С внесением бюджета 2018-2020 в Государственную Думу стали проясняться обстоятельства самого важного для всех военнослужащих вопроса: будет ли повышение денежного довольствия военнослужащих в 2018 году

Во многих источниках, сейчас, пишут абсолютнейшую ерунду, в целях увеличения посещаемости сайтов и ресурсов. Никакого информативного значения представляемая информация не несет абсолютно. Это только запутывает и военнослужащих, и военных пенсионеров, размер пенсии которых тоже зависит от окладов денежного содержания военнослужащих.

Да и информации точной не могло быть в принципе. Все изменения в денежном содержании можно найти только в проекте бюджета. А он только что поступил в Госдуму. Официальные лица распространяются только об индексации общегражданских пенсий, о повышении МРОТ, об увеличении окладов медикам, учителям и «неуказным» бюджетникам. Хотя и в этих вопросах им хвалиться особо нечем — но это считается огромным прорывом и великим достижением. А речь, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, идет о копеечных прибавках. Но трубить и барабанить на каждом углу надо. Под трубы и барабаны событие становится более значимым. Когда «неуказной бюджетник» получит свою прибавку в 150 рублей под барабанный бой, то мурашки по телу у него все равно пойдут.

Но вернемся к военным. Сначала мы проинформируем военных пенсионеров, что в проекте бюджета увеличение понижающего коэффициента 72,23 не предусмотрено:

Законопроектом предлагается оставить размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, с 1 февраля 2018 года на прежнем уровне — 72,23% от размера денежного довольствия.

Причем говорится — почему:

Принятие законопроекта позволит обеспечить сбалансированность федерального бюджета в 2018 — 2020 годах с учетом фактически поступающих доходов, необходимости приоритетных расходов и минимизации дефицита бюджета в соответствии с основными принципами бюджетной системы Российской Федерации, установленными Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Вот так. Пенсии военнослужащих позволят обеспечить сбалансированность федерального бюджета в 2018 — 2020 годах с учетом фактически поступающих доходов, необходимости приоритетных расходов и минимизации дефицита бюджета.

Короче говоря — не в приоритете!

Самое главное, что, хотя и ввели военным пенсионерам этот унижающе — понижающий коэффициент, но его хоть увеличивали немного. Каждый год. А теперь, этот коэффициент предполагается вообще оставить без изменения! Просто в очередной раз «приостановив» действие закона. А приостанавливают его аккурат с 2013 года!

Мы не зря говорим сначала о военных пенсионерах. Есть надежда, что понижающий коэффициент не увеличивают, в связи с предстоящим повышением денежного довольствия военнослужащим?

Есть такая обнадеживающая строка в этом распоряжении:

Законопроектом предлагается приостановить действие норм Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее - Закон), в соответствии с которой денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54% и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2% до достижения 100% его размера.

Вместе с тем, законопроектом не предусматривается отказ от увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии в соответствии со статьей 43 Закона.

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 19 декабря 2016 года №430-ФЗ — это положение Закона приостановлено до 1 января 2018 года. При этом установлено, что размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии в соответствии со статьёй 43 Закона, с 1 февраля 2017 года составляет 72,23% от размера денежного довольствия.

Может быть поэтому понижающий коэффициент оставляют на прежнем уровне, потому что пенсии военнослужащих увеличатся за счет увеличения окладов по воинскому званию и окладов по воинской должности?

По крайней мере — это самое разумное объяснение отказа в увеличении понижающего коэффициента!

Будем надеяться и следить за развитием событий, потому что если наши предположения неверны, то просто сказать нам будет, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, - НЕЧЕГО!

Порядка четырех лет денежные суммы, получаемое военными, не менялось никаким образом, в том числе не подвергалась индексации. Между тем цены значительно выросли за этот период, а стоимость минимального набора продуктовой корзины взлетела на 60%.

В 2018 году людей, посвятивших свою жизнь службе в армии, ждет повышение зарплаты, что не может не радовать. Несмотря на то, что заработная плата у них довольно приличная, она также должна регулярно пересматриваться и изменяться сообразно текущему экономическому положению и состоянию дел в стране.

Что представляет собой денежное довольствие тех, кто состоит на военной службе?

Сумма, которую получает военный каждый месяц, составляется из нескольких частей: оклад воинского звания, оклад в соответствии занимаемой должности и дополнительных выплат, положенных тому или иному военнослужащему. Сумма выплат устанавливается на федеральном уровне и должна пересматриваться ежегодно с учетом темпов и процентного размера инфляции.
Зарплата служащих в армии составляет сумму от 30 до 100 тысяч рублей, если сержанты получают от 30000, то высшие чины – более 100000 рублей.

Что влияет на размер довольствия

1. Новая система оплаты материальной части военным была рассчитана в 2011 году. Ее целью было повысить престиж военной службы и привлечь новые кадры. Факторы, влияющие на сумму получаемого довольствия:
2. Окладная часть зависит от звания и должности.
3. Территория, где расположена часть. Для некоторых регионов разработаны специальные надбавки. Доплата за секретность, она может составлять сумму, равную половине окладной части.
4. Положительное прохождение квалификационных испытаний увеличивает зарплату на третью часть от окладной.
5. Риски могут увеличить получаемые военным средства на полный оклад.
6. Премирование за личные достижения.
7. Поощрения за отличное выполнение служебных обязанностей.
8. Возмещение затрат на проживание, подъёмные для обоснования семей военнослужащих в новых условиях проживания.

Когда ожидается индексация зарплат военных в 2018 году?

Министерство финансов РФ объявило о том, что на ближайшие несколько лет запланирован пересмотр доходов военных в соответствии с инфляцией. Остается надеяться, что соответствующее постановление будет принято и начнет работать с января будущего года. Официальные источники говорят о том, что довольствие увеличится на 4 процента, что будет соответствовать повышению зарплат тем, кто работает в бюджетной сфере.

Размер окладов полностью зависит от правительства Российской Федерации, и он основывается на отчетах, предоставленных исполнительными властями, в ведении которых находится военная служба.
Если рассматривать только оклады служащих в армии, то их рост можно проследить по следующим должностям, выборочно.
Люди, служащие в должностях солдат и матросов могут рассчитывать на увеличение с 10 тысяч рублей до 10,4.
У старшин – с 18 до 18,72.
У офицеров:
Командиры взвода будут получать вместо 20000 – 20800 рублей.
Офицеры общевойсковой армии – не 24,5 тысяч рублей, а 25,48.
Заместители командующего армией – вместо 35 тысяч рублей получат 36,4 тысячи.

Стоит ли все-таки ждать повышения зарплат в 2018?

По одной версии есть проект документа, в котором прописаны все расходы Министерства обороны, в том числе и на выплату зарплат военным. Если опираться на него, то здесь не видно четкого повышения доходов.
Однако в 2018 году страну ожидают президентские выборы, и можно надеяться, что в этом отношении будут сделаны какие-то подвижки в сторону увеличения заработных плат бюджетникам и военным. Но если индексация все-таки будет произведена, то ее размер будет полностью зависеть от темпов инфляции, не превысит ее размеров, и составит не более 6%.

• Юридическая специфика
• Взвешенный подход к делу

Для многих людей, носящих погоны, вопрос, будет ли повышение денежного довольствия военнослужащим, является актуальным. В рамках действующего законодательства предусмотрено несколько оснований для проведения индексации социальных выплат. Во-первых, уровень инфляции должен превысить установленный государством порог. Во-вторых, в бюджете федерального или регионального уровня должны быть необходимые средства. В-третьих, увеличение выплат военным возможно в результате дополнительных надбавок, учитывающих стаж, квалификацию и т. д.

Юридическая специфика

Любые изменения размера довольствий прописаны в бюджете и внутренних документах Министерства обороны. В середине 2015 года официально принят военный бюджет до 2017 года. Согласно этому документу, государство будет поступательно увеличивать свои расходы на сферу национальной безопасности. Это значит, что военных ждет установленная законом индексация выплат. Первая индексация произошла 1 октября 2015 года, составив при этом 5,5%.

Оценивая этот показатель, эксперты разошлись во мнениях. С одной стороны, индексация должна быть привязана к общему уровню инфляции за год, предшествующий пересчету довольствия. В конце прошлого года эта цифра составила 10,9%, что ниже 5,5% проведенной индексации. В будущем 2016-2017 году уровень инфляции может превысить двузначный порог, поэтому доплата не покроет увеличения расходов военных.

Однако обязательные выплаты военным длительное время индексировались на гораздо меньшую сумму. Поэтому 5,5% можно считать определенной победой. Принятый военный бюджет предусматривает надбавки для военных пенсионеров. С 1 октября 2015 года официально вступил в действие новый понижающий коэффициент, подлежащий индексации на протяжении 2015-2017 года:

• до 1 октября 2015 года — 60,5%;
• с 1 октября 2015 года — 62,14%;
• с 1 января 2016 года — 64,12%.

Утвержденный бюджет страны предусматривает выделения 3,2 триллиона рублей на военную отрасль. Несмотря на то что некоторые эксперты весьма скептически смотрят на возможность индексации социальных выплат, военные могут не беспокоиться. С одной стороны, кризисные явления в экономике заставляют государство пересматривать расходную часть бюджета. С другой стороны, повышению денежного довольствия военнослужащим, как и самой индексации социальных выплат работникам бюджетной сферы, посвящена отдельная строка в бюджете.

Вернуться к оглавлению

Взвешенный подход к делу

Начало 2016 года заставило государство пересмотреть уровень финансовой поддержки для рядового военного и граждан, уволенных в запас. В середине 2015 года речь шла о существенных инвестициях в разработку новых военных и оборонительных технологий, льготном кредитовании строительства жилья и т. д. Сегодня Правительство вынуждено пересмотреть прошлогодние намерения. С целью повышения социальных гарантий для защитников Отечества решено направить ресурс на индексацию пенсий и денежного довольствия.

Определенному сокращению подверглась научно-исследовательская часть бюджета.

Поднимать военную промышленность на новый технологический уровень действительно необходимо, однако в 2016-2018 году федеральные власти решили изменить свой подход к этому вопросу.

Если раньше деньги выделялись профильному комитету, то теперь военный комплекс получит финансирование точечно. Речь идет о выделении государственной помощи на конкурсной основе.

Исследовательские разработки будут доказывать свою полезность. В результате получится использовать подвергшийся секвестру научно-исследовательский бюджет более эффективно. Государство при этом посвятит больше усилий повышению денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил. По состоянию на конец марта 2016 года на вопрос, быть ли повышению денежного довольствия у военнослужащих, можно уверенно дать положительный ответ.

Минобороны - все силы на поддержание статуса военнослужащего

Бегущая строка новостей держит в постоянном напряжении миллионы граждан России, чье благополучие напрямую зависит от состояния государственного бюджета. Экономический кризис, существование которого уже публично не оспаривается в верхних эшелонах власти, замахнулся на размер кошелька военнослужащих. Высокий уровень доходов и социальные гарантии для всех, выбравших делом жизни службу в рядах Вооруженных Сил, были и остаются основными средствами по поднятию статуса и привлекательности армейской службы.

Подтверждением опасной тенденции по утрате прежних достижений служит тот факт, что в течении последних 3-х лет не производилась положенная по закону индексация денежного довольствия. Текущий год не стал исключением. Конечно же, это не означает, что заработная плата военных была полностью заморожена. В непростых финансовых условиях армейское руководство отказалось от принципа «уравниловки», а выбрало тактику адресного стимулирования. Пользуясь военной терминологией, можно сказать, что на смену «работы по площадям» пришли «точечные удары». На практике эта вынужденная мера означает, что все контрактники частей постоянной боевой готовности, командиры подразделений и представители некоторых воинских профессий, сопряженных с риском, получают свою зарплату с учетом повышающего коэффициента. То же самое можно сказать об обязательных нормативах физической подготовки. Все, успешно сдавшие зачет по физподготовке, имеют право на существенную денежную надбавку. Согласно заявлению заместителя Министра обороны Татьяны Швецовой подобная тенденция в дифференциации условий оплаты будет сохранена.

Действия финансистов в погонах прекрасно согласуются с концепцией «Эффективной армии», скорейшее внедрение которой становится первоочередным делом военного ведомства. Более сложная ситуация с заработной платой вольнонаемных служащих, выполняющих в армейской среде целый букет важных функций. Минобороны изыскало в своих закромах средства на увеличение зарплаты гражданским врачам и преподавателям высших военных учебных заведений. Теперь ее средний уровень превысил планку в 50 тысяч рублей. Не остались в стороне от этого важного процесса штатские специалисты военной науки, культуры и работники учреждений дошкольного образования.

Более уверенно могут чувствовать себя только военные пенсионеры. Их спокойствие гарантирует сам Президент РФ, недавно распорядившийся увеличить размер пенсий. В результате, с октября более, чем миллионная армия отставников ежемесячно ощущать прибавку в своем бюджете от 700 до 1200 рублей, а средний по стране достигнет 21 тысячи рублей. При этом по-прежнему будут доступны очень важные для них льготы, как оплата проезда к месту лечения и существенное снижение относительно себестоимости цен на путевки в санатории, принадлежащих оборонному ведомству.

Реальный и его повышение будет во многом зависеть от того насколько строго и принципиально будет исполняться на местах новая финансовая политика. Не секрет, что существует масса способов сэкономить на важной статье расходов. Самый простой из них – понижение тарифных разрядов. Кроме того экономическая теория утверждает, что простое повышение заработной платы без реального экономического роста только усугубляет ситуацию. Инфляция в считанные недели съест любую денежную добавку. Тем не менее, уровень армейских зарплат будет по-прежнему на много выше, чем на гражданке.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.