給与の増加。ロシアとその軍隊の軍人年金受給者

2018年から2020年の予算が国家院に提出されたことにより、すべての軍人にとって最も重要な問題、つまり2018年に軍人の給与は増加するのかという状況がより明確になり始めました。

現在、多くの情報源が、サイトやリソースへのトラフィックを増やすためにまったくナンセンスな情報を書いています。提示された情報には有益な価値はまったくありません。これは軍人と軍人年金受給者の両方を混乱させるだけであり、軍人年金受給者の年金額も軍人の給与に依存する。

そして、その情報は原理的に正確であるとは考えられません。金額的内容の変更はすべて予算案でのみ確認できます。そして彼はちょうど国家院に入ったばかりだ。当局者らは、一般の国民年金のスライド化、最低賃金の引き上げ、医師、教師、「不特定の」公務員の給与の引き上げについてのみ話している。これらに関して彼らは特に誇るべきことは何もありませんが、これは大きな進歩であり、素晴らしい成果であると考えられています。そして、私たちの間では、ペニーレイズについて話しています。しかし、隅々まで吹き鳴らさなければなりません。トランペットと太鼓の演奏により、イベントはさらに重要になります。「不特定の州職員」がドラムの音に合わせて 150 ルーブルの増額を受け取ると、やはり鳥肌が立つだろう。

しかし、軍隊に戻りましょう。まず、軍人年金受給者に、予算案には削減係数 72.23 の引き上げが規定されていないことをお知らせします。

この法案は、兵役、内政機関、州消防局、麻薬や向精神薬の流通規制当局、機関に勤務した人の年金を計算する際に、金銭手当の額を考慮に入れることを提案している。刑罰制度の機関であるロシア連邦国家軍衛兵局は、2018年2月1日から同水準の金銭手当額の72.23％を支給する。

そしてその理由は次のように述べられています。

この法案の採択により、実際の収入、優先支出の必要性を考慮し、ロシア連邦予算制度の基本原則に従って財政赤字を最小限に抑え、2018年から2020年の均衡のとれた連邦予算が確保されることになる。ロシア連邦の予算法。

このような。軍人への年金は、実際の収入、優先経費の必要性、財政赤字の最小化を考慮して、2018年から2020年の連邦予算の均衡を確保することになる。

要するに、優先事項ではありません!

最も重要なことは、軍人年金受給者にこの屈辱的な減額係数を導入したにもかかわらず、少なくとも少しは増額したということです。毎年。そして今、この係数は完全に変更されないままにされることになっています。単に法律をもう一度「停止」するだけです。そして彼らはまさに2013年からそれを停止しています！

私たちが最初に軍人年金受給者について話すのは当然のことです。今後の軍人給与の引き上げに関連して、削減係数が増額されないという希望はありますか。

次のような励ましの一文があります。

この法案は、1993 年 2 月 12 日のロシア連邦法第 4468-1 号「軍務、内務機関、国家消防局、統制当局に勤務した者に対する年金支給に関する規定」の規定を停止することを提案している。「麻薬および向精神薬の流通、刑事制度の機関および団体、ロシア連邦国家警備隊の軍隊およびその家族」（以下、本法という）に基づき、金銭的手当が考慮される。 2012 年 1 月 1 日から年金計算時に 54% の額が計算され、2013 年 1 月 1 日以降は 100% に達するまで毎年 2% ずつ増加します。

同時に、この法案は、法第 43 条に従って年金を計算する際に考慮される金銭的手当の増額の免除を規定していません。

現在、2016 年 12 月 19 日の連邦法第 430-FZ に従って、この法の規定は 2018 年 1 月 1 日まで停止されています。法第43条の規定により、平成29年2月1日から年金を計算する際に考慮される金銭の額は、金銭の額の72.23％と定められています。

軍人俸給や軍職俸給の増加により軍人恩給も増加するため、減額係数を据え置いたのではないだろうか。

少なくともこれは、削減係数の増加を拒否する最も合理的な説明です。

出来事の展開を期待して追いましょう。なぜなら、私たちの仮定が間違っているなら、私たちの間には何も言うことはありません。何もありません！

約4年間、軍が受け取った金額は、物価スライドの対象外となるなどまったく変化がなかった。一方、この時期に物価は大幅に上昇し、食料かごの最低限セットの価格は60％も高騰した。

2018 年には、軍務に人生を捧げた人々の給与が増加する予定であり、これは良いニュースです。彼らの給与はかなりまともですが、現在の経済状況や国の情勢に応じて定期的に見直し、変更する必要があります。

兵役に就いている人の金銭手当はいくらですか?

軍人が毎月受け取る金額は、軍の階級に応じた給与、地位に応じた給与、および特定の軍人による追加の支払いといういくつかの部分で構成されています。支払い額は連邦レベルで設定されており、インフレ率と割合を考慮して毎年見直される必要があります。
軍の従業員の給与は30〜10万ルーブルの範囲であり、軍曹が3万ルーブルから受け取った場合、最高ランクは10万ルーブル以上です。

手当額に影響するもの

軍事装備品の新しい支払いシステムは 2011 年に計算されました。その目的は、軍務の威信を高め、新しい人材を引き付けることでした。受け取る手当の額に影響を与える要因:
給料は階級や役職によって決まります。
パーツが存在する地域。一部の地域では特別手当が用意されています。秘密保持に対する追加の支払いは、給与の半額に相当する金額となる場合があります。
資格試験に合格すると給与が3分の1増加します。
リスクにより、軍が受け取る資金が給料全額分増加する可能性があります。
個人の成果に対する報酬。
優れた公務遂行に対する表彰。
生活費、軍人家族が新たな生活条件で正当化されるための費用の補償。

2018 年に軍人給与が指数化されるのはいつ頃になる予定ですか?

ロシア連邦財務省は、今後数年間にインフレに応じて軍需収入を改定する計画であると発表した。私たちは対応する決議が採択され、来年1月に施行されることを祈るばかりです。政府関係者によると、手当は４％増加し、これは公共部門で働く人の給与増加に相当するという。

給与水準は完全にロシア連邦政府次第であり、兵役を管轄する行政当局が提供する報告書に基づいている。
軍人の給与のみを考慮すると、軍人の成長は以下の役職に選択的にたどることができます。
兵士や船員の地位にある人々は、1万ルーブルから10.4ルーブルへの増加を期待できます。
上級役員の場合 - 18から18.72まで。
役員向け:
小隊指揮官は20,000～20,800ルーブルの代わりに受け取ります。
武器連合軍の役員 - 24.5千ルーブルではなく、25.48ルーブル。
副軍司令官は35,000ルーブルの代わりに36.4,000ルーブルを受け取ります。

2018 年も給与の増加を期待すべきでしょうか?

あるバージョンによると、軍への給与の支払いを含む国防省のすべての経費を定めた文書草案が存在するという。それに基づいて、明確な収入の増加はありません。
しかし、2018年には大統領選挙が予定されており、この点で公務員や軍人の賃金引き上げに向けて何らかの進展が見られることが期待できる。しかし、それにもかかわらず物価スライドが実行される場合、その規模は完全にインフレ率に依存し、その規模を超えることはなく、6％を超えることはありません。

法的詳細
ビジネスに対するバランスの取れたアプローチ

ショルダーストラップを着用している多くの人にとって、軍人の給与が増加するかどうかは重要な問題です。現在の法律は、社会支払の指標化に関するいくつかの根拠を規定しています。まず、インフレ率が政府が設定した閾値を超えなければなりません。第二に、連邦予算または地方予算に必要な資金がなければなりません。第三に、勤続年数や資格などを考慮した追加手当の結果として、軍への支払いが増加する可能性があります。

法的詳細

手当額の変更は予算や防衛省の内部文書に明記されている。 2015年半ば、2017年までの軍事予算が正式に採択された。この文書によると、州は国家安全保障への支出を段階的に増加させる予定だという。これは、軍が法的に確立された支払いのインデックス化を受けることを意味します。最初の指数化は 2015 年 10 月 1 日に行われ、その額は 5.5% でした。

この指標を評価すると、専門家の意見は一致しませんでした。一方で、物価スライドは、手当の再計算の前年度の一般的なインフレ水準に関連付けられるべきである。昨年末時点ではこの数字は10.9％で、実施された物価スライドの5.5％よりも低い。来る2016年から2017年にかけて、インフレ率が2桁の基準を超える可能性があるため、課徴金は軍事費の増加をカバーできません。

しかし、軍への義務的な支払いは、長い間ずっと少額に抑えられていました。したがって、5.5% は確実な勝利であると考えられます。採択された軍事予算は軍人年金受給者へのボーナスを提供するものである。 2015 年 10 月 1 日、新しい削減係数が正式に発効し、2015 年から 2017 年にかけて指数化が行われました。

2015 年 10 月 1 日以前 - 60.5%;
2015 年 10 月 1 日以降 - 62.14%。
2016 年 1 月 1 日から - 64.12%。

同国の承認された予算では、軍事産業に3兆2000億ルーブルが割り当てられている。一部の専門家は社会支払いのインデックス化の可能性に非常に懐疑的であるという事実にもかかわらず、軍は心配する必要はない。一方で、経済の危機現象により、国家は予算の支出面の再検討を余儀なくされている。一方で、予算の別枠は軍人給与の増額や公務員への社会支給のスライド化に充てられている。

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ビジネスに対するバランスのとれたアプローチ

2016 年の初めに、州は予備役に移管される一般の軍人や国民に対する財政支援のレベルの再検討を余儀なくされた。 2015 年半ばには、新しい軍事技術や防衛技術の開発への多額の投資、住宅建設への優先融資などが話題になりました。現在、政府は昨年の意図の再考を余儀なくされています。祖国の擁護者に対する社会保障を増やすため、年金や手当の物価スライドに財源を振り向けることが決定された。

予算の研究部分は一定の削減を受けました。

確かに軍需産業を新たな技術レベルに引き上げる必要があるが、2016年から2018年にかけて連邦当局はこの問題に対するアプローチを変更することを決定した。

以前は専門委員会に資金が割り当てられていたが、今後は軍事複合体が対象を絞った資金を受け取ることになる。私たちは競争ベースでの国家補助金の配分について話しています。

研究開発により、その有用性が証明されるでしょう。その結果、保留されている研究予算がより効率的に使用されるようになります。同時に、国は軍の軍人給与の引き上げに一層の努力を注ぐことになる。 2016 年 3 月末の時点で、軍人の給与が増加するかどうかという質問には、自信を持って前向きな答えが得られます。

防衛省 - 軍人の地位を維持するためのあらゆる努力

ニューステロップは何百万ものロシア国民を常に不安にさせており、国民の幸福は国家予算の状態に直接依存している。経済危機の存在は権力上層部ではもはや公には議論されておらず、軍関係者の財布の規模に大きな打撃を与えている。軍隊での勤務を生涯の仕事として選択したすべての人に対する高水準の収入と社会的保証は、これまでも、そしてこれからも、軍務の地位と魅力を高める主な手段です。

過去 3 年間、法律で義務付けられている金銭的手当のスライドが実行されていないという事実は、これまでの成果を失う危険な傾向を裏付けています。今年も例外ではありませんでした。もちろん、軍人給与が完全に凍結されたわけではない。困難な財政状況の中、軍指導部は「平等化」の原則を放棄し、的を絞ったインセンティブという戦術を選択した。軍事用語を使えば、「標的攻撃」が「地域作業」に取って代わられたと言えます。実際には、この強制措置は、常設戦闘即応部隊のすべての契約兵士、部隊指揮官、リスクを伴う一部の軍事専門職の代表者が、増加要素を考慮して給与を受け取ることを意味する。体力基準の義務化についても同様です。フィジカルトレーニングテストに合格した全員に、多額の金銭ボーナスを受け取る権利があります。タチアナ・シュベツォワ国防副大臣の声明によると、支払い条件の差別化の傾向は今後も維持されるという。

軍服を着た資本家の行動は、軍部にとってその迅速な実施が優先事項となっている「効果的な軍隊」の概念と完全に一致している。軍内で数多くの重要な職務を遂行する軍属の賃金の状況はさらに複雑です。国防省は、民間の医師や高等軍事教育機関の教師の給与を増やすための資金を金庫に見つけた。現在、その平均レベルは5万ルーブルの基準を超えています。軍事科学、文化の民間専門家、および就学前教育機関の職員は、この重要なプロセスを無視しませんでした。

軍人年金受給者だけがより自信を持つことができます。彼らの心の平安は、最近年金の増額を命じたロシア連邦大統領自身によって保証されている。その結果、10月以降、100万人以上の退職者の予算が月額700ルーブルから1200ルーブルに増加し、全国平均は2万1000ルーブルに達することになる。同時に、治療場所までの交通費の支払いや、国防総省が所有する療養所へのバウチャーの価格の原価に比べた大幅な値下げなど、彼らにとって非常に重要な特典も引き続き利用可能です。

実際の財政政策とその増加額は、新しい金融政策が現地でどれだけ厳格かつ根本的に実施されるかに大きく依存する。重要な支出項目を節約する方法がたくさんあることは周知の事実です。その中で最も単純なものは、関税カテゴリーの削減です。さらに、経済理論では、実質経済成長なしに単に賃金を上げるだけでは状況が悪化するだけだと主張しています。インフレにより、いかなる金銭的補足も数週間で使い果たされてしまいます。しかし、軍の給与水準は今後も民間よりもはるかに高くなるだろう。

国家は強力な軍隊を切実に必要としている。このため、現在、契約兵士を積極的に募集しています。彼らは徴兵をうまく置き換えることができます。できるだけ多くの新規契約社員を呼び込むため、今年と来年に軍人の給与を引き上げる計画だ。

ロシアは大量の大量破壊兵器と局地破壊兵器を保有している。このような背景から、適切なメンテナンスを提供できる専門家が求められています。

国家予算の約 1/3 は軍への奉仕に費やされます。その一部は最新兵器の開発に費やされます。 2番目の部分は軍への支払いに当てはまります。

軍人の給与総額は次のとおりです。

給料。
追加の支払い。
プレミアム。

何が影響するのか

ロシア軍人の給与は以下の影響を受けます。

勤続年数。
個人的なメリット。
サービスの時間。
ランク。

軍人は勤務期間に応じて給料を受け取ります。北極を越えて奉仕する人にはボーナスが与えられます。

12 か月の勤務は 24 か月としてカウントされます。

個人的なメリットは達成された偉業として理解されます。兵士がどこで勤務したかも重要です。ホットスポットで勤務する人にはより多くの給料が支払われます。

契約サービスのメリットとデメリット。ビデオを見る。

その他の手当

その他手当もございます。彼らは以下に連絡します：

いくつかの言語を話す。
VOの存在。
優れた身体的準備。

危機的な状況でその人がどの程度の意思決定ができるかも考慮されます。

パーセンテージ

ロシア連邦における月給手当の金額は次のようになります。

勤続年数 - 11-39%;
高い資格 - 6-29%;
秘密主義 - 66%;
特定の条件 - 100%;
特別なタスクの達成 - 100%。
特別な成果 - 100%。

砲手の給料

ライフルマンとは、2年間勤務した二等兵を意味します。サインから彼がどれくらい稼いでいるのかを知ることができます。

分隊指揮官の給料

分隊長は 3 等軍曹とみなされ、その勤務期間は 2 年から 5 年までさまざまです。

2等陸曹で勤続5～10年の分隊長の給料は以下の通りです。

副小隊長の給料

副小隊長は勤続10年から15年の上級一等軍曹です。サインは彼がどれだけ受け取ったかを示しています:

小隊指揮官の給料

小隊指揮官は職長、職長と理解されており、その勤務期間は15〜20年です。サインは彼がどれだけ稼いだかを示しています。

勤続20～25年の曹長である曹長の収入は次の表のとおりです。

役員の給与

このポジションには高等教育が必要です。 ボーナスもあれば役員の給料はかなり高額に見える。これらがなければ、将校ランクの軍人の給与は次のようになります。

小隊司令官 - 20.0千ルーブル。
副中隊長 - 21.0千ルーブル。
中隊司令官 - 22.0千ルーブル。
副大隊司令官 - 23.0千ルーブル。
大隊司令官 - 24.0千ルーブル。
副コム。棚 - 25.0千ルーブル。
コマンド連隊 - 26.5千ルーブル。
副コム。旅団 - 27.5千ルーブル。
旅団司令官 - 29.0千ルーブル。
副コム。部門 - 29.5千ルーブル。
コマンド部門 - 30.5千ルーブル。
副コム。住宅 - 31.0千ルーブル。