. În caz contrar, există riscul îndeplinirii calitative insuficiente a sarcinilor lor.

În plus, prezența simultană în guvern și prezența propriei afaceri pot încuraja activitățile de lobby pentru interese private, ceea ce reprezintă o încălcare a legii.

Restricțiile se aplică și în cazul în care o persoană angajată urmează să devină antreprenor, precum și în situația opusă: înainte de radierea unui antreprenor individual, este imposibil să obții anumite posturi.

Poate un angajat al unei instituții bugetare sau de stat să devină antreprenor individual

Faptul de angajare într-o municipalitate sau într-o întreprindere de stat nu implică întotdeauna statutul de funcționar public. În astfel de organizații există o împărțire în funcționari publici înșiși, care au un grad, în curs de certificare corespunzătoare și lucrători angajați. Încadrarea într-o anumită categorie este stabilită în contractul de muncă.

Lista posturilor care au un statut special în mod implicit este publicată prin decret prezidențial, iar unele cazuri speciale pot fi prescrise în reglementările regionale. Prin urmare, pentru a înțelege cu exactitate dacă ocuparea unui post are legătură cu funcționarea publică, este necesar să se clarifice direct acest lucru cu angajatorul pentru a evita alte probleme.

Deci, de exemplu, un profesor are dreptul de a desfășura activități private sub formă de tutorat, iar medicul șef al unei clinici non-private este limitat în posibilitatea oricărui antreprenoriat, deoarece în persoana sa reprezintă statul pe probleme de sănătate. la nivelul unei anumite instituţii.

Impactul antreprenoriatului individual asupra relațiilor de muncă

Din punct de vedere al legislației, nu ar trebui să existe dificultăți în conducerea unei afaceri private cu angajare oficială. Dar modul în care se va dezvolta relația dintre un anumit angajat și angajatorul său depinde doar de aceștia.

Înainte, trebuie să vă evaluați cu atenție punctele forte și capacitățile. Conducerea propriei afaceri necesită mult timp, deoarece este atât activitatea în sine, cât și raportarea către organele de control de stat. Se aplică amenzi pentru depunerea cu întârziere a documentelor necesare la fisc, statistică, fonduri de pensii și asigurări.

În plus, nu poți fi antreprenor din când în când. Obligațiile impuse PI sunt valabile pe toată perioada de existență a acestuia, până la radiere. Angajarea suplimentară nu ar trebui să afecteze performanța angajatului la locul său principal de muncă.

În cazul în care angajatorul începe să facă pretenții sporite față de angajat, după ce a aflat despre deschiderea unui antreprenor individual, acesta are dreptul de a depune o plângere la inspectoratul de muncă. Dar numai dacă aceste cerințe sunt cu adevărat nerezonabile și, în mod obiectiv, singurul lor motiv este noul statut al angajatului.

De asemenea, conduceți propria afacere nu modifică obligațiile angajatorului față de salariat. Organizația continuă să facă deduceri de impozite și contribuții pentru angajat, pentru a acorda concediu de odihnă plătit și concediu medical. La rândul său, aceasta nu scutește angajatul de plata impozitului prevăzut de sistemul actual de impozitare pentru întreprinzătorii individuali și de plăți către Fondul de Pensii și Fondul de Asigurări Sociale pentru el însuși.

Nu este nevoie să se informeze conducerea despre începerea activității antreprenoriale, o astfel de condiție nu este prescrisă nicăieri, dacă nu vorbim de serviciul public. Este posibil să aflați dacă un antreprenor individual este înregistrat pe cineva fără știrea acestei persoane numai după o solicitare scrisă plătită către Serviciul Fiscal Federal sau datorită publicității active a unui antreprenor începător.

Puteți afla mai multe despre angajarea oficială din acest videoclip.

Contract de munca

O persoană înregistrată ca antreprenor individual, la fel ca orice altă persoană fizică, poate obține un loc de muncă și poate încheia un contract de muncă. Informațiile despre antreprenoriat nu sunt reflectate în cartea de muncă, prin urmare, în timpul angajării oficiale, angajatorul face o evidență a angajării în mod general.

Există cazuri când apare o relație între un antreprenor individual și o organizație nu ca șef și subordonat, ci ca client și antreprenor. Atunci nu se intocmeste contract de munca, ci se incheie un acord de raspundere civila, iar plata se face pe baza unui act de munca prestat. O astfel de schemă este posibilă numai cu acordul reciproc.

Pe de o parte, acest lucru nu este foarte confortabil pentru angajat, deoarece este lipsit de asigurări sociale, care se datorează cetățenilor care lucrează ai Federației Ruse, în conformitate cu Codul Muncii (vacanță, compensare pentru timpul de nefuncționare și pierderea unui loc de muncă datorată din vina angajatorului etc.). Pe de altă parte, impozitul pe salarii este de 13%, iar antreprenorul individual plătește 6% din venit.

Pentru un angajator, acest format de interacțiune poate fi de interes deoarece costul per angajat este redus din cauza lipsei serviciilor sociale. pachet. Dar gradul de influență și control în raport cu un antreprenor individual angajat și doar un angajat este diferit.

Prin urmare, în cele mai multe cazuri, un contract de muncă este totuși de preferat, mai ales că existența lui și actualul antreprenor individual documentat nu se intersectează și nu interferează unul cu celălalt. Principalul lucru este să menții aceeași productivitate atât în ​​afacerea ta, cât și în compania angajatorului, altfel va trebui să alegi un singur lucru.

Combinație cu munca oficială

Dacă se ia decizia de a înregistra un antreprenoriat individual, trebuie să faceți înregistrarea. Nu există diferențe între cine va deveni un antreprenor individual - un cetățean care lucrează sau șomer.

Procedura de înregistrare și obligațiile ulterioare sunt aceleași.

Pentru a înregistra un antreprenor individual, trebuie să selectați domeniul de activitate, să decideți asupra sistemului de impozitare și să colectați următoarele documente:

1. Document de identitate - pașaport al Federației Ruse.
2. Cerere de înscriere în Registrul Unificat -.
3. Chitanța plății taxei de stat pentru 800 de ruble.
4. O cerere de trecere la un sistem de impozitare simplificat în 2 exemplare, în caz contrar se înregistrează automat aplicarea regulilor generale.

Domeniile de activitate selectate determină codurile OKVED care trebuie indicate în aplicație. De asemenea, nu cu orice activitate, poți lucra după „simplificare”, atunci va trebui să folosești UTII. Și unele tipuri sunt în general inacceptabile fără (de exemplu, vânzarea de băuturi alcoolice).

Sistemul simplificat de impozitare presupune 2 variante: plata a 6% din venit sau 15% din profit. De regulă, cu o cifră de afaceri mică, se alege 6%.

După ce s-au hotărât asupra tuturor componentelor și completând cererea, documentele necesare sunt depuse la Serviciul Federal de Taxe de la locul de înregistrare. După trei zile lucrătoare, inspectoratul fiscal eliberează un certificat de înregistrare a unui antreprenor individual și un extras din USRIP, care confirmă începerea oficială a activității. Datele sunt transferate către fonduri, unde este atribuit un număr individual de înregistrare.

Din acest moment, pe lângă dreptul de a se angaja legal în afacerea lor, IP acceptă serie de obligațiiși devine o entitate de afaceri responsabilă. Un antreprenor individual, indiferent dacă este angajat sau nu, trebuie:

• tine o carte de venituri si cheltuieli;
• plătiți impozite conform sistemului de impozitare ales;
• să efectueze contribuții la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări medicale obligatorii pentru ei înșiși și pentru angajații, dacă există;
• să fie responsabil din punct de vedere financiar și legal pentru activitățile lor față de clienți și autoritățile de reglementare.

Dacă volumul de muncă este scăzut la locul de muncă și este posibil să dedicați suficient timp antreprenoriatului fără a aduce atingere îndeplinirii îndatoririlor unui angajat, este posibil să vă combinați afacerea cu munca oficială.

În ce cazuri este necesară înregistrarea?

Destul de des, veniturile suplimentare nu sunt raportate și continuă să fie doar un hobby cu venituri ocazionale. Înregistrarea oficială este recomandabilă numai dacă costurile resurselor materiale, timpului și efortului sunt justificate. Dar există cazuri când nu este posibil să lucrezi fără înregistrare:

1. Pentru a desfășura activități, este necesar un brevet sau o licență (doar persoanele juridice au dreptul să primească).
2. Să efectueze plăți prin transfer bancar prin, prin terminal, cu furnizarea unui cec.
3. Pentru a atrage clienți, este imposibil să faci fără publicitate activă, inclusiv în mass-media.

În orice caz, desfășurarea afacerilor în cadrul legislației Federației Ruse este supusă înregistrării obligatorii. Și dacă merită să înregistrezi un IP pentru o persoană care are un loc de muncă oficial depinde în primul rând dacă va aduce venituri reale în cele din urmă.

Caracteristicile muncii cu fracțiune de normă sunt în acest videoclip.

Nu există mulți bani - o vorbă cunoscută încă din copilărie se transformă în timp într-un credo de viață. Pentru o persoană de familie care locuiește într-o metropolă într-o zonă bună și cu nevoi normale de viață, o singură sursă de venit, de regulă, nu este suficientă. Unii, dorind să îmbunătățească bugetul familiei, investesc în titluri, alții obțin două-trei locuri de muncă, restul încearcă să îmbine angajarea și afacerile private.

Recent, au devenit frecvente cazurile în care o persoană, după ce a decis să-și deschidă propria afacere, nu se deranjează să afle dacă este posibil să deschidă un antreprenor individual dacă este angajat oficial și ocupă o anumită funcție, iar apoi își pierde atât permanentul. locul de muncă și afacerea greu începută.

Spre deosebire de această situație, un cetățean al Federației Ruse poate refuza în mod deliberat să oficializeze statutul de antreprenor individual, nedorind probleme la locul de muncă. Atunci când activitățile sale ilegale vor fi cunoscute, nu numai că își va pierde locul de muncă, dar va atrage și răspunderea administrativă și penală.

Toate aceste dificultăți pot fi evitate dacă abordați corect întrebarea dacă pot deschide un antreprenor individual dacă muncesc și ce consecințe va avea pentru mine o astfel de decizie.

Orice om de afaceri sau angajat care doreste sa inceapa propria afacere in paralel trebuie sa fie clar constient de motivele care l-au determinat sa faca acest pas, puterea acestor motive si posibilele consecinte (atât oportunitati, cat si amenintari) din decizia luata.

În general, aceste motive sunt patru:

• câștigă mai mult decât câștig acum pentru a avea o viață decentă;
• fă ceea ce îți place, fără a încălca normele și regulile stabilite în societate, bucurându-te de tine și beneficiind pe ceilalți, fără să te rănești;
• asigura bunăstarea viitoare a altcuiva (familie, rude, prieteni);
• să îmbunătățească statutul social și să ia o poziție favorabilă în societate.

Unele motive stimulează o persoană mai mult decât altele. O persoană creativă care dorește să facă ceea ce iubește în timpul liber din locul de muncă principal și care se întreabă dacă o persoană care lucrează își poate deschide un IP va spune cu siguranță da. Ocupația în sine, la care are un suflet, îl va compensa pentru ziua prelungită de lucru și nevoia de a înțelege complexitățile unei noi profesii și întârzierile birocratice etc.

Cei care doresc să combine antreprenoriatul individual și munca curentă pur și simplu pentru a-și îmbunătăți situația financiară ar trebui să cântărească serios argumentele pro și contra și abia apoi să facă alegerea finală. Antreprenoriatul este o activitate riscantă care depinde de o serie de factori, iar în cazul unui antreprenor individual, toate riscurile de afaceri cad asupra unei anumite persoane.

Un antreprenor individual nu este o formă de afacere, ci statutul de cetățean, iar antreprenoriatul individual este o activitate riscantă care vizează generarea de venituri și venituri. Cu toate acestea, nu toate obiectivele devin realizabile, în timp ce responsabilitatea vine întotdeauna în totalitate.

La întrebarea dacă este posibil să lucrezi și să fii antreprenor individual în același timp, o persoană va răspunde imediat da, dar dacă îl întrebi dacă este gata să-și riște toată proprietatea în caz de eșec, răspunsul va fi ambiguu. IP, spre deosebire de alte forme organizatorice și juridice de afaceri, presupune că un antreprenor individual este răspunzător pentru obligațiile asumate în totalitate.

Acesta este un fapt binecunoscut, dar când vine vorba de sechestrul proprietății private, antreprenorul simte că a fost înșelat cu cruzime.

De asemenea, combinând activitatea de muncă cu un antreprenor individual, un angajat se poate confrunta cu anumite riscuri.

Iată doar câteva dintre ele:

1. Angajatorii care controlează preferă ca angajații lor să acorde organizației tot timpul lor liber și nu vor tolera ca unul dintre angajații lor să facă o afacere abstractă, mai ales fără a anunța autoritățile despre asta.
2. IP necesită participarea și controlul constant din partea antreprenorului la orice oră din zi sau din noapte, șapte din șapte zile pe săptămână. Dacă tipul de activitate în sine are un risc ridicat, atunci un om de afaceri care combină un antreprenor individual cu locul de muncă principal va fi nevoit să fie în mod constant sfâșiat între două incendii. Acest lucru, pe de o parte, îl amenință cu eșec în ambele domenii de activitate și, pe de altă parte, îi poate afecta negativ munca și performanța ulterioară.
3. Întrucât îndatoririle unui antreprenor individual sunt inseparabile de finanțele sale, există riscul ca, odată cu pierderea unei surse permanente de venit (salariu) și cu rate scăzute de creștere a afacerii, falimentul unei persoane fizice să se producă foarte curând.
4. IP, spre deosebire de alte forme de afaceri, nu are oportunități mari de delegare a autorității. Există un risc mare ca în timp ce ocupați o funcție administrativă la locul principal de muncă și vă gestionați propria afacere, controlul într-unul dintre locuri să se piardă și, mai mult, iremediabil.
5. Dacă tipul de activitate pe care îl desfășurați la locul de muncă principal și afacerea dvs. individuală sunt similare sau aceleași, conducerea poate considera aceasta o încercare de afaceri necinstite și chiar de sabotaj. În acest caz, nu numai locul de muncă va fi pierdut, ci și reputația.
6. Indiferent de încasarea veniturilor din activitatea economică, întreprinzătorul individual plătește o singură contribuție socială din sursele disponibile. Dacă sursa principală de venit devine o astfel de sursă, însăși ideea de a crea o afacere își pierde sensul. Cheltuielile vor merge cu o rată dublă, iar veniturile vor dispărea cu totul, privând omul de afaceri de oportunitatea de a dezvolta afacerea în viitor.

Astfel, este posibil să lucrați oficial și să deschideți în continuare un antreprenor individual, depășind toate dificultățile - da.

Este necesar să abordăm problema creării unei afaceri cu toată responsabilitatea și bunul simț, să studiem cu atenție toate cerințele pentru a înregistra un antreprenor individual, precum și problemele de politică fiscală și de pensii.

Codul civil și fiscal al Federației Ruse nu interzice deschiderea antreprenoriatului individual persoanelor care:

• sunt cetățeni ai Federației Ruse;
• au împlinit vârsta majoratului;
• nu au interdicții directe privind realizarea anumitor tipuri de activități printr-o hotărâre judecătorească;
• nu sunt funcționari publici și notari;
• nu sunt incompetente din punct de vedere juridic și persoane cu capacitate juridică limitată prin hotărâre judecătorească (persoane care suferă de diferite forme de dependență de droguri, instabile psihic, periculoase pentru societate și care necesită îngrijiri de specialitate).

De altfel, orice cetățean, indiferent de prezența sau absența locului de muncă, care îndeplinește toate cerințele de mai sus, poate înregistra un antreprenoriat individual în combinație, fără a întrerupe activitatea principală de muncă.

O categorie specială include interdicțiile de deschidere a întreprinzătorilor individuali pentru funcționarii publici, angajații municipali, directorii întreprinderilor de stat sau diviziile acestora, precum și pentru cei care servesc în armată.

Motivele interdicției se datorează atât riscurilor economice și politice, cât și universale.

Va fi destul de greu pentru un lucrător public și un deputat ales să renunțe la tentația de a face lobby pentru interesele propriilor afaceri. Pentru un angajat al unei firme de avocatură, interesele propriei sale afaceri pot părea mai importante decât un număr de litere de lege.

Pe de altă parte, munca în servicii publice în posturi responsabile implică evident o pondere mare a volumului de muncă, care nu poate fi combinată cu activități de creare și menținere a unei afaceri nou create.

Interdicția de a vă deschide propria afacere prin lege se aplică numai funcționarilor publici, a căror listă este semnată de decretul președintelui Federației Ruse.

Dacă nu știți sigur dacă poziția dvs. se încadrează într-o listă specială sau nu, este mai bine să vă consultați cu specialiști competenți.

Dacă supervizorul dvs. imediat este loial angajării dvs. în afara locului de muncă principal, puteți discuta această problemă cu el. Dacă nu, Departamentul Resurse Umane și notarul, care pot fi contactați cu această întrebare, cunosc răspunsul la o întrebare sensibilă.

Totodată, vei avea ocazia să afli din timp cum vor reacționa colegii și superiorii la ideea de a deschide un antreprenor individual de către tine. Un avocat va consilia asupra altor aspecte importante legate de deschiderea unei afaceri private.

Procedura de înregistrare a unui antreprenor individual care are și nu o activitate de muncă este aceeași, dacă nu există restricții. Prin contactarea unui notar cu întrebarea dacă un antreprenor individual poate lucra într-o altă organizație în baza unui contract de muncă oficial și își va deschide propria afacere și va primi un răspuns pozitiv.

Nici în carnetul de muncă, nici în contractul colectiv, s-ar putea să nu existe semne la începutul afacerii tale în lateral, dacă autoritățile nu insistă să revizuiască unele clauze ale acordului.

În unele cazuri, prin acordul comun al părților, o persoană acționează atât ca angajat, cât și ca client. Contractul de executare a lucrării se înlocuiește cu un acord de drept civil, iar plata se face în conformitate cu actul muncii prestate.

Pentru a solicita un IP, un cetățean care lucrează va avea nevoie de:

• pașaport și numărul individual de contribuabil;
• formularul de cerere P21001;
• primirea plății taxei de stat;
• o cerere pentru trecerea la sistemul fiscal simplificat în două exemplare (trebuie să alegeți în prealabil un sistem de impozitare adecvat, altfel acesta va fi ales în mod implicit pe o bază generală).

În viitor, antreprenorul va trebui să plătească impozite pe cont propriu și fără reamintiri, să facă contribuții la Fondul de pensii al Federației Ruse și la Fondul de asigurări medicale obligatorii. De asemenea, antreprenorul individual este obligat să depună periodic rapoarte la serviciile fiscale și statistice, pe lângă principalele activități legate de managementul documentelor.

Nu există nicio diferență legală semnificativă între dacă deschideți o afacere individuală înainte sau după angajare.

Dacă un antreprenor individual poate lucra sau nu într-o organizație în baza unui contract de muncă - da. El acționează ca individ. Contribuțiile la fondul de pensii și la fondul de asigurări de la Adunarea Națională au loc în mod general, ceea ce, însă, nu scutește antreprenorul individual de obligațiile pentru contribuțiile aferente activității economice individuale.

Un antreprenor este obligat prin lege să plătească o primă de asigurare pe întreg ciclul de viață al unei afaceri. Excepție fac perioadele de grație în care o persoană este în mod obiectiv incapabil să gestioneze o afacere.

Temeiul scutirii sunt:

1. Îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.
2. Îngrijirea persoanelor peste 80 de ani și îngrijirea persoanelor cu dizabilități.
3. Serviciul militar și misiunea diplomatică a unui cuplu căsătorit IP.

Ulterior, la calcularea unei pensii se vor lua în considerare toate perioadele de grație și deducerile atât în ​​cursul activității de muncă, cât și în cursul activității comerciale. Pensionarii, împreună cu alți cetățeni, își pot deschide propria afacere și pot gestiona încasările financiare.

Închiderea IP-ului și revenirea la jobul principal

Dacă înțelegi obiectiv că nu ești în stare să îmbini munca și afacerile private, cea mai bună soluție ar fi să renunți la una dintre ele.

Procedura de închidere a unei întreprinderi individuale este mai simplă decât închiderea unei societăți pe acțiuni sau a unui SRL, dar necesită și timp, efort și o abordare responsabilă.

Dacă decizia dvs. de a închide IP și de a reveni la muncă numai în baza unui contract de muncă este definitivă, luați în considerare cu atenție câteva puncte:

• când intenționează să demareze procedura de închidere (dacă PI nu este declarată falimentară printr-o hotărâre judecătorească) și cum să o îmbine cu activitatea principală;
• faceți-o personal sau printr-o persoană de încredere;
• dacă vă puteți achita toate obligațiile pe care vi le-ați asumat chiar acum sau merită să amânați închiderea IP pentru o perioadă mai potrivită.

Riscul este o cauză nobilă și demnă, dar în cazul finanțelor personale și al sănătății, el trebuie să fie nu doar justificat, ci și bine gândit. Nu este greu să deschizi un antreprenoriat individual în combinație cu jobul principal, dacă îl abordezi cu înțelepciune, este mult mai dificil să beneficiezi de el pentru tine și familia ta pentru o lungă perioadă de timp.

Antreprenor Individual (IP)(întreprinzător privat învechit (PE), PBOYuL până în 2005) este o persoană fizică înregistrată ca întreprinzător fără a-și forma persoană juridică, dar având de fapt multe dintre drepturile persoanelor juridice. Pentru antreprenorii individuali se aplică regulile codului civil care reglementează activitățile persoanelor juridice, cu excepția cazului în care pentru întreprinzători sunt prescrise articole de lege sau acte juridice separate.

Din cauza unor limitări legale (este imposibil să numiți directori cu drepturi depline în sucursale în primul rând), un antreprenor individual este aproape întotdeauna o micro-afacere sau o mică afacere.

conform Codului de abateri administrative

Amenda de la 500 la 2000 de ruble

În caz de încălcări grave sau când se lucrează fără licență - până la 8.000 de ruble. Și, posibilă suspendare a activităților până la 90 de zile.

De la 0,9 milioane de ruble timp de trei ani și, în același timp, cuantumul restanțelor depășește 10 la sută din impozitul de plătit;

De la 2,7 milioane de ruble

Amenda de la 100 mii la 300 mii de ruble. sau în cuantumul salariului vinovat pe 1-2 ani;

muncă forțată până la 2 ani);

Arestare până la 6 luni;

Pedeapsa închisorii de până la 1 an

Dacă întreprinzătorul individual plătește integral suma restanțelor (impozite) și penalitățile, precum și cuantumul amenzii, atunci el este scutit de urmărire penală (dar numai dacă aceasta este prima acuzație) (articolul 198, clauza 3). din Codul penal)

Evaziunea de impozite (taxe) pe scară deosebit de mare (art. 198, alin. 2. (b) din Codul penal)

De la 4,5 milioane de ruble timp de trei ani, și în același timp, cuantumul restanțelor depășește 20 la sută din impozitul de plătit;

De la 30,5 milioane de ruble

Amenda de la 200 de mii la 500 de mii de ruble. sau în cuantumul salariului vinovat pe 1,5-3 ani;

Muncă forțată până la 3 ani;

Pedeapsa închisorii de până la 3 ani

Amenda

Dacă nu se ajunge la sumele de urmărire penală, atunci va fi doar amendă.

Neplata sau plata incompletă a sumelor de impozit (taxă).
1. Neplata sau plata incompletă a sumelor unui impozit (taxă) ca urmare a unei subevaluări a bazei de impozitare, a altor calcule incorecte a unui impozit (taxă) sau a altor acțiuni ilegale (inacțiune) atrage o amendă în cuantum de 20 la sută din suma neachitată a impozitului (taxa).
3. Faptele prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol, săvârșite cu intenție, atrage încasarea unei amenzi în cuantum de 40 la sută din suma neachitată a impozitului (taxa) (articolul 122 din Codul fiscal).

pedepsele

Dacă întârziați doar la plată (dar nu furnizați informații false), atunci vor exista penalități.

Penalitățile sunt aceleași pentru toată lumea (1/300 înmulțit cu rata cheie a Băncii Centrale pe zi a sumei de neplată) și sunt acum undeva în jur de 10% pe an (ceea ce nu prea este în opinia mea, având în vedere că băncile acordă împrumuturi cel puțin 17-20 %). Le poți număra.

Licențe

Unele tipuri de activități în care un antreprenor individual se poate implica doar după obținerea licenței sau permisiuni. Tipurile de activități licențiate ale întreprinzătorilor individuali includ: farmaceutică, detectiv privat, transportul de mărfuri și pasageri pe calea ferată, maritimă, aerian și altele.

Un antreprenor individual nu se poate implica în activități închise. Astfel de activități includ dezvoltarea și/sau vânzarea de produse militare, circulația stupefiantelor, otrăvurilor etc. Din 2006, producția și vânzarea de băuturi alcoolice au fost, de asemenea, interzise. Un antreprenor individual nu poate fi angajat în: producția de alcool, comerțul cu ridicata și cu amănuntul cu alcool (cu excepția berii și a produselor care conțin bere); asigurare (adică a fi un asigurător); activități ale băncilor, fondurilor de investiții, fondurilor de pensii private și caselor de amanet; activitate de tour operator (agenția de turism poate); producția și repararea echipamentului aviatic și militar, muniție, pirotehnică; producerea de medicamente (realizarea este posibilă) și unele altele.

Diferențele față de persoanele juridice

• Taxa de stat pentru înregistrarea întreprinzătorilor individuali este de 5 ori mai mică. În general, procedura de înregistrare este mult mai simplă și sunt necesare mai puține documente.
• Un antreprenor individual nu are nevoie de o natură și un capital autorizat, dar este răspunzător pentru obligațiile sale cu toată proprietatea sa.
• Un antreprenor nu este o organizație. Este imposibil ca un antreprenor individual să numească un director complet și responsabil.
• Un antreprenor individual nu are disciplină de numerar și poate dispune de fondurile din cont după bunul plac. De asemenea, antreprenorul ia decizii de afaceri fără logare. Acest lucru nu se aplică pentru lucrul cu KKM și BSO.
• Un antreprenor individual înregistrează o afacere numai pentru el însuși, spre deosebire de persoanele juridice, unde este posibilă înregistrarea a doi sau mai mulți fondatori. Proprietatea individuală nu poate fi vândută sau reînregistrată.
• Un angajat al unui antreprenor individual are mai puține drepturi decât un lucrător angajat al unei organizații. Și deși în Codul Muncii, organizațiile și antreprenorii sunt echivalați în aproape toate privințele, există totuși excepții. De exemplu, atunci când o organizație este lichidată, un mercenar este obligat să plătească despăgubiri. La închiderea unui antreprenor individual, există o astfel de obligație numai dacă este specificată în contractul de muncă.

Numirea unui director

Este imposibil din punct de vedere legal să numiți un director într-o întreprindere individuală. Proprietarul unic va fi întotdeauna managerul principal. Cu toate acestea, este posibilă eliberarea unei împuterniciri pentru a încheia tranzacții (clauza 1, articolul 182 din Codul civil al Federației Ruse). Începând cu 1 iulie 2014, pentru întreprinzătorii individuali, din punct de vedere juridic este posibilă transferarea dreptului de semnare a unei facturi către terți. Declarațiile puteau fi întotdeauna depuse prin reprezentanți.

Toate acestea, însă, nu fac directori pe cei cărora le sunt delegate unele puteri. Pentru directorii organizațiilor a fost dezvoltată o bază legislativă largă privind drepturile și obligațiile. În cazul unui antreprenor individual, într-un fel sau altul, el însuși este responsabil conform contractului, iar cu toate bunurile sale el însuși răspunde pentru orice alte acțiuni ale terților prin împuternicire. Prin urmare, eliberarea unor astfel de împuterniciri este riscantă.

înregistrare

Înregistrarea de stat a unui antreprenor individual efectuat de Serviciul Federal de Taxe al Federației Ruse. Antreprenorul este înregistrat la biroul fiscal regional la locul de înregistrare, la Moscova - MI FTS RF Nr. 46 pentru Moscova.

Proprietarii individuali pot fi

• cetățeni adulți, capabili ai Federației Ruse
• cetățeni minori ai Federației Ruse (de la vârsta de 16 ani, cu acordul părinților, tutorilor; căsătoriți; adoptarea unei decizii privind capacitatea juridică de către o instanță sau o autoritate de tutelă)
• cetățeni străini care locuiesc pe teritoriul Federației Ruse

Codurile OKVED pentru un antreprenor individual sunt aceleași ca și pentru persoanele juridice

Documente necesare pentru înregistrarea unui antreprenor individual:

• Cerere de înregistrare de stat a unui antreprenor individual (într-un exemplar). Foaia B a formularului P21001 trebuie completată la biroul fiscal și oferită dumneavoastră.
• Copie TIN.
• O copie a pașaportului cu permis de ședere pe o singură foaie.
• Chitanța plății taxei de stat pentru înregistrarea unui antreprenor individual (800 de ruble).
• Cerere pentru trecerea la sistemul fiscal simplificat (dacă este necesar).

O cerere de înregistrare a unui antreprenor individual și alte documente pot fi pregătite online într-un serviciu gratuit.

În termen de 5 zile vei fi înregistrat ca antreprenor individual sau vei primi un refuz.

Trebuie să furnizați documente:

1) Certificat de înregistrare de stat a unei persoane fizice ca antreprenor individual (OGRN IP)

2) Extras din Registrul Unificat de Stat al Antreprenorilor Individuali (EGRIP)

După înregistrare

După înregistrarea IP este necesară înregistrarea la fondul de pensii și la Fondul de asigurări obligatorii de sănătate și obținerea codurilor statistice.

De asemenea, necesar, dar opțional pentru un antreprenor, este deschiderea unui cont curent, realizarea unui sigiliu, înregistrarea unei case de marcat, înregistrarea la Rospotrebnadzor.

taxe

IP plătește o taxă fixă la fondul de pensii pentru anul 2019 - 36.238 ruble + 1% din venit peste 300.000 ruble, 2018 - 32.385 ruble + 1% din venit peste 300.000 ruble. O contribuție fixă ​​se plătește indiferent de venit, chiar și la venituri zero. Pentru a calcula suma, utilizați calculatorul de plată fixă ​​IP. În același loc, CSC și detaliile calculului.

Un antreprenor individual poate aplica scheme fiscale: STS (simplificat), UTII (imputare) sau PSN (brevet). Primele trei se numesc moduri speciale și sunt folosite în 90% din cazuri, deoarece. sunt preferentiale si mai simple. Trecerea la orice regim se produce voluntar, la cerere, dacă nu se scrie cereri, atunci OSNO (sistemul general de impozitare) va rămâne implicit.

Impozitarea unui antreprenor individual aproape la fel ca pentru persoanele juridice, dar in loc de impozit pe venit se plateste impozit pe venitul persoanelor fizice (cu OSNO). O altă diferență este că numai antreprenorii pot aplica PSN. De asemenea, IP nu plătește 13% din profitul personal sub formă de dividend.

Antreprenorul nu a fost niciodată obligat să țină evidența contabilă (plan de conturi etc.) și să depună rapoarte contabile (i se aplică doar bilanțul și contul de profit). Aceasta nu exclude obligația de a păstra evidența fiscală: declarații ale USN, 3-NDFL, UTII, KUDIR etc.

O cerere pentru sistemul fiscal simplificat și alte documente pot fi pregătite online într-un serviciu gratuit.

Dintre programele ieftine pentru antreprenorii individuali, se poate evidenția cu posibilitatea de a transmite rapoarte prin internet. 500 de ruble / lună. Principalul său avantaj este ușurința în utilizare și automatizarea tuturor proceselor.

Ajutor

Credit

Este mai dificil să obții un împrumut de la o bancă pentru o afacere IP decât o entitate juridică. Multe bănci acordă, de asemenea, credite ipotecare cu tensiune sau solicită garanți.

• Un antreprenor individual nu tine evidenta contabila si ii este mai greu sa isi demonstreze solvabilitatea financiara. Da, există contabilitate fiscală, dar acolo nu alocă profit. Patent și UTII sunt deosebit de opace în această chestiune; aceste sisteme nici măcar nu au înregistrări de venituri. USN „Venituri” este, de asemenea, neclar, pentru că nu este clar câte cheltuieli. USN „Income-Expenses”, ESHN și OSNO reflectă cel mai clar starea reală a afacerii IP (există o evidență a veniturilor și cheltuielilor), dar, din păcate, aceste sisteme sunt utilizate mai rar.
• Un antreprenor individual însuși (spre deosebire de o organizație) nu poate acționa ca gaj într-o bancă. La urma urmei, este o persoană fizică. Proprietatea unei persoane poate fi gajată, dar este mai dificil din punct de vedere juridic decât un gaj de la o organizație.
• Un antreprenor este o singură persoană - o persoană. La acordarea unui credit, banca trebuie să țină cont de faptul că această persoană se poate îmbolnăvi, pleca, muri, obosește și decide să locuiască la țară, lăsând totul etc. Și dacă într-o organizație poți schimba directorul și fondatorii la un clic de deget, atunci un antreprenor individual poate doar închide și rezilia contractul de împrumut sau merge în instanță. IP nu poate fi reemis.

Dacă un împrumut de afaceri este refuzat, atunci puteți încerca să contractați un împrumut de consum ca persoană fizică, fără a dezvălui măcar planuri de cheltuire a banilor. Creditele de consum au de obicei rate mari, dar nu întotdeauna. Mai ales dacă clientul poate oferi un depozit sau are un card de salariu în această bancă.

Subvenție și sprijin

În țara noastră, sute de fonduri (de stat și nu numai) oferă consultanță, subvenții, credite nefavorabile antreprenorilor individuali. În diferite regiuni - diferite programe și centre de ajutor (trebuie să te uiți). .

Orez. Numărul de antreprenori individuali la 10.000 de locuitori

Experienţă

Experiență de pensionare

Dacă întreprinzătorul plătește totul la Fondul de pensii în mod regulat, atunci perioada de pensie durează din momentul înregistrării de stat și până la închiderea PI, indiferent de venit.

Pensiune

Conform legislației actuale, un antreprenor individual va primi o pensie minimă, indiferent de cât plătește la UIF.

Țara trece printr-o reformă aproape continuă a pensiilor și, prin urmare, nu este posibil să se determine cu exactitate mărimea pensiei.

Din 2016, dacă un pensionar are statut de întreprinzător individual, atunci nu va avea indexarea pensiei.

Experienta in asigurare

Perioada de asigurare pentru FSS trece numai dacă antreprenorul plătește voluntar contribuții de asigurări sociale (FSS).

Diferența față de angajați

Codul Muncii nu se aplică întreprinzătorului individual. Este acceptat doar pentru angajati. IP, spre deosebire de director, nu se aplică mercenarilor.

Teoretic, un antreprenor individual se poate angaja, atribui un salariu și face o înscriere în cartea de muncă. În acest caz, el va avea toate drepturile unui angajat. Dar nu este recomandat să faci asta, pentru că. Apoi trebuie să plătiți toate taxele pe salarii.

Maternitatea poate fi primită doar de o femeie întreprinzătoare și numai cu condiția asigurării voluntare în asigurările sociale. .

Alocația de până la unu și jumătate poate fi primită de orice om de afaceri, indiferent de sex. Fie în RUSZN, fie în FSS.

Concediul IP nu este permis. pentru că nu are concept de timp de lucru sau de odihnă, iar calendarul de producție nu se aplică nici lui.

Concediul medical este doar pentru cei care sunt asigurați voluntar la FSS. Calcul pe baza salariului minim, suma este nesemnificativă, prin urmare, în asigurările sociale, are sens să se asigure doar mamele pentru maternitate.

închidere

Lichidarea unui antreprenor individual este un termen incorect. Un antreprenor nu poate fi lichidat fără încălcarea Codului Penal.

Închiderea IP se întâmplă în următoarele cazuri:

• în legătură cu adoptarea de către un întreprinzător individual a unei decizii de încetare a activității;
• în legătură cu decesul unei persoane înregistrate ca întreprinzător individual;
• prin hotărâre judecătorească: prin forță
• în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești de privare de dreptul de a exercita o activitate antreprenorială;
• în legătură cu anularea unui document (întârziere) care confirmă dreptul acestei persoane de a locui pe teritoriul Rusiei;
• în legătură cu adoptarea de către instanță a unei hotărâri de recunoaștere a unui întreprinzător individual ca insolvabil (faliment).

Baze de date pentru toate IP-urile

Site-ul web Contour.Focus

Parțial gratuit Contour.Focus Cea mai convenabilă căutare. Este suficient să introduceți orice număr, prenume, nume. Doar aici puteți găsi OKPO și chiar informații contabile. Unele informații sunt ascunse.

Extras USRIP pe site-ul Serviciului Federal de Taxe

Este gratuit Informații EGRIP din baza de date a Serviciului Fiscal Federal (OGRNIP, OKVED, număr PFR etc.). Căutați după: OGRNIP / TIN sau numele complet și regiunea de reședință (numele patronimic nu este necesar).

Serviciul executorilor judecătorești

Este gratuit FSSP Aflați despre procedurile de executare silită pentru colectarea datoriilor etc.

Cu ajutorul, puteți păstra evidența fiscală pe sistemul fiscal simplificat și UTII, puteți genera plăți, 4-FSS, Decontare unificată, SZV-M, puteți transmite orice rapoarte prin Internet etc. (de la 325 r/lună). 30 de zile gratuit. La prima plată. Pentru IP-uri nou create acum (gratuit).

Întrebare răspuns

Mă pot înregistra temporar?

Înregistrarea se face la adresa de reședință permanentă. La ceea ce este indicat în pașaport. Dar puteți trimite documente prin poștă. Prin lege, este posibilă înregistrarea unui antreprenor individual la adresa de înregistrare temporară la locul de reședință, NUMAI dacă în pașaport nu există permis de ședere permanent (cu condiția ca acesta să aibă mai mult de șase luni). Puteți desfășura afaceri în orice oraș al Federației Ruse, indiferent de locul de înregistrare.

Poate un antreprenor individual să se înregistreze pentru muncă și să facă el însuși o intrare în muncă?

Un antreprenor nu este considerat angajat și nu face nicio înscriere în fișa de muncă. Teoretic, el poate aplica singur pentru un loc de muncă, dar aceasta este decizia lui personală. Apoi el însuși trebuie să încheie un contract de muncă cu el însuși, să facă o înscriere în carnetul de muncă și să plătească deduceri, ca pentru un angajat. Este neprofitabil și nu are sens.

Poate un IP să aibă un nume?

Un antreprenor poate alege gratuit orice nume, care nu ar intra în conflict direct cu cel înregistrat - de exemplu, Adidas, Sberbank etc. În documente și în plăcuța de pe ușă, ar trebui să existe în continuare un nume complet IP. De asemenea, poate înregistra un nume (înregistrează o marcă): costă mai mult de 30 tr.

Se poate lucra?

Poate sa. La ceea ce nu poți raporta la serviciu că ai propria afacere. Nu afectează în niciun fel taxele și taxele. Impozitele și taxele UIF trebuie plătite - atât ca antreprenor individual, cât și ca mercenar, integral.

Este posibilă înregistrarea a două întreprinderi individuale?

IP este doar statutul unei persoane. Este imposibil să deveniți IP de două ori în același timp (obțineți acest statut dacă există deja). TIN este întotdeauna același.

Care sunt avantajele?

Nu există beneficii de afaceri pentru persoanele cu dizabilități și alte categorii privilegiate.

Unele organizații comerciale oferă și reduceri și promoții. Contabilitatea online Elba pentru IP nou creat este acum primul an cadou (gratuit).